��Dz.U.01.86.953
2002.01.01 zm. Dz.U.01.98.1071 art. 94
zm. Dz.U.01.123.1353 art. 68
2002.05.10 zm. Dz.U.01.128.1403 art. 45
2003.01.01 zm. Dz.U.02.240.2052 art. 75
2004.01.01 zm. Dz.U.02.153.1271 art. 11
2004.01.14 zm. Dz.U.02.153.1271 art. 11
2005.02.08 zm. Dz.U.05.10.71 art. 4
2006.01.01 zm. Dz.U.05.169.1417 art. 72
2006.04.01 zm. Dz.U.06.45.319 art. 3
2006.10.27 zm. Dz.U.06.170.1218 art. 99
USTAWA
z dnia 16 wrze[nia 1982 r.
o pracownikach urzd�w paDstwowych.*
(tekst jednolity)
RozdziaB 1
Przepisy og�lne
Art. 1. 1. Ustawa okre[la obowizki i prawa urzdnik�w paDstwowych oraz innych pracownik�w
zatrudnionych w:
1) Kancelarii Sejmu,
2) Kancelarii Senatu,
3) Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej,
3a) (skre[lony),
(1)
3b) Sdzie Najwy\szym,
4) (skre[lony),
5) (skre[lony),
6) Biurze TrybunaBu Konstytucyjnego,
7) Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich,
7a) Biurze Rzecznika Praw Dziecka,
8) Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji,
(2)
8a) Prokuratorii Generalnej Skarbu PaDstwa w sprawach nieuregulowanych w odrbnych przepisach,
9) Krajowym Biurze Wyborczym,
9a) Biurze Rzecznika Interesu Publicznego,
10) PaDstwowej Inspekcji Pracy,
11) (skre[lony),
12) regionalnych izbach obrachunkowych,
13) Biurze Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych,
14) Instytucie Pamici Narodowej - Komisji Zcigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu.
2. (3) Ustawa okre[la obowizki i prawa os�b zatrudnionych w:
1) Kancelarii Prezesa Rady Ministr�w,
2) urzdach ministr�w i przewodniczcych komitet�w wchodzcych w skBad Rady Ministr�w oraz
urzdach centralnych organ�w administracji rzdowej,
3) urzdach wojew�dzkich oraz innych urzdach stanowicych aparat pomocniczy terenowych organ�w
administracji rzdowej podlegBych ministrom lub centralnym organom administracji rzdowej,
(4)
4) (uchylony),
4a) Rzdowym Centrum Legislacji,
5) komendach, inspektoratach i innych jednostkach organizacyjnych stanowicych aparat pomocniczy
kierownik�w zespolonych sBu\b, inspekcji i stra\y wojew�dzkich oraz kierownik�w powiatowych
sBu\b, inspekcji i stra\y,
(5)
6) GB�wnym Inspektoracie Inspekcji Handlowej,
(6)
7) Urzdzie Rejestracji Produkt�w Leczniczych, Wyrob�w Medycznych i Produkt�w Biob�jczych,
(7)
8) Biurze Nasiennictwa Le[nego,
wobec kt�rych nie maj zastosowania przepisy ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o sBu\bie cywilnej (Dz.
U. Nr 170, poz. 1218).
orzeczenia sd�w
tezy z pi[miennictwa
projekty ustaw
Art. 2. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia:
1) okre[la stanowiska, na kt�rych w urzdach wymienionych w art. 1 zatrudniani pracownicy s
urzdnikami paDstwowymi w rozumieniu ustawy,
2) mo\e rozcign w caBo[ci lub w cz[ci przepisy ustawy na pracownik�w innych urzd�w
paDstwowych ni\ okre[lone w art. 1.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
RozdziaB 2
Nawizanie, zmiana i rozwizanie stosunku pracy
Art. 3. Urzdnikiem paDstwowym mo\e by osoba, kt�ra:
1) jest obywatelem polskim,
2) ukoDczyBa osiemna[cie lat \ycia i ma peBn zdolno[ do czynno[ci prawnych oraz korzysta z peBni
praw publicznych,
3) jest nieskazitelnego charakteru,
4) ma odpowiednie wyksztaBcenie i odbyBa aplikacj administracyjn,
5) posiada stan zdrowia pozwalajcy na zatrudnienie na okre[lonym stanowisku.
projekty ustaw
Art. 3a. (8) Na stanowisko urzdnika paDstwowego zatrudnionego w urzdach wymienionych w art. 1
ust. 1 mo\e zosta przeniesiony w drodze porozumienia pracodawc�w czBonek korpusu sBu\by cywilnej w
rozumieniu ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o sBu\bie cywilnej.
Art. 4-6. (skre[lone).
Art. 7. 1. Aplikacja administracyjna ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika
podejmujcego po raz pierwszy prac w urzdzie paDstwowym do nale\ytego wykonywania obowizk�w
urzdnika paDstwowego.
2. Aplikacja administracyjna trwa dwana[cie miesicy i koDczy si ocen kwalifikacyjn. Kierownik
urzdu mo\e zaliczy na poczet aplikacji uprzednie zatrudnienie aplikanta i skr�ci mu okres aplikacji do
sze[ciu miesicy.
3. Aplikant, kt�ry otrzymaB pozytywn ocen kwalifikacyjn, powinien by zatrudniony na stanowisku,
do kt�rego zostaB przygotowany w toku aplikacji.
4. Aplikant, kt�ry otrzymaB negatywn ocen kwalifikacyjn, mo\e by zatrudniony na stanowisku, do
kt�rego objcia nie jest wymagana aplikacja administracyjna.
5. Ponownej ocenie kwalifikacyjnej poddaje si aplikanta po rocznej pracy na stanowisku, o kt�rym
mowa w ust. 4.
6. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia, okre[la zasady i tryb odbywania aplikacji, wykaz
stanowisk objtych aplikacj, a tak\e zasady i wypadki dopuszczajce zaliczenie aplikacji oraz zwolnienie
od jej odbywania.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 71. 1. Kierownik urzdu mo\e skierowa urzdnika majcego wyksztaBcenie prawnicze do
odbycia aplikacji legislacyjnej. Wzajemne prawa i obowizki urzdu i urzdnika, zwizane ze
skierowaniem na aplikacj legislacyjn, okre[la umowa zawarta midzy kierownikiem urzdu a
urzdnikiem.
2. Aplikacja legislacyjna koDczy si egzaminem.
3. Szczeg�Bowe zasady i tryb organizowania i odbywania aplikacji okre[laj odrbne przepisy.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 8. (skre[lony).
Art. 9. MaB\onkowie oraz osoby pozostajce ze sob w stosunku pokrewieDstwa do drugiego stopnia
wBcznie lub powinowactwa pierwszego stopnia nie mog by zatrudnieni w tym samym urzdzie, je\eli
powstaBby midzy tymi osobami stosunek sBu\bowej podlegBo[ci.
Art. 10. 1. Je\eli wymagaj tego potrzeby urzdu, urzdnikowi paDstwowemu mo\na zleci, na okres
do trzech miesicy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy ni\ okre[lona w akcie mianowania
lub w umowie o prac, zgodnej z jego kwalifikacjami. W okresie tym przysBuguje mu wynagrodzenie
stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie ni\sze od dotychczasowego.
