51041 P1050394

Natomiast gdy 31 grudnia poprzedniego roku otrzymywał zasiłek chorobowy i 1 stycznia

65

ku jest nadal niezdolny do pracy, wówczas o otrzymuje zasiłek chorobowy do końca nieprzerwani zdolności do pracy. Jeśli jednak w okresie niezdolni H pracy wystąpi przerwa, pracodawca jest zobowiąż wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia za okres 33 f⁰1 choroby, liczony od pierwszego dnia niezdolności do I cy, przypadającej po przerwie (Świadczenia pienią z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i maciernii stwa, Informator ZUS, ISBN 83-904764-9-5).

PRZYKŁAD

Nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu chorób (najpierw grypy, a potem zapalenia oskrzeli) Jana Kowalskiego przypadała na przełomie roku kalendarzowe go, tzn. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 29 listopada 2002 r. do 5 lutego 2003 r. 31 grudnia 2002 r. pracownik miał prawo do wynagrodzenia okre słonego w art. 92 k.p. (w 2002 r. pracodawca wypłacał wynagrodzenie za okres 35 dni). Z uwagi na fakt, że 31 grudnia 2002 r. pracownikowi przysługiwało wynagrodzę nie chorobowe, dlatego od 1 stycznia pracownikowi nadal przysługuje wynagrodzę nie chorobowe przez okres 33 dni (od 1 stycznia 2003 r. pracodawca płaci wynagre dzenie chorobowe tylko za 33 dni choroby). Okres 33 dni, za który w nowym rokuke lendarzowym przysługuje wynagrodzenie chorobowe, Uczony jest od 1 stycznia 2003 r., więc trwa do 2 lutego włącznie. Od 3 lutego 2003 r. pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. Nie ma znaczenia, że pracownik najpierw był chory na grypę, a następnie na zapalenie oskrzeli. Decydujące znaczenie w tym przypadku ma fakt, że nieprzerwana niezdolność do pracy przypadła na przełomie roku oraz że ostatniego dnia roku przysługiwało pracownikowi wynagrodzenie chorobowe. Jeżeli pracownik 31 grudnia dostawałby zasiłek chorobowy, po 1 stycznia 2003 r. nadal by go otrzymywał, aż do momentu przerwy w zwolnieniach.

yyynagrodzenia szczególne

sługuje wynagrodzenie za pierwszy dzień niezdolności do Nieprzerwana pracy, należy uwzględnić cały okres nieprzerwanej nie- niezdolność do zdolności do pracy, udokumentowany jednym lub kilko- pracy ma zaświadczeniami lekarskimi wystawionym na druku ZUS ZLA. Okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, udokumentowane więcej niż jednym zaświadczeniem lekarskim wystawionymi na druku ZUS ZLA, gdy nie występuje miiędzy nimi ani jeden dzień przerwy, sumuje się. Pracownik zachowuje więc prawo do wynagrodzenia za każdy dzień nieprzerwanej niezdolności do pracy orzeczonej łącznie na okres przekraczający 6 dni, nawet gdy pojedyncze zaświadczenia obejmują okresy krótsze.

Pierwszy dzień Zgodnie z art. 92 § l¹ k.p., pracownik nie zachowu-zwolnienia je prawa do wynagrodzenia za pierwszy dzień każdego okresu niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej nie dłużej niż 6 dni. Ustalając, czy pracownikowi przy-

PRZYKŁAD

Pracownik dostarczy! pracodawcy zaświadczenia lekarskie ZUS ZLA obejmujące okresy od 6 do 7 lip ca 2003 r. i od 8 do 12 lipca 2003 r. Pierwsze zaświadczenie lekarskie zostało wystawione na okres 2 dni, natomiast drugie na 5 dni. Każde z za-świadczeń wystawiono na okresy nie dłuższe niż 6 dni, ale łączny okres nieprzerwane! niezdolności do pracy trwał ponad 6 dni i między zwolnieniami nie było dnia przerwy, dlatego pracownik otrzymał wynagrodzenie za cały okres niezdolności do pracy z powodu choroby, nie wyłączając pierwszego dnia każdego ze zwolnień lekarskich, tj. 618 lipca 2003 r.).

PRZYKŁAD

Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby i przedłożył pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA za okres od 8 do 13 stycznia 2003 r. (6 dni), a następnie od 15 do 20 stycznia 2003 r. (6 dni). Okres niezdolności do pracy objęty każdym zaświadczeniem lekarskim nie był dłuższy niż 6 dni, a pomiędzy okresami niezdolności do pracy wystąpiła przerwa (14 stycznia 2003 r.), pracownik otrzymał więc wynagrodzenie za okres od 9 do 13 stycznia 2003 r. oraz od 16 do 20 stycznia 2003 r. - w sumie 10 dni. Nie otrzymał natomiast wynagrodzenia za pierwszy dzień niezdolności do pracy orzeczonej każdym zaświadczeniem lekarskim, tj. za 8 stycznia 2003 r. oraz za 15 stycznia 2003 r.