plik


ÿþ Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment peBnej wersji caBej publikacji. Aby przeczyta ten tytuB w peBnej wersji kliknij tutaj. Niniejsza publikacja mo|e by kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylko i wyBcznie w formie dostarczonej przez NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo|na naby niniejszy tytuB w peBnej wersji. Zabronione s jakiekolwiek zmiany w zawarto[ci publikacji bez pisemnej zgody NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania si jej od-sprzeda|y, zgodnie z regulaminem serwisu. PeBna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie internetowym e-booksweb.pl - Audiobooki, ksizki audio, e-booki . Kodeks pracy Prawo jest na naszej stronie! www.profinfo.pl www.wolterskluwer.pl codzienne aktualizacje peBna oferta zapowiedzi wydawnicze rabaty na zamówienia zbiorcze do negocjacji uproszczony sposób zakupu e-mailem: zamowienia.internet@wolterskluwer.pl Kodeks pracy Stan prawny na 25 marca 2009 r. z hasBami i skorowidzem Stan prawny na 25 marca 2009 r. Redakcja: MaBgorzata Buczna Korekta: Faktoria Wyrazu Sp. z o.o. SkBad, Bamanie: Faktoria Wyrazu Sp. z o.o. © Copyright by Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009 ISBN 978-83-7601-778-5 18. wydanie Wydane przez: Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. Redakcja Ksi|ek 01-231 Warszawa, ul. PBocka 5a tel. (022) 535 80 00 31-156 Kraków, ul. Zacisze 7 tel. (012) 630 46 00 e-mail: ksiazki@wolterskluwer.pl www.wolterskluwer.pl Ksigarnia internetowa: www.profinfo.pl Spis tre[ci Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.  Kodeks pracy ............11 PreambuBa. (skre[lona) .................................................................17 DziaB pierwszy. Przepisy ogólne ..............................................17 RozdziaB I. Przepisy wstpne...............................................17 RozdziaB II. Podstawowe zasady prawa pracy .................21 RozdziaB IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu ...........25 RozdziaB IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy ......................................................................31 RozdziaB III. (skre[lony) ..........................................................31 DziaB drugi. Stosunek pracy ......................................................32 RozdziaB I. Przepisy ogólne..................................................32 RozdziaB II. Umowa o prac.................................................37 OddziaB 1. Zawarcie umowy o prac ............................37 OddziaB 2. Przepisy ogólne o rozwizaniu umowy o prac ...........................................................42 OddziaB 3. Rozwizanie umowy o prac za wypowiedzeniem ..................................................44 5 Spis tre[ci OddziaB 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o prac przez pracodawc.......................................................51 OddziaB 5. Rozwizanie umowy o prac bez wypowiedzenia ...................................................55 OddziaB 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwizania przez pracodawc umowy o prac bez wypowiedzenia ...................................................58 OddziaB 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwizania przez pracownika umowy o prac bez wypowiedzenia ...................................................61 OddziaB 7. Wyga[nicie umowy o prac ......................62 RozdziaB IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z paDstwa bdcego czBonkiem Unii Europejskiej ..........................................64 RozdziaB IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy ...........................................................66 RozdziaB III. Stosunek pracy na podstawie powoBania, wyboru, mianowania oraz spóBdzielczej umowy o prac ................................74 OddziaB 1. Stosunek pracy na podstawie powoBania ....................................................................74 OddziaB 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru......78 OddziaB 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania .................................................................79 6 Spis tre[ci OddziaB 4. Stosunek pracy na podstawie spóBdzielczej umowy o prac ...................................79 DziaB trzeci. Wynagrodzenie za prac i inne [wiadczenia ............................................................................80 RozdziaB I. Ustalanie wynagrodzenia za prac i innych [wiadczeD zwizanych z prac ......................80 RozdziaB Ia. Wynagrodzenie za prac ................................84 RozdziaB II. Ochrona wynagrodzenia za prac ................87 RozdziaB III. Zwiadczenia przysBugujce w okresie czasowej niezdolno[ci do pracy ..................92 RozdziaB IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna ............95 RozdziaB IV. Odprawa po[miertna .....................................95 DziaB czwarty. Obowizki pracodawcy i