1a. W razie reorganizacji urzdu urzdnika paDstwowego mianowanego mo\na przenie[ na inne
stanowisko sBu\bowe, odpowiadajce kwalifikacjom pracownika, je\eli ze wzgldu na likwidacj
stanowiska zajmowanego przez urzdnika nie jest mo\liwe dalsze jego zatrudnienie na tym stanowisku.
Po przeniesieniu przysBuguje wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz przez okres sze[ciu
miesicy nie ni\sze od dotychczasowego.
1b. Je\eli jest to konieczne ze wzgldu na szczeg�lne potrzeby urzdu, urzdnika paDstwowego
mianowanego mo\na przenie[ na inne stanowisko, odpowiadajce kwalifikacjom urzdnika i
r�wnorzdne pod wzgldem wynagrodzenia.
2. Urzdnika paDstwowego mo\na, na jego wniosek lub za jego zgod, przenie[ do pracy w innym
urzdzie w tej samej lub innej miejscowo[ci. Przeniesienia dokonuje kierownik urzdu, w kt�rym urzdnik
ten ma by zatrudniony, w porozumieniu z kierownikiem urzdu dotychczas zatrudniajcego urzdnika.
3. W uzasadnionych wypadkach urzdnik paDstwowy mianowany mo\e by przeniesiony, na okres
do sze[ciu miesicy, do innego urzdu w tej samej lub innej miejscowo[ci, do pracy zgodnej z
posiadanymi kwalifikacjami. W okresie przeniesienia przysBuguje mu wynagrodzenie stosowne do
wykonywanej pracy, lecz nie ni\sze od dotychczasowego. Przeniesienie takie dopuszczalne jest tylko raz
na dwa lata.
4. Niedopuszczalne jest czasowe przeniesienie, bez zgody zainteresowanego, do urzdu majcego
siedzib w innej miejscowo[ci kobiety w ci\y lub urzdnika paDstwowego sprawujcego opiek nad
dzieckiem w wieku do czternastu lat, a tak\e w wypadkach, gdy stoj temu na przeszkodzie wa\ne
wzgldy osobiste lub rodzinne urzdnika.
5. W razie trwaBej utraty zdolno[ci do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem
komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia(9), urzdnika paDstwowego mianowanego mo\na za
jego zgod przenie[ na inne, tak\e ni\sze stanowisko, z tym \e przez okres trzech miesicy zachowuje
prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Je\eli urzdnik paDstwowy zostaje poddany rehabilitacji
zawodowej lub przysposobieniu do innej pracy, zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia
przez okres dwunastu miesicy.
orzeczenia sd�w
tezy z pi[miennictwa
wzory
Art. 11. 1. Urzdnik paDstwowy zostaje z mocy prawa zawieszony w peBnieniu obowizk�w
sBu\bowych w razie tymczasowego aresztowania do czasu wyga[nicia stosunku pracy, chyba \e
wcze[niej rozwizano z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy lub upBynB ju\ okres
wypowiedzenia przed tymczasowym aresztowaniem urzdnika.
2. Wynagrodzenie w okresie tymczasowego aresztowania urzdnika paDstwowego ulega
ograniczeniu do poBowy. Je\eli zapadB wyrok uniewinniajcy lub postpowanie karne zostaBo umorzone,
urzdnikowi paDstwowemu wypBaca si pozostaB cz[ wynagrodzenia, chyba \e postpowanie karne
umorzono warunkowo lub na podstawie amnestii, a zainteresowany w przepisanym trybie nie domagaB si
rehabilitacji.
orzeczenia sd�w
wzory
Art. 12. 1. Kierownik urzdu mo\e zawiesi w peBnieniu obowizk�w sBu\bowych urzdnika
paDstwowego mianowanego, je\eli zostaBo wszczte przeciwko niemu postpowanie dyscyplinarne.
2. Zawieszenie, o kt�rym mowa w ust. 1, nie mo\e trwa dBu\ej ni\ trzy miesice.
3. W okresie zawieszenia, o kt�rym mowa w ust. 1, urzdnik paDstwowy mianowany zachowuje
prawo do wynagrodzenia i innych [wiadczeD przysBugujcych na podstawie stosunku pracy.
orzeczenia sd�w
Art. 13. 1. Rozwizanie stosunku pracy z urzdnikiem paDstwowym mianowanym mo\e nastpi w
drodze wypowiedzenia w razie:
1) otrzymania ujemnej oceny kwalifikacyjnej, potwierdzonej ponown ujemn ocen, kt�ra nie mo\e by
dokonana wcze[niej ni\ po upBywie trzech miesicy,
2) likwidacji urzdu lub jego reorganizacji, je\eli nie jest mo\liwe przeniesienie urzdnika paDstwowego
mianowanego na inne stanowisko w tym samym urzdzie,
3) niezawinionej utraty uprawnieD wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku,
4) trwaBej utraty zdolno[ci fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej
orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia(10), je\eli nie ma mo\liwo[ci
zatrudnienia urzdnika paDstwowego mianowanego na innym stanowisku, odpowiednim do jego
stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy urzdnik paDstwowy mianowany odmawia
przej[cia do takiej pracy,
5) (11) nabycia prawa do emerytury na podstawie przepis�w dotyczcych og�Bu pracownik�w.
2. Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi trzy miesice i koDczy si ostatniego dnia miesica.
3. W wypadkach okre[lonych w ust. 1 pkt 3 urzd powinien zaproponowa urzdnikowi
paDstwowemu mianowanemu podjcie pracy na innym stanowisku odpowiadajcym posiadanym
kwalifikacjom, je\eli takim stanowiskiem dysponuje.
4. Do rozwizania stosunku pracy w wypadkach okre[lonych w ust. 1 pkt 1-3 stosuje si przepis art.
38 Kodeksu pracy.
orzeczenia sd�w
tezy z pi[miennictwa
Art. 131. 1. W razie rozwizania stosunku pracy z urzdnikiem paDstwowym mianowanym, z
przyczyn okre[lonych w art. 13 ust. 1 pkt 2, w okresie midzy ustaniem zatrudnienia w likwidowanym lub
reorganizowanym urzdzie a podjciem pracy lub dziaBalno[ci gospodarczej, urzdnikowi temu
przysBuguje [wiadczenie pieni\ne ze [rodk�w bud\etu paDstwa, przez okres nie dBu\szy ni\ sze[
miesicy, obliczane jak ekwiwalent pieni\ny za urlop wypoczynkowy. Zwiadczenie to nie przysBuguje
urzdnikowi paDstwowemu, kt�ry nabyB prawo do emerytury.
2. W razie gdy w okresie, o kt�rym mowa w ust. 1, byBy urzdnik pobiera zasiBek wychowawczy,
chorobowy albo macierzyDski, wysoko[ [wiadczenia pieni\nego ulega odpowiedniemu obni\eniu.
3. Okres pobierania [wiadczenia pieni\nego, o kt�rym mowa w ust. 1, wlicza si do okres�w pracy
wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnieD pracowniczych oraz do okres�w zatrudnienia w
rozumieniu przepis�w o zaopatrzeniu emerytalnym pracownik�w i ich rodzin(12) - na takich warunkach, na
jakich wlicza si okres pobierania zasiBku dla bezrobotnych, okre[lonych w przepisach o zatrudnieniu i
bezrobociu. Od [wiadczenia pieni\nego urzd odprowadza skBadk na ubezpieczenie spoBeczne na
zasadach przewidzianych dla wynagrodzenia wypBacanego w czasie trwania stosunku pracy.
orzeczenia sd�w
Art. 14. 1. Stosunek pracy z urzdnikiem paDstwowym mianowanym ulega z mocy prawa
rozwizaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie:
1) prawomocnego skazania na kar pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu,
2) prawomocnego ukarania kar dyscyplinarn wydalenia z pracy w urzdzie,
3) zawinionej utraty uprawnieD koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
2. Stosunek pracy z urzdnikiem paDstwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwizaniu bez
wypowiedzenia r�wnie\ w razie utraty obywatelstwa polskiego.
