dupa0029

l-ćO-ue    /yCtoA^-c.

A,B,C - rozkłady symetryczne, tzn. takie, w których obserwacje są rozłożone równomiernie po obu stronacli osi symetrii. Wartość cechy, przez którą przechodzi oś symetrii, pełni tu rolę punktu centralnego, wokół którego znajduje się najwięcej obserwacji, a w miarę oddalania się od tej wartości liczba spostrzeżeń maleje.

Przedstawione trzy rozkłady symetryczne różnią się stopniem skupienia jednostek wokół wartości centralnej, Najmniejsze skupienie występuje w B, brak tu jest wyraźnie zaznaczonej dominującej wartości, większość wartości cechy występują z niemal jednakową częstotliwością. Największe skupienie obserwujemy w C, gdzie wartości cechy znajdujące się w środku rozkładu występują bardzo często, natomiast już w przedziałach sąsiednich liczba obserwacji gwałtownie maleje.

D,E,F - rozkłady asymetryczne, w których większość obserwacji grupuje się w przedziałach znajdujących się bliżej początku szeregu, czyli dużo jednostek posiada stosunkowo niskie wartości cechy, natomiast niewiele jest obserwacji przy wysokich wartościach.

Przedstawione trzy rozkłady różnią się silą asymetrii: D jest umiarkowanie asymetryczny, bowiem punkt wokół którego skupia się najwięcej obserwacji jest nieznacznie oddalony od środka rozkładu, E jest silnie asymetryczny, natomiast o rozkładzie F, w którym najwięcej obserwacji znajduje się na samym początku, powiemy, że jest skrajnie asymetryczny,

G,H,I - również są rozkładami asymetrycznymi, z tym że przedział klasowy zawierający największą liczbę obserwacji jest tu przesunięty w prawo. Oznacza to, że w badanej zbiorowości stosunkowo niewiele jest jednostek posiadających niskie wartości cechy, natomiast licznie występują jednostki o wysokich wartościach,

J - rozkład bimodalny^{1 2 3}, w^r którym można dostrzec dwa wyraźnie zarysowane punkty skupienia obserwacji.

1

7.c szczególną ostrożnością trzeba podchodzić do analizy rozkładów bimodalnych. Taki typ

2

rozkładu świadczy zazwyczaj, Ze mamy do czynienia z. dwiema zbiorowościami sztucznie połączonymi w jedną całość, np. łączne rozpatrywanie plac personelu kierowniczego firmy i

3

53