3236691549

zobowiązanie organizacji do:

•    zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym;

•    dążenia do stałej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;

•    spełniania wymagań przepisów prawnych oraz innych wymagań dotyczących organizacji;

•    ciągłego doskonalenia działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

•    zapewniania odpowiednich zasobów i środków do wdrażania tej polityki;

•    podnoszenia kwalifikacji oraz uwzględniania roli pracowników i ich angażowania do działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy^{1 2}.

Polityka BHP stanowi ramy do ustalania i przeglądów celów i zadań jednostki gospodarczej dotyczących BHP. Powinna ona być ogłoszona przez najwyższe kierownictwo wszystkim pracownikom oraz powinna zapewniać, że jest zrozumiała przez wszystkich pracowników.

4. Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego

Zgodnie z wytycznymi normy PN-N-18 001 organizacja powinna prowadzić systematyczne działania dla identyfikacji zagrożeń występujących na stanowiskach pracy i ich oceny. Należy także wybrać odpowiednią dla organizacji metodę oceny ryzyka zawodowego. Norma PN-N-18 002 wydana w styczniu 2000r. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, zawiera Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. Zaleca się, aby organizacje wdrażające system zarządzania BHP opierały prowadzoną analizę i ocenę ryzyka zawodowego na podstawie w/w normy. Normy dotyczące wdrażania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy wymagają, aby jednostka organizacyjna opracowała jedną lub kilka procedur identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego występujących na stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie oraz związanych z działalnością przedsiębiorstwa, wyrobami tego przedsiębiorstwa oraz usługami, jakie świadczy w ramach swojej działalności, które może nadzorować i na które może wpływać. Jest to ważne z uwagi na obowiązek określenia zagrożeń mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy oraz przeprowadzania oceny związanego z nim ryzyka zawodowego³.

Wyniki identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego powinny koniecznie zostać uwzględnione w procesie planowania przy ustalaniu odpowiednich celów i zadań związanych z wdrażaniem i funkcjonowaniem systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Informacje dotyczące zidentyfikowanych zagrożeń oraz wyników oceny związanego z nim ryzyka zawodowego powinny być aktualizowane.

1

   PN-N-18 001, Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania, wydanie styczeń 2004 S.9

2

   PN-N-18 001, Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania, styczeń 2004, S.l 1

3

   Patrz: Norma PN-N-18 002, Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego, styczeń 2000