3. (13) Rozwizanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z urzdnikiem paDstwowym mianowanym
mo\e nastpi tak\e w razie jego nieobecno[ci w pracy z powodu choroby trwajcej dBu\ej ni\ rok lub
odosobnienia ze wzgldu na chorob zakazn, a tak\e w razie usprawiedliwionej nieobecno[ci w pracy z
innych przyczyn - po upBywie okres�w przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
3a. (14) W razie niezdolno[ci do pracy z powodu choroby, o kt�rej mowa w ust. 3, urzdnik paDstwowy
mianowany zachowuje prawo do [wiadczeD pieni\nych przez okres przewidziany w przepisach o
[wiadczeniach pieni\nych z ubezpieczenia spoBecznego w razie choroby i macierzyDstwa.
4. Stosunek pracy z urzdnikiem paDstwowym mianowanym wygasa w wypadkach okre[lonych w
Kodeksie pracy oraz przepisach szczeg�lnych.
orzeczenia sd�w
tezy z pi[miennictwa
Art. 15. Stosunek pracy z urzdnikiem paDstwowym mianowanym ulega rozwizaniu w drodze
porozumienia stron lub z zachowaniem trzymiesicznego okresu wypowiedzenia dokonanego przez tego
urzdnika.
Art. 151. W okresie wypowiedzenia urzdnik paDstwowy mianowany mo\e by zwolniony z peBnienia
obowizk�w, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
orzeczenia sd�w
Art. 16. Postanowienia niniejszego rozdziaBu nie naruszaj przepis�w dotyczcych szczeg�lnej
ochrony pracownik�w w zakresie wypowiedzenia i rozwizania stosunku pracy.
orzeczenia sd�w
RozdziaB 3
Obowizki i prawa urzdnika paDstwowego
Art. 17. 1. Urzdnik paDstwowy jest obowizany chroni interesy paDstwa oraz prawa i sBuszne
interesy obywateli.
2. Urzdnik paDstwowy obowizany jest w szczeg�lno[ci:
1) przestrzega Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepis�w prawa,
2) strzec autorytetu Rzeczypospolitej Polskiej oraz d\y do pogBbiania zaufania obywateli do organ�w
paDstwa,
3) racjonalnie gospodarowa [rodkami publicznymi,
4) rzetelnie i bezstronnie, sprawnie i terminowo wykonywa powierzone zadania,
5) dochowywa tajemnicy paDstwowej i sBu\bowej,
6) rozwija wBasn wiedz zawodow,
7) godnie zachowywa si w pracy oraz poza ni,
3. Kierownik urzdu jest zobowizany zapewni urzdnikowi paDstwowemu wBa[ciwe warunki do
wykonywania obowizk�w okre[lonych w ustawie.
4. Urzdnik paDstwowy jest obowizany zBo\y o[wiadczenie o swoim stanie majtkowym przy
nawizaniu stosunku pracy oraz na \danie kierownika urzdu.
orzeczenia sd�w
Art. 18. 1. Urzdnik paDstwowy jest obowizany sumiennie wypeBnia polecenia sBu\bowe
przeBo\onych.
2. Je\eli polecenie sBu\bowe w przekonaniu urzdnika paDstwowego jest niezgodne z prawem, godzi
w interes spoBeczny lub zawiera znamiona pomyBki, urzdnik ten powinien przedstawi swoje zastrze\enia
przeBo\onemu; w razie pisemnego potwierdzenia polecenia powinien je wykona, zawiadamiajc
jednocze[nie o zastrze\eniach kierownika urzdu, a gdy polecenie wydaB kierownik urzdu - organ
nadrzdny nad urzdem. Zawiadomienia nale\y dokona niezwBocznie. O ile w toku dalszego
postpowania oka\e si, \e zastrze\enia urzdnika byBy uzasadnione, przeBo\ony, kt�ry wydaB polecenie,
ponosi z tego tytuBu odpowiedzialno[.
3. Urzdnikowi paDstwowemu nie wolno wykonywa poleceD, kt�rych wykonanie stanowiBoby
przestpstwo lub groziBoby niepowetowanymi stratami.
orzeczenia sd�w
Art. 19. 1. Urzdnik paDstwowy nie mo\e podejmowa dodatkowego zatrudnienia bez uzyskania
uprzedniej zgody kierownika urzdu, w kt�rym jest zatrudniony.
2. Urzdnik paDstwowy nie mo\e wykonywa zaj, kt�re pozostawaByby w sprzeczno[ci z jego
obowizkami albo mogByby wywoBa podejrzenie o stronniczo[ lub interesowno[.
3. Urzdnikowi paDstwowemu nie wolno uczestniczy w strajkach lub akcjach zakB�cajcych
normalne funkcjonowanie urzdu albo w dziaBalno[ci sprzecznej z obowizkami urzdnika paDstwowego.
orzeczenia sd�w
tezy z pi[miennictwa
Art. 20. 1. Urzdnik paDstwowy mianowany podlega okresowym ocenom kwalifikacyjnym. Oceny
dokonuje kierownik urzdu, w kt�rym urzdnik jest zatrudniony, biorc pod uwag opini bezpo[redniego
przeBo\onego i zakBadowej organizacji zwizkowej. Dla dokonania tej czynno[ci kierownik urzdu mo\e
powoBa komisj.
2. O tre[ci oceny kwalifikacyjnej kierownik urzdu zawiadamia urzdnika.
3. Od oceny kwalifikacyjnej urzdnik paDstwowy mo\e, w terminie siedmiu dni, odwoBa si do
kierownika jednostki nadrzdnej nad urzdem. Urzdnik zatrudniony w ministerstwie mo\e odwoBa si do
ministra.
4. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia, okre[la szczeg�Bowe zasady i tryb postpowania przy
dokonywaniu ocen urzdnik�w paDstwowych mianowanych oraz tryb postpowania odwoBawczego w tych
sprawach.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 21. 1. Urzdnikowi paDstwowemu przysBuguje wynagrodzenie zale\ne od zajmowanego
stanowiska, posiadanych kwalifikacji zawodowych, jako[ci oraz sta\u pracy.
2. Urzdnik paDstwowy, kt�ry wykazuje inicjatyw w pracy i sumiennie wykonuje swoje obowizki,
powinien by awansowany do wy\szej grupy wynagrodzenia lub na wy\sze stanowisko.
3. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia, okre[la zasady wynagradzania i awansowania oraz
wymagane kwalifikacje w zakresie wyksztaBcenia i praktyki zawodowej urzdnik�w paDstwowych, z
zastrze\eniem ust. 3a.
3a. Prezes Rady Ministr�w okre[la, w drodze rozporzdzenia, zasady wynagradzania i awansowania
oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wyksztaBcenia i praktyki zawodowej pracownik�w Kancelarii
Prezesa Rady Ministr�w.
