Zdjęcie083 2

A    * /mm/ hamfim /i,mnum <>*^wwfr<«r< pruirl *<h. ,».• I mann. > yj pr,rwi,)h>^., W ku » i -m

r*    rtr^łr.* *r«» * /**.</wsrat.*,™. A*~«r *w»n r~rTwi,*,**« „iftrwtnł*r*T,

.-%*■****,«.<*-•. ,**,m»*> mi**rs' * '■»*. <*c v>r*m* NHiW.-fr***»*,r.tnU) 7) min* n*~.fer.a..

łk /I* M#»'ivn/>»h A inwHrłti- **v*J<f*fa pracownika la/k inmv A «Kr< w-^ł>£#<^ /*»Wcri»H|H* *nw indu*

/Vwn% m ^wwnr^ryti pe*e*i*nyu'aniti włttcnej nrgmnhacft I ml organltm fnml h/,,lf jerln**" tbjolu t

fl ł\*nmcie fMiiMiwiil ** MfMfli;i pracy H>

o. camtmwck nakładł* pro*t «*£i«Aim«m»i * n«fnW w relacji dn Innych, ttparły na wadzie równoicl h %rmunrk n;i %Afwanyeh >wjpnW dti nakład*** pracy w relatfi do innych. oparły na wadzie równoici c. ****** mc* nakładę** prac v do v;nAm«niiA f+ttfrdd w relatji do mnyi h, oparły na zanadzJe nlerfrwnoici

C o je# ..punktem myicia ⁹ w

wynagrodzeń w organizacji?

# *tano*'ick

Sj Jeden z na/< zr*c*ef ocemumpck hłfd.m w pemcamr m emanu*, tz* eftkł halo, pole** na

a.    rendenr/t nomśm/ęcegft da mkemśmmmia tum

b.    magedmanu* meny na podmmarne jednej i fc*4»»« 4 /^frMir< A Zn* negatywnych cech pracownika

C zfwiiam* ocen pad wptr*om wy+wkigf    mmiha w hierarc hii organizac ji

bj Która z pomtg&ch trckmk mmtejj da ahnimmyth sachnd manienia prac owników ?

A MOMMZ t mirr

b ranking

c. teckmka wyymttztmego rockiadn 7) Zgodnie z zaiotemem teorii A

* wydajność pracownika jrU rOwnm /MrwirtM km^*Wowemu trzymńesiysznego wynagrodzeni k pracownicy i matury uw wikłają pem owad I taz*** W ni# *a#a/«| *if nmiać nwick W*»Ł<»wfC* obowiązków

C. ludna i powytfzyck odpowiedzi nie jest prawłdkrwa

Hf Interakcja tpołecma to

a. procn wykluczenia osoby uznanej za gminą dla danej grupy społet mej

k fachowy termin okreilający zamieszki i niepokoje tfHdcczne, czysto stonowany przez paychoktfów

latynoamerykańsko h

c proce* wzajemnego oddziaływania co najmniej dwtn h oąttbników ludzkich

9) Hg Mcilellanda do tnrih najwatnłrjnzyi h potrztb zpttciamy a. potrzebf oniajinifć, /Hdrzebf władzy. [**rvbf przynalftnoid k potrzeby finansowe, p<drze by seksualne, potrzeby przynalrtnoici c. ładna z powybzych odpow iedź nie jest praw idłowa