4130651723

Wstęp ciwość sądów polskich w sprawach, w których brakuje elementu obcego (międzynarodowego) - tzw. czysto wewnętrznych.

Rozdział II dotyczy wyjaśnienia pojęcia sprawy z zakresu prawa pracy, które powiązano przede wszystkim z grupą spraw regulowanych sekcją 5 rozporządzenia nr 44/2001. Wprawdzie w art. 18 rozporządzenia nr 44/2001 posłużono się sformułowaniem „indywidualna umowa o pracę”, jednak w preambule użyto również sformułowania „sprawy z zakresu prawa pracy”. Pojęcia te są tożsame i będą w pracy używane zamiennie. Ekwiwalentne jest również określenie „indywidualny stosunek pracy”. Przyjęta w pracy opinia o potrzebie autonomicznej interpretacji pojęcia indywidualnej umowy o pracę spowodowała konieczność prawnoporów-nawczego badania metod i kryteriów rozróżniania zatrudnienia pracowniczego od pozapracowniczego. Wnioski z tej części stanowiły podstawę dla przyjęcia ogólnej definicji indywidualnej umowy o pracę.

Termin „sprawy z zakresu prawa pracy” w kontekście ustalania jurysdykcji krajowej pojawia się również w dwóch innych znaczeniach. Sformułowania tego używa się po pierwsze w postanowieniach umów dwustronnych o pomocy prawnej, których Polska jest stroną, i po drugie w przepisach międzynarodowego postępowania cywilnego w ustawie z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. Nr 43, poz. 296 z późn. zm.) (art. 1103⁴). Użyto go również w art. 476 § 1 i 5 k.p.c. W ramach podsumowania rozdziału II, określono, jaka jest wzajemna relacja pomiędzy tymi pojęciami. Rozprawa koncentruje się na sprawach z zakresu prawa pracy w rozumieniu rozporządzenia nr 44/2001.

Rozdział III rozpoczyna charakterystykę podstaw jurysdykcyjnych w sprawach z zakresu prawa pracy. Z racji znaczenia rozporządzenia nr 44/2001 rozprawa koncentruje się na analizie łączników występujących w tym akcie. Podstawowe znaczenie dla jego stosowania ma miejsce zamieszkania pozwanego, które spełnia dwojaką funkcję. Z jednej strony jest przesłanką stosowania rozporządzenia, z drugiej wskazuje sądy właściwe. Po przedstawieniu tej tzw. ogólnej podstawy, kolejne rozdziały charakteryzują tzw. podstawy szczególne: miejsca zazwyczaj świadczonej pracy (rozdział IV), zatrudniającego oddziału (rozdział V), filii (filii pracodawcy) (rozdział VI), dla powództwa wzajemnego (rozdział VII). Osobny fragment poświęcono również łącznikowi subiektywnemu - umowie jurysdykcyjnej (rozdział VIII).

m