3307664687

Praktyki zawodowe

Obowiązkiem każdego studenia jest odbycie praktyk zawodowych, zazwyczaj trwających miesiąc w wybranej firmie. Niestety, albo „stety” (zależy z której strony i kto patrzy) coraz częściej studenci idą na dodatkowe praktyki, poza tymi obowiązkowymi, aby nabyć wymagane przez pracodawców doświadczenie.

Rozważmy taki przypadek: o tę samą posadę w firmie X stara się dwóch absolwentów tej samej uczelni wyższej. Jeden z nich „zaliczył” tylko praktykę obowiązkową, nie do końca powiązanąze stanowiskiem, o które się ubiega. Drugi student odbył w trakcie studiów półroczny staż w firmie X. Który z nich ma większe szanse na zatrudnienie? Myślę, że odpowiedź jest oczywista.

Obecność studentów w fumach, przynosi korzyści obu stronom: student nabywa doświadczenie, „daje się poznać w firmie”. Firma natomiast korzysta z pracy młodego, pełnego zapału i świeżych pomysłów studenta. O tym że firmy chętnie przyjmują praktykantów, najlepiej świadczy gotowość coraz większej liczby firm do płacenia studentom za praktyki. Dotyczy to praktyk nieobowiązkowych, które trwają zazwyczaj od 3 do 6 miesięcy, (wykres 1)

Na Podbeskidziu największe szanse na trafienie do dużej firmy i odbycie praktyk mają studenci na kierunkach technicznych. Jednak przed przyjęciem na praktyki, ze względu na dużą liczbę ubiegających się, przeprowadzana jest rekrutacja, tak jak na każde wolne stanowisko. O przyjęciu na

Wykres 1.

praktykę decydują: kierunek studiów, zdolności, kwalifikacje. Najczęstsze wymagania wobec studentów zostały przedstawione poniżej - w wykresie 2.

Wymagania te zostały opracowane na podstawie ofert praktyk i stażów, które trafiają do Biura Karier Akademii Techniczno-Humanistycznej.

Jak widać na wykresie, najważniejsze dla pracodawcy są: odpowiedni kierunek studiów i znajomość języka angielskiego, który zazwyczaj jest dużą bolączką przyszłych inżynierów i mimo ogromnej wiedzy technicznej są dyskwalifikowani, z powodu niskich zdolności językowych. Natomiast odpowiedni (techniczny) kierunek studiów łączy się z posiadaniem przez studenta innych wymienionych powyżej kwalifikacji, takich jak: znajomość rysunku technicznego, projektowania w AutoCad, znajomość budowy i programowania maszyn sterowanych numerycznie, wytrzymałości materiałów.

Należy tu także zaznaczyć, że praktyki mogą odbywać również absolwenci.

Do firm, które chętnie przyjmują studentów ATH na praktyki należą:

*    EATON Automotive Sp. z o.o. (możliwość odbycia praktyk w dziale technicznym, jakości),

*    Philips Lighting Bielsko Sp. z o.o. (praktykanci trafiają do działów logistyki -najchętniej wybierany przez studentów jakości i ochrony środowiska, rozwoju),

*    TRW Automotive (miejsce odbywania praktyk: dział jakości, produkcji, utrzymania ruchu, IT),

*    GE Consumer & łndustrial,

*    Mainseek Sp. z o.o. (oferuje praktyki tylko dla informatyków).

W czasie praktyk, w zależności od tego do jakiego działu firmy student trafi powierzone mu zostają różne obowiązki. Zazwyczaj studenci kierunków technicznych trafiają do takich działów jak:

*    dział techniczny,

*    dział jakości,

*    utrzymanie mchu,

*    dział uruchomień/ nowych projektów,

*    dział logistyki,

*    produkcja.

Z kolei osoby o humanistycznym profilu studiów mogą zostać przyjęte na praktyki do działu personalnego, zakupów (TRW Auto-motive, Philips Lighting Bielsko).

Warto również wspomnieć, że coraz częściej firmy przygotowują całe programy rozwojowe. Ich uczestnik odbywa praktyki i szkolenia w różnych działach firmy, a także w różnych oddziałach - np. za granicą. Ze względu na czas trwania programu, jest on kierowany przede wszystkim do absolwentów. Wymagana tu jest (oprócz znajomości przynajmniej jednego języka obcego) dyspozycyjność, zdolności interpersonalne, a także gotowość do częstych wyjazdów za granicę.

Na koniec mała rada: każdy student, chcąc po studiach, a może jeszcze w trakcie, podjąć pracę, powinien mieć w swoim CV kilka odbytych praktyk, najlepiej w dużych firmach, ponieważ praktyka to coś, czego nie da się wyczytać z książek. W ten sposób zdobędzie doświadczenie i będzie miał lepszą „pozycję startową” do ubiegania się o pracę.

□

• :

Wykres 2.