4. (15) Zasady corocznego podwy\szania przecitnego wynagrodzenia urzdnik�w paDstwowych
okre[laj przepisy o ksztaBtowaniu wynagrodzeD w paDstwowej sferze bud\etowej. Do urzdnik�w
paDstwowych, w tym do Prezesa i wiceprezes�w jednostki, o kt�rej mowa w art. 1 ust. 2 pkt 4a, przepis�w
ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu os�b kierujcych niekt�rymi podmiotami prawnymi (Dz.
U. Nr 26, poz. 306 i z 2001 r. Nr 85, poz. 924) nie stosuje si.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 22. 1. Urzdnikowi paDstwowemu przysBuguje dodatek za wieloletni prac w urzdach
paDstwowych, w wysoko[ci wynoszcej po piciu latach pracy 5% miesicznego wynagrodzenia
zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za ka\dy dalszy rok pracy a\ do osignicia 20% miesicznego
wynagrodzenia zasadniczego.
2. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia, okre[la szczeg�Bowe zasady przyznawania i
wypBacania dodatku okre[lonego w ust. 1, a tak\e wypadki i warunki, w jakich do okresu pracy w urzdach
paDstwowych wlicza si okres zatrudnienia w innych zakBadach pracy.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
wzory
Art. 23. 1. Urzdnikom paDstwowym przysBuguj nagrody jubileuszowe w wysoko[ci:
1) po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesicznego,
2) po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesicznego,
3) po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesicznego,
4) po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesicznego,
5) po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesicznego,
6) po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesicznego.
2. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia, okre[la zasady ustalania okres�w pracy i innych
okres�w uprawniajcych do nagrody jubileuszowej, a tak\e zasady jej obliczania i wypBacania.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 24. 1. W urzdach paDstwowych tworzy si zakBadowy fundusz nagr�d wynoszcy 8,5%
funduszu pBac. Wysoko[ i zasady przyznawania indywidualnych nagr�d z tego funduszu okre[laj
odrbne przepisy.
2. Rada Ministr�w mo\e, w drodze rozporzdzenia, utworzy dodatkowy fundusz nagr�d dla
urzdnik�w paDstwowych, z przeznaczeniem na nagrody za szczeg�lne osignicia w pracy zawodowej,
w wysoko[ci 3% planowanych wynagrodzeD osobowych pozostajcych w dyspozycji kierownik�w
urzd�w.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 241. (skre[lony).
Art. 25. (uchylony).
Art. 26. 1. Urzdnikowi paDstwowemu delegowanemu sBu\bowo do zaj poza siedzib urzdu, w
kt�rym jest zatrudniony, przysBuguj zwrot koszt�w podr�\y, zakwaterowania oraz diety na zasadach
stosowanych przy podr�\ach sBu\bowych na obszarze kraju.
2. Urzdnikowi paDstwowemu przenoszonemu do pracy w innej miejscowo[ci przysBuguj zwrot
koszt�w przeniesienia, diety, zwrot koszt�w podr�\y oraz inne [wiadczenia.
2a. Rada Ministr�w okre[li, w drodze rozporzdzenia, wysoko[ i warunki wypBacania [wiadczeD
urzdnikom paDstwowym przeniesionym do pracy w innej miejscowo[ci, w szczeg�lno[ci diet za czas
przejazdu i za pierwsz dob pobytu w nowym miejscu zamieszkania, zwrotu poniesionych koszt�w
podr�\y, przewozu urzdzenia domowego, zakwaterowania oraz dodatku za rozBk, z uwzgldnieniem
okresu, na jaki urzdnik zostaB przeniesiony, jak r�wnie\ jego stanu rodzinnego, biorc pod uwag, \e za
czBonk�w rodziny uwa\a si maB\onka, dzieci oraz inne osoby prowadzce z nim wsp�lne gospodarstwo
domowe, je\eli przesiedlaj si wraz z urzdnikiem.
3. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia, okre[la [wiadczenia przysBugujce absolwentom
Krajowej SzkoBy Administracji Publicznej, kt�rzy przesiedlaj si na pobyt staBy do innej miejscowo[ci w
zwizku z podjciem zatrudnienia na stanowiskach wskazanych przez Prezesa Rady Ministr�w.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
projekty ustaw
Art. 27. 1. Urzdnikowi paDstwowemu przysBuguj [wiadczenia emerytalne i rentowe na zasadach
okre[lonych w przepisach o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracownik�w i ich rodzin(16), z
wyjtkiem pracownik�w paDstwowych, kt�rych uprawnienia w tym zakresie reguluj odrbne przepisy.
2. W razie rozwizania z urzdnikiem paDstwowym stosunku pracy z powodu likwidacji urzdu albo
jego reorganizacji uniemo\liwiajcej dalsze zatrudnienie pracownika, urzdnikowi paDstwowemu
przysBuguje emerytura, je\eli m\czyzna ukoDczyB sze[dziesit lat, a kobieta - pidziesit pi lat i ma
wymagany okres zatrudnienia.
3. W razie rozwizania z urzdnikiem paDstwowym mianowanym stosunku pracy z przyczyn
okre[lonych:
1) w art. 13 ust. 1 pkt 3, o ile urzd nie dysponuje stanowiskiem, o kt�rym mowa w art. 13 ust. 3,
2) w art. 13 ust. 1 pkt 4, z wyBczeniem wypadku, gdy pracownik odm�wi zatrudnienia na stanowisku, o
kt�rym mowa w tym przepisie,
urzdnikowi temu przysBuguje peBna emerytura, je\eli m\czyzna ukoDczyB sze[dziesit lat, a kobieta -
pidziesit pi lat i ma wymagany okres zatrudnienia.
4. Przepisy ust. 1-3 stosuje si do os�b urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r.
orzeczenia sd�w
Art. 28. 1. Urzdnikowi paDstwowemu przechodzcemu na emerytur lub rent inwalidzk(17)
przysBuguje jednorazowa odprawa:
1) po dziesiciu latach pracy w urzdach - w wysoko[ci dwumiesicznego wynagrodzenia,
2) po pitnastu latach pracy w urzdach - w wysoko[ci trzymiesicznego wynagrodzenia,
3) po dwudziestu latach pracy w urzdach - w wysoko[ci sze[ciomiesicznego wynagrodzenia.
2. Do okresu pracy w urzdach wlicza si okres zatrudnienia w innych zakBadach pracy na zasadach
okre[lonych w przepisach, o kt�rych mowa w art. 22 ust. 2.
3. Wynagrodzenie, o kt�rym mowa w ust. 1, oblicza si jak ekwiwalent pieni\ny za urlop
wypoczynkowy.
orzeczenia sd�w
tezy z pi[miennictwa
Art. 29. 1. Czas pracy urzdnik�w paDstwowych nie mo\e przekracza 8 godzin na dob i [rednio 40
godzin tygodniowo w przyjtym okresie rozliczeniowym nie dBu\szym ni\ 8 tygodni.
1a. W wypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacj mog by stosowane rozkBady
czasu pracy, w kt�rych jest dopuszczalne przedBu\enie czasu pracy do 12 godzin na dob. W tych
rozkBadach czas pracy nie mo\e jednak przekracza [rednio 40 godzin na tydzieD, w przyjtym okresie
rozliczeniowym nie dBu\szym ni\ 12 tygodni.
2. Je\eli wymagaj tego potrzeby urzdu, urzdnik paDstwowy mo\e by zatrudniony poza
normalnymi godzinami pracy, a w wyjtkowych wypadkach tak\e w nocy oraz w niedziele i [wita.
