etyka璦ma3

etyka璦ma3



Kryterium moralno艣ci pracownika:

1.    Kryterium - faktycznie wykonywanie pracy

2.    Kryterium gorliwo艣ci, zaanga偶owania w prac臋

3.    Kryterium efektu - wyniki pracy

4.    Przestrzeganie przepis贸w obowi膮zuj膮cych w zak艂adzie

5.    Zachowa艅 wobec innych pracownik贸w

6.    Kryterium wysi艂ku, trudu, ofiarno艣ci

7.    Kryterium intencji

8.    Kryterium cech (wiek, p艂e膰, wykszta艂cenie, pozycja)

9.    Kryterium sytuacji osobistej pracownika

10.    Kryterium t艂a - por贸wnanie do innych

11.    Kryterium zachowa艅 wobec innych czyn贸w niemoralnych pope艂nianych przez ludzi

Kodeksy zawodowe:

Nazwa dokumentu:

1.    Kodeks etyki w dzia艂alno艣ci gospodarczej

2.    Kodeks etyczny mened偶era

3.    Kodeks etyczny po艣rednik贸w w obrocie nieruchomo艣ci PFRN

4.    Kodeks etyczny stowarzyszenia dealer贸w firmy

5.    Kodeks etyczny sp贸艂dzielczych kas oszcz臋dno艣ciowo-kredytowych

6.    Kodeks etyczny towarzystwa doradczego Stocki i sp贸艂ka

7.    Kodeks etyczny zawodowego stowarzyszenia doradc贸w gospodarczych

8.    Kodeks dobrej praktyki bankowej

a) Regulamin Komisji Etyki Bankowej

9.    Kodeks etyczny brytyjskiego stowarzyszenia franchisingu

10.    Kodeks etyczny SMB

11.    Kodeks dobrej praktyki przedstawicieli maklerskich

12.    Spos贸b Phillipsa - kodeks post臋powania

13.    Kodeks etyczny lobbysty

14.    Przyk艂adowy kodeks etyczny firmy

15.    Kodeks etyczny funkcjonowania S艂u偶by Cywilnej

16.    Deklaracja zasad Mi臋dzynarodowej Federacji Dziennikarzy

17.    Dziennikarski Kodeks Obyczajowy Stowarzyszenia Dziennikarzy RP

18.    Karta etyczna medi贸w

19.    Lekarskie kodeksy etyczne

a)    Przysi臋ga Hipokratesa

b)    Kodeks Majmonidesa

20.    Kodeks etyczny i obyczajowy radnego

21.    Przysi臋ga TOPR


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Obraz 6 2 s艂uguje pracownikowi zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczno艣ci sprawowania os
KRYTERIA W YODR臉BNIENIA PRAW A PRACY 1.status prawi艂y pracownika zosta艂 wyodr臋bniony z prawa cywilne
WST臉P Obowi膮zki pracownika i pracodawcy, to zesp贸l norm dotycz膮cych zasad wykonywania pracy zawartyc
Zatrunienie pracownicze i niepracownicze (28) i ; [ J sffDocKi UNicueRsyTST TRzecieGo a)iei<u R
b) Motywacja wewn臋trzna - to bod藕ce pojawiaj膮ce si臋 samoczynnie, wykonywanie pracy przez pracow
1. -poj臋cie niepe艂nosprawno艣ci (uwzgl臋dni膰 kryteria, rozporz膮dzenia ministra pracy i polityki spo艂 z
Zdj臋cie0598 (2) PRAWA PRACOWNIKA a Pracownik ma prawo powstrzyma膰 si臋 od wykonywania pracy, zawiadam
Zdj臋cie0677 (4) PRAWA PRACOWNIKA鈻 Pracownik ma prawo powstrzyma膰 si臋 od wykonywania pracy, zawiadami
44700 Zdj臋cie0677 (4) PRAWA PRACOWNIKA鈻 Pracownik ma prawo powstrzyma膰 si臋 od wykonywania pracy, zaw
CCF20091227020 (2) Ze wzgl臋du na zdolno艣膰 do wykonywania pracy w grupie pracownik贸w kategorii A ust
3. KRYTERIA OKRE艢LANIA CZASU PRACY ELEMENT脫W MASZYN W WARUNKACH PE艁ZANIA 3.1. Kryteria
4. PROBABILISTYCZNY MODEL TRWA艁O艢CI Om贸wione w pkt. 3 kryteria okre艣lania czasu pracy stanowi膮 punkt
73586 Zatrunienie pracownicze i niepracownicze (13) [J sjpecKi UNia)eRSVT芦T TRzecieGo cdtoku nad zdr

wi臋cej podobnych podstron