DSC08070 (4)

EKONOMICZNE SKUTKI WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB

ZAWODOWYCH.

Prekursor w dziedzinie badania kosztów wypadków przy pracy, H.W. Heinrich (USA) zdefiniował wypadek jako .nieplanowane i niekontrolowane zdarzenie skutkiem którego jest uraz spowodowany działaniem lub reakcją obiektu, substancji, osoby lub promieniowania* Wszystkie koszty wypadków przy pracy podzielił on na koszty bezpotrednie i poftrednie

Koszty bezpośrednio to koszty, które ponosi przedsiębiorstwo tytułem Ubezpieczenia Ich wielkość mierzona jest wysokością płaconych składek ubezpieczeniowych

Koszty pośrednie to wszystkie straty zwiększające koszty własna przedsiębiorstwa, poza składnikami ubezpieczeniowymi

Na podstawie przeprowadzonych w USA w 1931 r badań 5 tys wypadków (urazowych i bezurtzowych) ustalił, Ze słoeunek kosztów pośrednich do kosztów bezpośrednich wynosi 41.

Heinrich ustalił listę 11 olomontów tych kosztów, między innymi ‘koszt czasu straconego przez

*    poszkodowanego pracownika

*    bezpośrednich współpracowników, którzy przerwał procę wskutek niesienia pomocy poszkodowanemu.

pracowników nadzoru i innych w związku i organi/owoniom pierwszej pomocy poszkodównnomu.

*    pracowników badtyących okoliczności i przyczyny wypadku, pracowników sporządzających dokumentację wypadkową,

*    koszt zorganizowania płerwsiei pomooy i koszty loc/onin,

*    kosiły spowodowane ut/knd/eniom maszyn, narzędzi, znii/czemom matsnaiow oraz koszty wynfcaięoo z zakióoań w procesie produkcyjnym,

koszty pontaeiona przez przodsięWorsiwo po powrocie poszkodowanego, który pobiera pełną płacę przy ograniczonej wskutek wypadku sprawności w pracy,

‘koszty spowodowane utratą zarobku współtowarzyszy poszkodowanego wskutek joflozmnio|*zo«wi sprawność po powrocie do pracy,

*    koszty następnych wypadków, będących wynikłam osłabienia Odporności praoowreków I stresu wywołanego wypadkiem, który się wydarzył,

_ * koszty ogólne przypadające no poszkodowanego, która muszą być nadał ponoszona, mimo jago nieobecności no stanowisku praoy,

*    koszty przedsiębiorstwa wynikające i obowiązującego systemu akcji socjalnej (zapomogi łtp).