DSC03839 (2)

86

5.    H. STEINMANN, O. SCHREYÓOO, 1998, Zarządzanie, Wrocław, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, s. 423-428.

6.    J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D R. Gilbert jr. 1997, Kierowanie, Warszawa, PWE, s. 461-462.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA

1,    R. BlTTEL, 1994, Krótki kurs zarządzania. Warszawa-Londyn, Wydawnictwo Naukowe PWN.

2.    A. Czermiński, m. Czerska, B. Nocalski, r. rutka. 1994, Organizacja i zarządzanie, Gdańsk, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.

PYTANIA

1.    Omów ogólny schemat motywacyjny.

2.    Na jakie pytania próbują odpowiedzieć trzy podejścia do motywowania?

3.    Omów hierarchię potrzeb A.11. Maslowa.

4.    Omów teorię C. Alderfera i F. Herzberga.

5.    Omów teorię oczekiwań.

6.    Co sugeruje teoria sprawiedliwości?

7.    Jakie są rodzaje wzmocnień w organizacjach?

8.    W jaki sposób tworzy się wzmocnienia w organizacjach?

9.    Wymień cechy charyzmatycznych menedżerów.

10.    Zdefiniuj pojęcie stylu zarządzania.

11.    Jakie style zarządzania wyróżnił R. Likert?

12.    Scharakteryzuj style wyróżnione przez R.R. Blakc*a i J.S. Mouton.

13.    Jakie style zarządzania wyróżnili R. Tannenbaum i W.H. Schmidt?

14.    Omów model F.E. Fiedlera.

13. W jakim kierunku powinien ewaluować styl zarządzania według D. Herseya i K.H. Blancharda?