3. Przepis�w ust. 1a i 2 nie stosuje si do kobiet w ci\y, kobiet opiekujcych si dziemi w wieku do
o[miu lat oraz w innych wypadkach okre[lonych w odrbnych przepisach.
tezy z pi[miennictwa
Art. 30. 1. RozkBad czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiar w poszczeg�lnych dniach tygodnia
ustala kierownik urzdu zgodnie z zasadami okre[lonymi, w drodze rozporzdzenia, przez Prezesa Rady
Ministr�w.
1a. Dni tygodnia niebdcych dniami pracy w urzdzie nie wlicza si do urlopu wypoczynkowego.
2. Urzdnikowi paDstwowemu za prac wykonywan na polecenie przeBo\onego poza normalnymi
godzinami pracy przysBuguje wedBug jego wyboru wynagrodzenie lub wolny czas, z tym \e wolny czas
mo\e by udzielony w okresie bezpo[rednio poprzedzajcym urlop wypoczynkowy lub po jego
zakoDczeniu.
3. Urzdnikom paDstwowym zatrudnionym w urzdach naczelnych i centralnych organ�w
administracji paDstwowej na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych przysBuguje wolny czas za
prac poza normalnymi godzinami pracy wykonywan w porze nocnej oraz w niedziel lub [wito.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 301. Do urzdnik�w paDstwowych zatrudnionych w niepeBnym wymiarze czasu pracy nie stosuje
si przepis�w art. 7 i 27 ust. 2.
RozdziaB 4
Nagrody i wyr�\nienia
Art. 31. 1. Urzdnikom paDstwowym, kt�rzy wzorowo wykonuj obowizki, przejawiaj inicjatyw w
pracy i doskonal spos�b jej wykonywania, mog by przyznawane nagrody i wyr�\nienia okre[lone w
Kodeksie pracy.
2. Za osignicia w pracy zawodowej urzdnikowi paDstwowemu mo\e by nadana odznaka
honorowa "ZasBu\ony Pracownik PaDstwowy".
3. Odznak honorow "ZasBu\ony Pracownik PaDstwowy" nadaje Prezes Rady Ministr�w.
4. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia, okre[la szczeg�Bowe zasady nadawania odznaki
honorowej "ZasBu\ony Pracownik PaDstwowy", tryb przedstawiania wniosk�w o nadanie odznaki, wz�r
odznaki oraz tryb jej wrczania i spos�b noszenia.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 32. (skre[lony).
Art. 33. Urzdnik paDstwowy, wyr�\niony w my[l art. 31 ust. 2, mo\e by awansowany do wy\szej
grupy wynagrodzenia poza przewidzianymi terminami przeszeregowania lub na wy\sze stanowisko.
RozdziaB 5
Odpowiedzialno[ porzdkowa i dyscyplinarna urzdnika paDstwowego
Art. 34. 1. Urzdnicy paDstwowi mianowani ponosz odpowiedzialno[ porzdkow lub
dyscyplinarn za naruszenie obowizk�w pracownika.
2. Kar porzdkow za przewinienie mniejszej wagi stanowi upomnienie.
3. Karami dyscyplinarnymi s:
1) nagana,
2) nagana z ostrze\eniem,
3) nagana z pozbawieniem mo\liwo[ci awansowania przez okres do dw�ch lat do wy\szej grupy
wynagrodzenia lub na wy\sze stanowisko,
4) przeniesienie na ni\sze stanowisko,
5) wydalenie z pracy w urzdzie.
orzeczenia sd�w
Art. 35. Upomnienia udziela kierownik urzdu. Urzdnik paDstwowy mo\e, w cigu trzech dni od
zawiadomienia go o ukaraniu, odwoBa si do kierownika jednostki nadrzdnej. OdwoBanie nie
przysBuguje, je\eli kar wymierzyB minister.
tezy z pi[miennictwa
Art. 36. 1. W sprawach dyscyplinarnych orzekaj komisje dyscyplinarne I i II instancji powoBywane
przez kierownik�w urzd�w, przy kt�rych dziaBaj.
2. CzBonk�w komisji dyscyplinarnych, w tym przewodniczcego i zastpc�w przewodniczcego,
powoBuje na okres czterech lat kierownik urzdu, przy kt�rym komisja dziaBa, po zasigniciu opinii
zakBadowej organizacji zwizkowej. CzBonkiem komisji dyscyplinarnej mo\e by urzdnik mianowany,
zatrudniony w urzdzie co najmniej pi lat, dajcy rkojmi nale\ytego peBnienia tej funkcji.
3. Komisja dyscyplinarna orzeka w skBadach trzyosobowych.
4. Komisje dyscyplinarne I instancji powoBuje si we wszystkich urzdach paDstwowych, z tym \e
wojewoda mo\e powoBa komisj dyscyplinarn I instancji dla urzdnik�w zatrudnionych w urzdach kilku
rejonowych organ�w rzdowej administracji og�lnej(18). Uprawnienie takie przysBuguje r�wnie\ innym
organom rzdowej administracji specjalnej stopnia wojew�dzkiego w stosunku do podlegBych im urzd�w.
5. Komisje dyscyplinarne II instancji (odwoBawcze) powoBuje si przy:
1) MarszaBku Sejmu - dla urzdnik�w Kancelarii Sejmu, PaDstwowej Inspekcji Pracy, Krajowego Biura
Wyborczego, Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz Instytutu Pamici
Narodowej - Komisji Zcigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu,
2) MarszaBku Senatu - dla urzdnik�w Kancelarii Senatu,
3) Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej - dla urzdnik�w Kancelarii Prezydenta,
4) Prezesie Rady Ministr�w - dla urzdnik�w Kancelarii Prezesa Rady Ministr�w, urzd�w podlegBych
Prezesowi Rady Ministr�w oraz ministerstw i urzd�w centralnych organ�w administracji rzdowej,
5) wBa[ciwym ministrze - dla urzdnik�w urzd�w podlegBych naczelnym i centralnym organom
administracji paDstwowej,
6) ministrze wBa[ciwym do spraw administracji publicznej(19) - dla urzdnik�w urzd�w wojew�dzkich i
regionalnych izb obrachunkowych,
7) Przewodniczcym Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji - dla urzdnik�w Biura Krajowej Rady
Radiofonii i Telewizji, z uwzgldnieniem ust. 5a,
7a) (20) Pierwszym Prezesie Sdu Najwy\szego - dla urzdnik�w Sdu Najwy\szego,
8) Prezesie TrybunaBu Konstytucyjnego - dla urzdnik�w Biura TrybunaBu Konstytucyjnego, z
uwzgldnieniem ust. 5a,
9) Rzeczniku Praw Obywatelskich - dla urzdnik�w Biura Rzecznika Praw Obywatelskich,
9a) Rzeczniku Interesu Publicznego - dla urzdnik�w Biura Rzecznika Interesu Publicznego,
9b) Rzeczniku Praw Dziecka - dla urzdnik�w Biura Rzecznika Praw Dziecka,
10) (skre[lony),
11) wojewodzie - dla urzdnik�w urzd�w rejonowych organ�w rzdowej administracji og�lnej(21).
5a. Komisja dyscyplinarna II instancji (odwoBawcza) dla urzdnik�w wymienionych w ust. 5 pkt 7
mo\e by powoBana przy Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej, na wniosek Przewodniczcego Krajowej
Rady Radiofonii i Telewizji, a dla urzdnik�w wymienionych w ust. 5 pkt 8 - przy MarszaBku Sejmu, na
wniosek Prezesa TrybunaBu Konstytucyjnego.
