CCF20100517001

-C.C9.1SS5

(Imię i nazwisko)

Egzamin z nrawa cracv

uu

i. Zasiłek opiekuńczy (odpowiedź na odwrocie ka;

2. ?r

i a fe1i wvn

Ill

-Ze. a. J&&7&. ji /az'ż /nt?M/źo/;<.

Zak    yh^sokra.. kC/.u^: uAk. .J---^_v. _---------------- . ^    .

AurioZ z poocoia ^fr&ouićouazt j^racowofao. o Co fraoy    i7/zuuc<zf o //e

4. orzeczenie kolegium arbitrażu społecznego wiąże strony sporu.    ' "*

biorowego, jeżeli ..........................-. .•............................

o/o

•5. W razie niezawarcia ze związkami zawodowymi porozumienia, dotyczącego zwolnień- grupowych, pracodawca jest obowiązany:

odwołać się do nadrzędnej instancji związkowej 2 (jb] konsultować ze związkiem zamiar zwolnienia każdego pracownika reprezentowanego przez związek

c-. odstąpić od zamiaru zwolnień grupowych

5. Jeżeli pracownik miał dostęp do szczególnie ważnych informacji,, zawarta z nim umowa o- zakazie konkurencji obowiązuje po ustaniu stosunku

pracy:    ^    _    _t ,    ,    ..........

ućy o lis pracoccwCc wypis.cs. Dy i emu pirscowriijCGwi. ocis zkocuv< aiL.c d. przez trzy lata

c. do chwili podjęcia przez byłego- pracownika zatrudnienia u innegc pracodawcy.

<7. Kodeks pracy reguluje:

TłSCtłJjp odpowiedzialność za wykroczenia,

_N’ d) tryb postępowania przed sądami pracy, p _, zasiłek wychowawczy.

8.    Sprzeciw od- kary porządkowej rozpatruje:

a) pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacj.ą związkową,

(|p! pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska zakładowej organizacji związkowej,

c) bezpośrednio sąd pracy.

9.    Za szkodę z winy nieumyślnej pracownik odocwiada: va>- do wysokości szkody, v

b)^N do wysokości straty,

CĘb go wysokości straty, jednak nie więcej niż do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia,

10.    Pierwszy urlop wypoczynkowy przysługuje (od X stycznia 1997 r) :

a. z upływem 3 miesięcy pracy,."

@ 6 miesięcy pracy, c. 12. miesięcy pracy.

/U- Oyc.cŁto-ba. ^

r- „ i

b) -"fi—    [pp    bo-    itit¹

"'! forWAJu_5/-v-v_,    ^ 7<ąuu ,