4 (392)

Elementy struktury organizacji wg Robbins, DeCenzo 2002

1.    Specjalizacja pracy

2.    Droga służbowa

3.    Rozpiętość kierowania

4.    Autorytet i odpowiedzialność

5.    Centralizacja i decentralizacja

6.    Podział organizacji

•    Specjalizacja pracy - element struktury organizacyjnej polegający na powierzaniu poszczególnym osobom wykonania odrębnych fragmentów danego zadania zamiast całości

•    Korzyści:

1.    Ekonomiczne, oszczędności finansowe

2.    Wzrost wydajności

3.    Sprawne wykorzystanie umiejętności pracowników

4.    Tańsze i prostsze szkolenia

•    Wady:

1. Ujemne skutki psychologiczne (znudzenie, zmęczenie, stres, niska wydajność, kiepska jakość produktu, frustracja, absencja)