6. CzBonkowie komisji dyscyplinarnych s w zakresie orzekania niezawi[li i podlegaj tylko ustawom.
7. Prezes Rady Ministr�w okre[la, w drodze rozporzdzenia, szczeg�Bowe zasady i tryb
postpowania wyja[niajcego i dyscyplinarnego, zasady i tryb powoBywania i odwoBywania komisji
dyscyplinarnych oraz rzecznik�w dyscyplinarnych, uwzgldniajc w szczeg�lno[ci przebieg postpowania
wyja[niajcego i dyscyplinarnego, a tak\e zapewnienie nale\ytego dziaBania komisji i rzecznik�w
dyscyplinarnych.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
akty wykonawcze z dziennik�w resortowych
projekty ustaw
Art. 361. 1. Rzecznika dyscyplinarnego urzdu, na okres kadencji komisji dyscyplinarnej, powoBuje
kierownik urzdu spo[r�d podlegBych mu urzdnik�w paDstwowych mianowanych.
2. Rzecznik dyscyplinarny wszczyna postpowanie wyja[niajce na polecenie kierownika urzdu. O
wszczciu tego postpowania rzecznik dyscyplinarny zawiadamia urzdnika, kt�rego ono dotyczy.
3. Decyzja o przekazaniu komisji dyscyplinarnej I instancji wniosku o wszczcie postpowania
dyscyplinarnego nale\y do kierownika urzdu.
akty wykonawcze z dziennik�w resortowych
Art. 362. Do zadaD rzecznika dyscyplinarnego nale\y w szczeg�lno[ci:
1) prowadzenie postpowania wyja[niajcego,
2) skBadanie wniosk�w o wszczcie postpowania dyscyplinarnego, je\eli wyniki postpowania
wyja[niajcego to uzasadniaj,
3) udziaB w rozprawach w charakterze strony,
4) wnoszenie odwoBaD od orzeczeD komisji dyscyplinarnej I instancji,
5) udziaB w postpowaniu odwoBawczym.
Art. 363. 1. Komisja dyscyplinarna I instancji wszczyna postpowanie dyscyplinarne z dniem
zgBoszenia wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszczcie postpowania.
2. Obwiniony ma prawo korzystania z pomocy wybranego przez siebie obroDcy, z zastrze\eniem
przepis�w o ochronie tajemnicy ustawowo chronionej.
3. W wypadku gdy rzecznik dyscyplinarny wni�sB o orzeczenie kary wydalenia z pracy w urzdzie, a
obwiniony nie ma obroDcy z wyboru, przewodniczcy skBadu orzekajcego wyznacza obroDc spo[r�d
urzdnik�w paDstwowych.
4. Komisja dyscyplinarna I instancji wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy, w toku kt�rej
wysBuchuje rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego oraz jego obroDcy, je\eli zostaB ustanowiony, a tak\e
po rozpatrzeniu innych dowod�w majcych znaczenie w sprawie.
5. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo obwinionego lub jego obroDcy na rozprawie nie wstrzymuje
rozpoznania sprawy.
6. Rozprawa jest jawna dla urzdnik�w paDstwowych mianowanych. W uzasadnionych wypadkach
skBad orzekajcy mo\e wyBczy jawno[ rozprawy, jednak\e ogBoszenie orzeczenia jest jawne.
Art. 364. 1. Orzeczenie powinno by ogBoszone bezpo[rednio po naradzie.
2. W wyjtkowych wypadkach mo\na odroczy ogBoszenie orzeczenia na czas nie dBu\szy ni\ 3 dni.
O terminie ogBoszenia orzeczenia przewodniczcy skBadu orzekajcego zawiadamia strony bezpo[rednio
po zakoDczeniu narady.
3. Po ogBoszeniu orzeczenia przewodniczcy skBadu orzekajcego podaje ustnie zasadnicze motywy
rozstrzygnicia.
4. Orzeczenie wraz z uzasadnieniem dorcza si stronom z urzdu, nie p�zniej ni\ w cigu 7 dni od
dnia jego ogBoszenia.
Art. 365. 1. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej I instancji strony maj prawo wniesienia odwoBania.
W odwoBaniu mo\na zaskar\y caBo[ orzeczenia lub jego cz[.
2. OdwoBanie wnosi si do komisji dyscyplinarnej II instancji za po[rednictwem komisji dyscyplinarnej
I instancji, kt�ra wydaBa zaskar\one orzeczenie, w terminie 14 dni od dnia dorczenia orzeczenia wraz z
uzasadnieniem.
Art. 366. 1. Przed upBywem terminu do wniesienia odwoBania orzeczenie nie ulega wykonaniu.
2. Wniesienie odwoBania w terminie wstrzymuje wykonanie orzeczenia.
Art. 367. 1. W postpowaniu przed komisj dyscyplinarn II instancji stosuje si odpowiednio
przepisy o postpowaniu przed komisj dyscyplinarn I instancji.
2. (22) Od orzeczeD komisji dyscyplinarnej II instancji stronom sBu\y odwoBanie do wBa[ciwego ze
wzgldu na miejsce zamieszkania obwinionego sdu apelacyjnego - sdu pracy i ubezpieczeD
spoBecznych. Do rozpoznania odwoBania stosuje si przepisy Kodeksu postpowania cywilnego o apelacji.
Od orzeczenia sdu apelacyjnego kasacja nie przysBuguje.
Art. 368. 1. Odpis prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej doBcza si do akt osobowych
urzdnika paDstwowego mianowanego.
2. Prawomocne orzeczenie o ukaraniu podlega niezwBocznemu wykonaniu.
Art. 37. 1. Postpowanie dyscyplinarne nie mo\e by wszczte po upBywie miesica od dnia
uzyskania wiadomo[ci o popeBnieniu czynu uzasadniajcego odpowiedzialno[ dyscyplinarn ani po
upBywie roku od dnia popeBnienia takiego czynu. Je\eli z powodu nieobecno[ci w pracy urzdnik nie ma
mo\liwo[ci zBo\enia wyja[nieD, bieg miesicznego terminu nie rozpoczyna si, a rozpoczty ulega
zawieszeniu do dnia stawienia si urzdnika do pracy. Je\eli jednak czyn zawiera znamiona
przestpstwa, przedawnienie dyscyplinarne nie nastpuje wcze[niej ni\ przedawnienie karne.
2. Kar dyscyplinarn, z wyjtkiem kary wydalenia z pracy w urzdzie, uwa\a si za niebyB i
wzmiank o niej wykre[la si z akt komisji dyscyplinarnej i urzdu po upBywie dw�ch lat od
uprawomocnienia si orzeczenia. Komisja dyscyplinarna, biorc pod uwag osignicia w pracy i
zachowanie si pracownika, mo\e na wniosek pracownika lub jego przeBo\onego uzna kar za niebyB i
zarzdzi jej wykre[lenie w terminie wcze[niejszym.
3. Po upBywie piciu lat od uprawomocnienia si orzeczenia komisji dyscyplinarnej ukarany mo\e
wystpi o uznanie za niebyB kary wydalenia z pracy w urzdzie.
Art. 371. W postpowaniu przed komisjami dyscyplinarnymi I i II instancji w sprawach
nieuregulowanych w niniejszym rozdziale stosuje si odpowiednio przepisy Kodeksu postpowania
karnego.
