PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe to program powszechnego, dobrowolnego oszczędzania organizowanego przez Pracodawcę dla osób zatrudnionych, we współpracy z zewnętrznym podmiotem zarządzającym - instytucją finansową, przy wsparciu środków z Funduszu Pracy. Jego podstawowym celem jest stworzenie Pracownikom możliwości systematycznego oszczędzania na emeryturę.
PPK nie jest obowiązkowe - jest dobrowolne. Osoby zatrudnione będą objęte programem PPK w zależności od wieku:
• osoby między 18. a 55. rokiem życia zostaną automatycznie zapisane do PPK,
• osoby pomiędzy 55. a 70. rokiem życia, aby przystąpić do PPK powinny złożyć odpowiednią deklarację u swojego pracodawcy,
• osoby, które ukończyły 70. rok życia nie mogą przystąpić do PPK.