4130652827

Wykaz literatury podstawowej

1. Dega W., Malinowska K.: Rehabilitacja medyczna. PZWL, Warszawa 2003.

2. Kinalski R.: Kompedium rehabilitacji i fizjoterapii. Wydawnictwo Medyczne Uitoan & Partner Wrocław 2002.

3. Rutkowska E.: Rehabilitacja i pielęgnowanie osób niepełnosprawnych. Wyd. Czelej Lublin 2002.

4. Kwolka A. (red): Rehabilitacja medyczna- Tom I i II. Wydawnictwo Medyczne Urban & Partner. Wrocław 2004.

5. Kurpas D.. Kassolik K., Rehabilitacja w pielęgniarstwie. Wydawnictwo Continuom 2010.

Wykaz literatury

uzupełniającej

(pomocniczej)

1. Kawczyńska-ButiymZ.: Niepełnosprawność - specyfika pomocy społecznej. Katowice 1998

2. Kowalik S.: Psy chospołeczne podstawy rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Katowice 1999.

3. Roslawski A., Skolimowski T.: Technika wykonywania ćwiczeń leczniczych. Wydawnictwo Lekarskie PZWL 1997.

4. Rutkowska E., Skwarcz A., Turowski K.: Wybór zagadnień z zakresu rehabilitacji ruchowej Wydawnictwo Neurocentrum Lublin 1995

5. Garrison S. J.: Podstawy rehabilitacji i medycyny fizykalnej. PZWL, Warszawa 1997

6. Kaczmarek B.. B.: Wspomaganie rozwoju dzieci z zespołem Downa teoria i prakty ka. Impuls Kraków 2008'

Wymiar, zasady i forma odbywania praktyki zawodowej

SO.godz; 2.ty godni; III rok ; V semestr; semestralna

Miejsce odbywania praktyki: Ośrodek Rehabilitacyjno-Edukacyjno-Wychowawczy w Nowym Targu, ZOZ o Profilu Rehabilitacyjnym w Rabie Wyżnej

Cel zajęć: doskonalenie umiejętności zawodowych związanych z rehabilitacją i pielęgnacją osób niepełnosprawnych.

Warunki zaliczenia praktyki zawodowej:

• obowiązkowa 100% obecność na zajęciach

• przestrzeganie regulaminu praktyk zawodowych

• zaliczenie procesu pielęgnowania

• zaliczenie tematów

• zaliczenie efektów kształcenia - wg dziennika Sposoby weryfikacji efektów kształcenia:

Sprawdzian praktyczny, sprawozdanie pisemne, sprawdzian ustny ,ocena prowadzonej dokumentacji, samoocena studenta

Zaliczenie na ocenę: średnia ary tmetyczna ocen (wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych) przez opiekuna dydaktycznego praktyk w porozumieniu z opiekunem praktyk/ pielęgniarką z ramienia zakładu pracy.