2. Osoby, którym udzielono pełnomocnictwa, zobowiązane są do składania okresowego sprawozdania z działań podejmowanych w ramach udzielonego pełnomocnictwa. Sprawozdanie składa się do Działu Organizacji i Legislacji nie rzadziej niż raz w roku, w terminie do 30 grudnia każdego roku oraz każdorazowo na żądanie Rektora. Nieuzasadnione niezłożenie sprawozdania może skutkować cofnięciem pełnomocnictwa oraz stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych w rozumieniu prawa pracy.
3. Kopię sprawozdania, o którym mowa w ust. 2, pracownik Uczelni, któremu udzielono pełnomocnictwa, składa również swojemu bezpośredniemu przełożonemu.
4. Kierujący poszczególnymi pionami przeprowadzają okresowo, nie rzadziej niż raz w roku, kontrolę prawidłowości wykonywania udzielonych pełnomocnictw.
5. Każdy pracownik, który powziął wiadomość o nieprawidłowym wykonywaniu pełnomocnictwa przez umocowanego, zobowiązany jest niezwłocznie poinformować o tym kierownika danego pionu i Rektora.
§21
Zaciąganie zobowiązań
Pełnomocnicy mogą zaciągać zobowiązania w zakresie i do wysokości wynikających
z udzielonych im pełnomocnictw oraz w czasie ich ważności.
§22
1. Do zaciągania zobowiązań upoważnione są osoby umocowane przez Rektora, zgodnie z zakresem pełnomocnictwa oraz z zasadami określonymi poniżej.
2. Przed podpisaniem dokumentu, na podstawie którego zaciągane jest zobowiązanie, pełnomocnik ma obowiązek uzyskać parafę pracownika odpowiedzialnego merytorycznie za treść podpisywanego dokumentu, zgodnie z zasadami określonymi w ust. 6.
3. Na parafę składa się imię i nazwisko pracownika, zajmowane stanowisko, podpis i data.
4. Brak parafy osoby odpowiedzialnej merytorycznie na dokumencie, na podstawie którego zaciągane jest zobowiązanie, oznacza całkowitą i wyłączną odpowiedzialność pełnomocnika za zaciągane zobowiązanie.
5. Uzyskanie przez pełnomocnika paraf innych pracowników nie zwalnia pełnomocnika, któremu powierzono określone obowiązki w zakresie gospodarki finansowej, z odpowiedzialności związanej z wykonywaniem tych obowiązków.
14