RozdziaB 6
Rozpatrywanie spor�w o roszczenia urzdnik�w ze stosunku pracy
Art. 38. 1. Od decyzji w sprawach wypowiedzenia lub rozwizania stosunku pracy z urzdnikiem
paDstwowym mianowanym, przeniesienia albo zlecenia mu wykonywania innej pracy, przeniesienia na
ni\sze lub inne stanowisko bdz zawieszenia w peBnieniu obowizk�w urzdnik ten mo\e, w terminie
siedmiu dni, wnie[ odwoBanie do kierownika organu nadrzdnego nad urzdem, w kt�rym jest
zatrudniony. Od decyzji wydanej przez ministra odwoBanie nie przysBuguje.
2. (23) (skre[lony).
orzeczenia sd�w
tezy z pi[miennictwa
Art. 39. (24) Spory o roszczenia ze stosunku pracy urzdnik�w paDstwowych rozpatrywane s w
trybie okre[lonym w Kodeksie pracy.
orzeczenia sd�w
RozdziaB 7
(skre[lony).
RozdziaB 8
Przepisy szczeg�lne
Art. 421. Przewidziane w ustawie oraz w odrbnych przepisach zadania dla kierownika urzdu
wykonuje w urzdach administracji rzdowej, z wyBczeniem urzd�w rejonowych(25) i urzd�w
terenowych administracji specjalnej - dyrektor generalny urzdu.
Art. 43. 1. Przepisy ustawy, z zastrze\eniem przepis�w ust. 2 i 3, stosuje si do pracownik�w
zatrudnionych w jednostkach wojskowych.
1a. (26) Przepisy ustawy stosuje si do pracownik�w zatrudnionych w Komendzie GB�wnej
[andarmerii Wojskowej i innych jednostkach organizacyjnych [andarmerii Wojskowej.
2. Minister Obrony Narodowej okre[li, w drodze rozporzdzenia, jednostki wojskowe oraz
stanowiska, na kt�rych stosunek pracy z pracownikami okre[lonymi w ust. 1 nawizuje si w drodze
mianowania lub umowy o prac, a tak\e dostosuje organizacj komisji dyscyplinarnych do struktury
organizacyjnej jednostek wojskowych.
3. Uprawnienia wynikajce z ust. 2 przysBuguj ministrowi wBa[ciwemu do spraw wewntrznych w
odniesieniu do pracownik�w zatrudnionych w podlegBych mu jednostkach wojskowych.
4. Rada Ministr�w, w drodze rozporzdzenia, mo\e okre[la w spos�b szczeg�lny niekt�re
obowizki i prawa pracownik�w, o kt�rych mowa w ust. 1, uwzgldniajc charakter i warunki pracy w
jednostkach wojskowych.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 44. (27) Przepisy ustawy stosuje si do pracownik�w administracyjnych, pomocniczych,
technicznych i obsBugi sd�w, prokuratury, ze zmianami wynikajcymi z przepis�w szczeg�lnych.
Art. 45. 1. Przepis�w ustawy dotyczcych nawizywania i rozwizywania stosunku pracy nie stosuje
si do os�b powoBywanych do peBnienia funkcji organ�w administracji paDstwowej oraz na inne
stanowiska kierownicze w administracji paDstwowej, w trybie okre[lonym w przepisach szczeg�lnych.
2. Osobie odwoBanej z funkcji lub stanowiska, okre[lonych w ust. 1, kt�ra przed powoBaniem na t
funkcj lub stanowisko byBa urzdnikiem paDstwowym mianowanym, przysBuguje prawo do mianowania na
stanowisko r�wnorzdne z zajmowanym przed powoBaniem, je\eli osoba ta speBnia wymogi, o kt�rych
mowa w art. 3 pkt 4.
orzeczenia sd�w
tezy z pi[miennictwa
Art. 451. 1. Urzdnikom paDstwowym zatrudnionym w Kancelarii Sejmu, Kancelarii Senatu,
Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej oraz w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji nie
wolno publicznie manifestowa swoich przekonaD politycznych.
2. Zakaz, o kt�rym mowa w ust. 1, nie dotyczy pracownik�w zatrudnionych na podstawie art. 471 ust.
1, a tak\e os�b zajmujcych kierownicze stanowiska w Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej,
wymienione w art. 2 ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu os�b zajmujcych kierownicze
stanowiska paDstwowe (Dz. U. Nr 20, poz. 101, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 22, poz. 98 i Nr 50,
poz. 262, z 1987 r. Nr 21, poz. 123, z 1989 r. Nr 34, poz. 178, z 1991 r. Nr 100, poz. 443, z 1993 r. Nr 1,
poz. 1, z 1995 r. Nr 34, poz. 163 i Nr 142, poz. 701, z 1996 r. Nr 73, poz. 350, Nr 89, poz. 402, Nr 106,
poz. 496 i Nr 139, poz. 647, z 1997 r. Nr 75, poz. 469 i Nr 133, poz. 883, z 1998 r. Nr 155, poz. 1016 i Nr
160, poz. 1065, z 1999 r. Nr 110, poz. 1255 oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69 i Nr 48, poz. 552).
Art. 46. Przepisy art. 21-31 i 33 stosuje si r�wnie\ do pracownik�w urzd�w paDstwowych
niebdcych urzdnikami.
Art. 47. (28) Do urzdnik�w administracji celnej(29) przepisy niniejszej ustawy stosuje si ze zmianami i
uzupeBnieniami, kt�re okre[la, w drodze rozporzdzenia, Rada Ministr�w w zakresie, jaki jest konieczny
ze wzgldu na szczeg�lny charakter pracy tych pracownik�w.
Art. 471. 1. Zatrudnienie:
1) pracownika w gabinecie politycznym Prezesa Rady Ministr�w, wiceprezesa Rady Ministr�w, ministra
oraz innego czBonka Rady Ministr�w,
2) doradc�w lub peBnicych funkcje doradc�w os�b zajmujcych kierownicze stanowiska paDstwowe
inne ni\ wymienione w pkt 1
nastpuje na podstawie umowy o prac zawartej na czas peBnienia funkcji przez osob zajmujc
kierownicze stanowisko paDstwowe. Wcze[niejsze rozwizanie umowy o prac mo\e by dokonane za
dwutygodniowym wypowiedzeniem.
2. Przepisu art. 421 nie stosuje si do stosunku pracy pracownik�w, o kt�rych mowa w ust. 1.
3. Rada Ministr�w okre[la, w drodze rozporzdzenia, zasady wynagradzania oraz inne [wiadczenia,
w tym odprawy z tytuBu rozwizania lub wyga[nicia stosunku pracy, przysBugujce z tytuBu zatrudnienia
okre[lonego w ust. 1.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
Art. 48. 1. Przepisy okre[lone w art. 2 pkt 1, art. 7 ust. 6, art. 71 ust. 2, art. 20 ust. 4, art. 21 ust. 3,
art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2, art. 26 ust. 2, art. 30 ust. 1, art. 31 ust. 4, art. 36 ust. 7 i art. 471
ust. 3 wydaje, w drodze zarzdzenia:
1) (skre[lony),
2) (skre[lony),
(30)
3) Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej - w odniesieniu do pracownik�w Kancelarii Prezydenta i Biura
Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.
