3582418197

Izobraźeyalni management 2006

Kriteriji za oceno organizacije / institucije kot ućeće se organizacije

7 Pristop k preućevanju potreb po izobraźevanju / ućenju

•    Prepoznavanje, analiza odstopanj v delovni ućinkovitosti zaposlenih

•    Prepoznavanje dejanskih potreb po izobrażevanju / ućenju

•    Naćrt izobrażevanja

-    Sistem izbire udeleżencev izobrażevanja

-    Ocena znanja, izkuśenj, sposobnosti, interesov sluśateljev Izbira vsebin, gradiva

-    Izbor ućnih metod ter oblik izobrażevanja

-    Izbor izvajalcev izobrażevanja

•    Evalvacija iZObraŻevanja (formativna, sumativna, kasnejśa)

Doseganje zastavljenih ciljev

-    Spremembe v vedenju zaposlenih

-    Podpora delovnega okolja pri uvajanju novosti

15