bezpieczeństwa i higieny pracy- zapewnienie i spełnienie wymagań prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na danym stanowisku; zapewnienie właściwych warunków higieniczno-sanitarnych (czystych pomieszczeń sanitarnych i socjalnych, wody pitnej itp.); wolność zrzeszania się i wchodzenia w układy zbiorowe: respektowanie praw do formowania udziału w związkach zawodowych oraz podejmowania negocjacji zbiorowych