50149116
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Umiejętności samoregulacji
Człowiek ma umiejętność samoregulacji:
• poszukuje, analizuje, selekcjonuje informacje
• potrafi sam siebie nagradzać i karać
• wybiera działania w zależności od kontekstu sytuacji
Motywowanie w teorii i praktyce - cześć 1
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
skanuj0167 188 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Mówiąc krótko: zarządzanie zasobami ludzkimi ma na celu
skanuj0184 222 ZARZĄDZANIE zasobami ludzkimi ko: aby człowiek mógł się zmusić do podjęcia wysiłku do
skanuj0196 252 ZARZĄDZANIE zasobami ludzkimi ktować jako uniwersalnego procesu, który ma usprawnić z
Zarządzanie zasobami ludzkimi Krytyka naukowego zarządzania • Człowiek jest sprowadzany do
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria hierarchii potrzeb A. Maslowa Potrzeby samorealizacji
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria hierarchii potrzeb A. Maslowa 9-*rjn* • Dynamizm człowieka,
P1010119 424 Zarządzani? zasobami ludzkitni w organizacji w roku 2010,z czego 2/3 ma być finansowane
Zagadnienia egzaminacyjne 2 VIII. Stosunki pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi. Człowiek w organiza
Modele zarządzania zasobami ludzkimi: • Model SITA-opiera się na założeniu, że człowieka nie sposób
lista tematow Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 2015 ZIP II 1 Kompetencje i umiejętności zapewniające su
McKennaBeech Planowanie1 106 Zarządzanie zasobami ludzkimi trolę, tak żeby dać pracownikom większy z
więcej podobnych podstron