MGPIPS: Co ma dla nas resort pracy
Wydłużenie urlopów macierzyńskich, monitoring
wyjeżdżających za granicę, powołanie Agencji Rozwoju
Zasobów Ludzkich, jednocyfrowy wskaz
nik bezrobocia -
takie propozycje Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
zapowiada szefowa resortu Anna Kalata.
Korzystniej dla kobiet
fot. Wojciech Tkaczyk / Agencja
SE/East News
- Jeszcze w tym roku powinno wejść w życie rządowe
rozwiązanie wydłużenia urlopów macierzyńskich z 14 do 16 tygodni. Będziemy dążyć do
tego, aby te urlopy sukcesywnie wydłużać - zapowiedziała minister.
W ocenie Kalaty proponowane przez posłów wprowadzenie
Ojciec na
okresów ochronnych przed zwolnieniem dla kobiet wracających
macierzyńskim pod
po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym do pracy, może
ochroną
"obrócić się przeciwko kobietom i spowodować, że będą
zatrudniane mniej chętnie niż mężczyz
ni".
- Będziemy lobbować u ministra finansów na rzecz wprowadzenia ulg podatkowych dla
rodzin z dziećmi - zapowiedziała.
Resort rozważa także, jak w świadczeniach emerytalnych kobiet uwzględnić czas
przeznaczony na wychowanie dziecka, tak aby ich świadczenia nie były niższe.
Resort pracy zapowiada też działania na rzecz aktywizacji kobiet po urodzeniu dziecka.
- Zamierzamy upowszechniać elastyczny czas pracy, telepracę, możliwość pracy
weekendowej, popołudniowej lub na część etatu, tak by kobieta nie traciła kontaktu z
rynkiem pracy, gdy wychowuje dziecko - poinformowała Kalata.
Bezrobocie a potrzeby rynku
Mówiąc o ogólnej sytuacji na rynku pracy podkreśliła, że mimo stopniowego spadku
poziomu bezrobocia, bez pracy nadal pozostaje ponad 2,4 mln osób, a "to stawia Polskę
w ogonie Europy".
- Wszystkie działania resortu zmierzają do osiągnięcia jednocyfrowego wskaz
nika
bezrobocia - podkreśliła.
Według Kalaty, na wysoki poziom bezrobocia wpływa m.in.
Bezrobocie: Czeka
niedopasowanie kwalifikacji szukających pracy do potrzeb rynku.
57 tys. ofert pracy
- Pracodawcy skarżą się, że nie mają kogo przyjąć do pracy,
ponieważ system edukacji w ostatnich latach rozminął się z ich oczekiwaniami -
1
powiedziała.
Jej zdaniem, w urzędach pracy powinno nastąpić oddzielenie pionów administracyjnych
od pionów doradców zawodowych, aktywnie pracujących z bezrobotnymi oraz
pracodawcami. Dodała, że resort chce także wprowadzić motywacyjny system
wynagradzania dla doradców zawodowych.
Monitoring wyjeżdżających
Według minister, rynek pracy destabilizuje także migracja zarobkowa. Z danych MPiPS
wynika, że dotychczas do pracy wyjechało z Polski 660 tys. osób, a ok. 130 tys. polskich
obywateli świadczy usługi będąc oddelegowanymi z polskich firm.
- Od maja pracujemy nad stworzeniem lepszego systemu monitoringu, zarówno osób
wyjeżdżających, jak i przyjeżdżających do Polski - powiedziała. Dodała, że taki system
jest niezbędny, ponieważ w sierpniu zostanie podpisane rozporządzenie ułatwiające
podjęcie pracy sezonowej (do 3 miesięcy w ciągu roku) w polskim rolnictwie dla
cudzoziemców. Zgodnie z nim od pracodawcy nie będzie już wymagane uzyskanie dla
obcokrajowca zezwolenia, które obecnie kosztuje blisko 900 zł.
I kilka innych pomysłów
Szefowa resortu pracy podkreśliła, że autorskim pomysłem ministerstwa jest
przekształcenie Ochotniczych Hufców Pracy w Rządową Agencję Zatrudnienia
Młodzieży, która objęłaby wszystkich młodych ludzi do 25. roku życia. Jak zapowiedziała,
propozycja utworzenia agencji znajdzie się w założeniach do ustawy o rynku pracy, która
będzie gotowa w grudniu.
Minister, pytana o propozycje Samoobrony dotyczące wypłaty zasiłków dla osób
bezrobotnych na poziomie minimum socjalnego, odpowiedziała, że rozwiązanie to
wymaga zmian w systemie podatkowym, aby znalez
ć z
ródło finansowania. Dodała, że
resort będzie prowadził symulacje, jaka kwota byłaby potrzebna, aby każdy bezrobotny
otrzymywał zasiłek.
Ponadto minister zapowiedziała, że projekt ustawy wprowadzający coroczną waloryzację
rent i emerytur oraz skracający z 4 do 2 lat przejście z tzw. starego portfela, niebawem
trafi na posiedzenie rządu.
- W przyszłorocznym budżecie jest już zarezerwowane 3,5 mld zł na ten cel. To się
należy emerytom i rencistom - podkreśliła.
Jak poinformowała, resort skłania się do utrzymania obecnie obowiązującej listy
zawodów uprawniających do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę.
- Ministerstwo pracowało nad własną listą, jednak zespół ekspertów medycyny pracy
2
jeszcze ją rozszerzył - wyjaśniła. Jak dodała, wstępne rozwiązania zakładają, że
emerytura pomostowa wyniosłaby 90 proc. normalnego świadczenia.
Minister zadeklarowała, że obecny rząd nie będzie dążył do ustawowego zrównania
wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.
- Mamy jednak obowiązek poinformować kobiety, jak będą wyglądały ich emerytury, ile
mogą zyskać na dłuższej aktywności zawodowej, więc na przyszły rok zaplanowaliśmy
kampanię medialną na ten temat - powiedziała.
Jak poinformowała Kalata, Polska będzie miała możliwość otrzymania z funduszy Unii
Europejskiej w latach 2007-2013 9,5 mld zł na poprawę sytuacji na rynku pracy. Dodała,
że "resort pracuje obecnie nad podjęciem decyzji czy zasadne byłoby powołanie
odrębnej Agencji Rozwoju Zasobów Ludzkich, która miałaby zająć się wykorzystaniem
unijnych środków".
Minister wyjaśniła, że w nowo utworzonej agencji znalazłoby zatrudnienie docelowo 200
osób, zaś gdyby agencja powstała na bazie istniejącego już Funduszu Współpracy,
zatrudniałaby 400 osób. Kalata dodała, że roczny koszt funkcjonowania agencji, 20 mln
zł, w 85 proc. zostałby pokryty ze środków unijnych.
12.08.2006 11:33
3