3582334189

Art. 233 Konstytucji stwierdza jakie wolności nie mogą być ograniczane w czasie stanu wojennego.

-    godność, obywatelstwo, ochrona życia, humanitarne traktowanie

-    odpowiedzialność karna

-    dostęp do sądu

-    wolność sumienia i religii

-    ochrona dóbr osobistych

-    prawa dziecka

-    prawa do wychowania w rodzinie

NIE MYLIĆ STANU WOJENNEGO Z ART. 116 -> STANEM WOJNY

Stan wojny jest wtedy, gdy mamy do czynienia ze zbrojną napaścią na terytorium lub na terytorium sojusznika (wynika to z sojuszu międzynarodowego).

Decyduje o tym sejm. Jak nie może się zebrać to prezydent.

Stan wojny ma charakter zewnętrzny, a nie wewnętrzny! Adresatem stanu wojennego są obywatele, stanu wojny inne państwa. Konstytucja nie określa maksymalnego terminu trwania tego stanu.

STAN WYJĄTKOWY

•    Można go wprowadzić w razie zagrożenia konstytucyjnego ustroju państwa, bezpieczeństwa obywateli lub porządku publicznego.

•    Może wprowadzić go Prezydent na wniosek Rady Ministrów na czas nie dłuższy niż 90 dni, na część lub cale terytorium państwa.

•    Przedłużenie stanu wyjątkowego może nastąpić tylko raz, za zgodą sejmu, na czas nie dłuższy niż 60 dni.

•    Podanie do publicznej wiadomości, kontrasygnowane przez premiera w ciągu 48 godzin. Sejm może je uchylić bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy z ustawowej liczby posłów.

Cechy charakterystyczne:

-    ograniczenie praw - tak jak przy stanie wojennym

-    możliwość użycia sil zbrojnych (bez wprowadzenia stanu wyjątkowego nie można użyć sił zbrojnych

-    dla wojennego i wyjątkowego: zmiana kwalifikacji prawnej niektórych czynów

STAN KLĘSKI ŻYWIOŁOWEJ

•    wprowadza go Rada Ministrów na okres nie dłuższy niż 30 dni.

•    Można go przedłużyć za zgodą sejmu na czas nieokreślony

•    W celu zapobieżenia katastrofom naturalnym lub awarii technicznych

•    Konstytucja wskazuje jakie prawa mogą być ograniczone

-    wolność osobista

-    wolność działalności gospodarczej

-    prawo do strajku

-    prawo własności

-    prawo do odpoczynku

-    prawo do higienicznych i bezpiecznych warunków pracy