1060441699

43	Spółki kapitałowe: spółka akcyjna	-    wymienia cechy charakterystyczne dla spółki akcyjnej, -    wymienia przyczyny powodujące rozwiązanie spółki akcyjnej.	-    omawia sposób zakładania spółki akcyjnej, -    porównuje spółki kapitałowe, -    porównuje spółki kapitałowe do osobowych.
44/45	Fundacje i stowarzyszenia	-    definiuje terminy: fundacja, stowarzyszenie, -    odróżnia fundację od stowarzyszenia, -    podaje przykłady działających fundacji oraz stowarzyszeń.	-    porównuje działalność fundacji do działalności stowarzyszenia, -    omawia sposób zakładania fundacji i stowarzyszenia.
46	Powtórzenie wiadomości z zakresu działalności gospodarczej	- rozpoznaje stopień spełnienia wymagań podstawowych.	- analizuje stopień spełnienia wymagań ponadpodstawowych.
47	Sprawdzian wiadomości i umiejętności z zakresu działalności gospodarczej
III. GOSPODARKA ZASOBAMI LUDZKIMI
48	Rynek pracy i jego elementy	-    definiuje termin: rynek pracy, -    rozróżnia elementy rynku pracy, -    rozróżnia sytuacje na rynku pracy.	-    charakteryzuje sytuacje na rynku pracy, -    charakteryzuje aktualną sytuację polskiego rynku pracy, -    analizuje sytuacje na lokalnym rynku pracy na podstawie krzywej popytu i krzywej podaży.
49	Rynek pracy w hotelarstwie	-    definiuje pojęcie: hotelarstwo, -    rozróżnia elementy rynku usług hotelarskich, -    wymienia elementy rynku pracy w hotelarstwie.	-    charakteryzuje rynek pracy w hotelarstwie, -    wyjaśnia przyczyny rozwoju rynku pracy w hotelarstwie, -    analizuje lokalny rynek pracy usług hotelarskich,
50	Aktywne poszukiwanie pracy	-    definiuje termin: aktywne poszukiwanie pracy, -    wymienia sposoby poszukiwania pracy.	- sporządza charakterystykę własnej osoby.
51/52	Dokumenty aplikacyjne	-    rozróżnia rodzaje dokumentów aplikacyjnych, -    rozróżnia elementy i zasady opracowywania dokumentów aplikacyjnych.	- sporządza dokumenty aplikacyjne.
53	Zasoby ludzkie w przedsiębiorstwie	-    identyfikuje termin: polityka kadrowa, -    rozróżnia elementy polityki kadrowej.	- charakteryzuje obszary decyzyjne polityki kadrowej.

13