1a. (31) Przepis�w art. 2 pkt 1, art. 7 ust. 6 i art. 30 ust. 1 nie stosuje si w odniesieniu do
pracownik�w urzd�w wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 1, 2, 3b, 6-7a, 9, 10 i 13. Kierownicy tych urzd�w
s uprawnieni do okre[lania:
1) stanowisk, na kt�rych zatrudnieni pracownicy s urzdnikami paDstwowymi,
2) wykazu stanowisk objtych aplikacj administracyjn oraz zasad i trybu odbywania tej aplikacji,
3) rozkBadu czasu pracy w tygodniu i jego wymiaru w poszczeg�lnych dniach tygodnia.
1b. W ramach posiadanych [rodk�w na wynagrodzenia okre[lonych w ustawie bud\etowej
kierownicy urzd�w, o kt�rych mowa w ust. 1a, ustalaj regulamin wynagradzania w urzdzie. Regulamin
ten w odniesieniu do Kancelarii Sejmu zatwierdza MarszaBek Sejmu, a w odniesieniu do Kancelarii Senatu
- MarszaBek Senatu. Przepis�w art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2 i art. 471 ust. 3 nie stosuje si.
1c. Dodatkowy fundusz nagr�d dla urzdnik�w paDstwowych za szczeg�lne osignicia w pracy
zawodowej utworzony na podstawie art. 24 ust. 2 w urzdach, o kt�rych mowa w ust. 1a, pozostaje w
dyspozycji kierownik�w tych urzd�w i mo\e by przez nich podwy\szany w ramach posiadanych
[rodk�w na wynagrodzenia.
2. (32) Uprawnienie wynikajce z art. 31 ust. 3 przysBuguje odpowiednio organowi wymienionemu w
ust. 1 oraz MarszaBkowi Sejmu w odniesieniu do pracownik�w Kancelarii Sejmu, Krajowego Biura
Wyborczego, PaDstwowej Inspekcji Pracy i Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, a
tak\e MarszaBkowi Senatu w odniesieniu do pracownik�w Kancelarii Senatu oraz kierownikom urzd�w
wymienionym w art. 1 ust. 1 pkt 3b i 6-7a w odniesieniu do pracownik�w tych urzd�w.
3. (33) Przewidziane w ustawie uprawnienia ministr�w przysBuguj odpowiednio kierownikom urzd�w
wymienionych w ust. 1 oraz w art. 1 ust. 1 pkt 1, 2, 3b, 6-7a, 9, 10 i 13.
4. (skre[lony).
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
RozdziaB 9
Zmiany w przepisach obowizujcych oraz przepisy przej[ciowe i koDcowe
Art. 49. 1. W Prawie o ustroju sd�w powszechnych (Dz. U. z 1964 r. Nr 6, poz. 40, z 1967 r. Nr 13,
poz. 55, z 1969 r. Nr 13, poz. 98, z 1974 r. Nr 50, poz. 316, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i Nr 34, poz. 183 oraz
z 1982 r. Nr 16, poz. 125 i Nr 19, poz. 145) wprowadza si nastpujce zmiany: (zmiany pominite).
2. W ustawie z dnia 25 maja 1951 r. - Prawo o notariacie (Dz. U. z 1963 r. Nr 19, poz. 106, z 1964 r.
Nr 41, poz. 278, z 1965 r. Nr 52, poz. 318 oraz z 1974 r. Nr 50, poz. 317) w art. 28 skre[la si � 3.
3. W ustawie z dnia 14 kwietnia 1967 r. o Prokuraturze Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Dz. U. z
1980 r. Nr 10, poz. 30) wprowadza si nastpujce zmiany: (zmiany pominite).
4. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141 oraz z 1975 r. Nr 16,
poz. 91) w art. 298 w � 1 wyrazy "urzdach paDstwowych, w innych" zastpuje si wyrazem "niekt�rych".
5. W ustawie z dnia 23 pazdziernika 1975 r. o PaDstwowym Arbitra\u Gospodarczym (Dz. U. Nr 34,
poz. 183) w art. 27 wyrazy "wydane na podstawie art. 298 Kodeksu pracy w sprawie praw i obowizk�w
pracownik�w urzd�w paDstwowych" zastpuje si wyrazami "o pracownikach urzd�w paDstwowych".
6. W ustawie z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagradzaniu os�b zajmujcych kierownicze stanowiska
paDstwowe (Dz. U. Nr 20, poz. 101) wprowadza si nastpujce zmiany: (zmiany pominite).
Art. 491. (34) (wygasB).
Art. 50. 1. W okresie dwunastu miesicy od dnia wej[cia w \ycie ustawy kierownicy urzd�w
dokonaj mianowania pracownik�w zatrudnionych na stanowiskach okre[lonych w art. 4 ust. 3 pkt 1,
je\eli speBniaj warunki okre[lone w art. 3 i wyra\aj zgod na mianowanie, a dotychczasowy przebieg
pracy uzasadnia mianowanie.
2. Je\eli przed dniem wej[cia w \ycie ustawy zapadBa decyzja w sprawie odwoBania od
wypowiedzenia lub rozwizania umowy o prac z pracownikiem paDstwowym, przewidziana w przepisach
wydanych na podstawie art. 298 Kodeksu pracy, dalsze postpowanie odwoBawcze bdzie toczy si
wedBug przepis�w ustawy.
Art. 51. Do czasu wydania przepis�w wykonawczych przewidzianych w ustawie stosuje si przepisy
dotychczasowe ze zmianami wynikajcymi z ustawy.
Art. 52. Przepisy odnoszce si do ministr�w i wojewod�w stosuje si odpowiednio do kierownik�w
urzd�w centralnych oraz Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministr�w.
Art. 53. 1. Urzdnikom paDstwowym zatrudnionym na stanowisku kuratora o[wiaty lub zatrudnionym
w urzdach organ�w administracji paDstwowej na stanowiskach wymagajcych kwalifikacji
pedagogicznych przysBuguj uprawnienia okre[lone w art. 30, 31, 32 ust. 3(35), art. 33, 36, 46(36), 50-52 (37),
57-60 (38), 86 i 88-90 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, a okres zatrudnienia na tych
stanowiskach wlicza si do okresu zatrudnienia, od kt�rego zale\ uprawnienia nauczyciela okre[lone w
tej ustawie.
2. (skre[lony).
3. Rada Ministr�w mo\e okre[la kategorie urzdnik�w paDstwowych, kt�rzy korzysta bd z
uprawnieD szczeg�lnych w zakresie pBac i innych [wiadczeD przewidzianych w przepisach
obowizujcych w dniu wej[cia w \ycie ustawy.
akty wykonawcze z Dz.U. i M.P.
orzeczenia sd�w
Art. 54. Trac moc dotychczasowe przepisy dotyczce praw i obowizk�w pracownik�w urzd�w
paDstwowych, wydane na podstawie art. 298 � 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U.
24, poz. 141 i z 1975 r. Nr 16, poz. 91).
Art. 55. Ustawa wchodzi w \ycie z dniem 1 stycznia 1983 r.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Ustawa o pracownikach urzędów państwowychUSTAWA O PRACOWNIKACH URZEDÓW PANSTWOWYCHUstawa o pracownikach samorządowych(1)Ustawa o pracownikach samorzadowychUstawa o pracownikach samorządowych komentarz ebook demoustawa o pracownikach samorządowych 23,09,2015obowiazujaca ustawa o pracownikach samorzadowychUstawa o pracownikach samorządowychustawa o wychowaniu w trzezwosci z dnia& paz82ustawa o pracowniczych ogrodach działkowychustawa o pracownikach samorządowych284 Ustawa o ochronie granicy państwowejJęzyki urzędowe państw światawięcej podobnych podstron