Zb - zysk brutto,

Zn - zysk netta

Na podstawie przedstawionych wskaźników ilościowych (iR<iM<iP<iZn) można zbudować układ relatywnych wskaźników jakościowych:

M/R	MR	przeciętne zaangażowanie składników majątku na jednego zatrudnionego
P/M	PM	obrotowość (produktywność) majątku
P/R	PR	wydajność pracy jednego zatrudnionego
Z/P	ZP	entowność sprzedaży
Z/M	ZM	rentowność majątku
Z/R	ZR	•entowność pracy jednego zatrudnionego
W/R	WR	średnie wynagrodzenie lub przeciętne koszty pracy przypadające na jednego zatrudnionego
P/W	PW	produktywność wynagrodzeń łub kosztów pracy.

Tym samym układ nierówności wskaźników jakościowych

iMR < i PM < iPR < iZP < iZM < iZR

lub

iWR<iPW<iPR<iZP<iZM<iZR

Relacja iMR<iPM - świadczy o rosnącej obrotowości majątku względem wartości składników majątkowych zaangażowanych przeciętnie na jednego zatrudnionego. Przy czym zakładamy, że majątek ten jest kształtowany i wykorzystywany optymalnie.

Relacja iPM<iPR - odpowiednie kształtowanie majątku i zasobów osobowych prowadzi do wzrostu wydajności pracy jednego zatrudnionego.

Relacja iPR<iZP - szybsze tempo wzrostu rentowności sprzedaży może świadczyć o korzystnym dla przedsiębiorstwa kształtowaniu się cen sprzedaży i kosztów własnych.

Relacja iZP<iZM - wyższa dynamika rentowności majątku może mieć związek w racjonalizacji zaangażowania majątku trwałego i obrotowego (pomijając działanie innych czynników).

Relacja iZM<iZR - świadczy o lepszym wykorzystaniu czynnika ludzkiego z punktu widzenia efektywności finansowej.