pracownika...........97 RozdziaB I. Obowizki pracodawcy....................................97 RozdziaB II. Obowizki pracownika .................................102 RozdziaB IIa. Zakaz konkurencji .......................................103 RozdziaB III. Kwalifikacje zawodowe pracowników ..................................................................105 RozdziaB IV. Regulamin pracy ...........................................105 RozdziaB V. Nagrody i wyró|nienia..................................108 RozdziaB VI. Odpowiedzialno[ porzdkowa pracowników ..................................................................109 DziaB pity. Odpowiedzialno[ materialna pracowników .......................................................................112 RozdziaB I. Odpowiedzialno[ pracownika za szkod wyrzdzon pracodawcy ...........................112 RozdziaB II. Odpowiedzialno[ za mienie powierzone pracownikowi...........................................115 7 Spis tre[ci DziaB szósty. Czas pracy ...........................................................117 RozdziaB I. Przepisy ogólne................................................117 RozdziaB II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy..........118 RozdziaB III. Okresy odpoczynku .....................................120 RozdziaB IV. Systemy i rozkBady czasu pracy ..................121 RozdziaB V. Praca w godzinach nadliczbowych .............129 RozdziaB VI. Praca w porze nocnej ...................................134 RozdziaB VII. Praca w niedziele i [wita ..........................135 DziaB siódmy. Urlopy pracownicze ........................................139 RozdziaB I. Urlopy wypoczynkowe ..................................139 RozdziaB II. Urlopy bezpBatne............................................152 DziaB ósmy. Uprawnienia pracowników zwizane z rodzicielstwem ..................................................................153 DziaB dziewity. Zatrudnianie mBodocianych ......................173 RozdziaB I. Przepisy ogólne................................................173 RozdziaB II. Zawieranie i rozwizywanie umów o prac w celu przygotowania zawodowego ............175 RozdziaB III. DoksztaBcanie.................................................177 RozdziaB IIIa. Zatrudnianie mBodocianych w innym celu ni| przygotowanie zawodowe ...........178 RozdziaB IV. Szczególna ochrona zdrowia.......................180 RozdziaB V. Urlopy wypoczynkowe .................................182 RozdziaB VI. Rzemie[lnicze przygotowanie zawodowe .......................................................................183 DziaB dziesity. BezpieczeDstwo i higiena pracy .................184 RozdziaB I. Podstawowe obowizki pracodawcy ...........184 RozdziaB II. Prawa i obowizki pracownika ....................191 RozdziaB III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy .................................................................................194 8 Spis tre[ci RozdziaB IV. Maszyny i inne urzdzenia techniczne .....196 RozdziaB V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzajce szczególne zagro|enie dla zdrowia lub |ycia ...........................................................................198 RozdziaB VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia ................205 RozdziaB VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe .......................................................................211 RozdziaB VIII. Szkolenie .....................................................215 RozdziaB IX. Zrodki ochrony indywidualnej oraz odzie| i obuwie robocze.......................................217 RozdziaB X. SBu|ba bezpieczeDstwa i higieny pracy ......221 RozdziaB XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeDstwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeDstwa i higieny pracy...................................222 RozdziaB XII. Obowizki organów sprawujcych nadzór nad przedsibiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi paDstwowymi albo samorzdowymi ....................................................226 RozdziaB XIII. Przepisy bezpieczeDstwa i higieny pracy dotyczce wykonywania prac w ró|nych gaBziach pracy ...............................................................227 DziaB jedenasty. UkBady zbiorowe pracy ..............................227 RozdziaB I. Przepisy ogólne................................................227 RozdziaB II. PonadzakBadowy ukBad zbiorowy pracy .................................................................................241 RozdziaB III. ZakBadowy ukBad zbiorowy pracy .............248 DziaB dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy .........................................255 RozdziaB I. Przepisy ogólne................................................255 9 Spis tre[ci RozdziaB II. Postpowanie pojednawcze .........................255 RozdziaB III. Sdy pracy......................................................260 DziaB trzynasty. Odpowiedzialno[ za wykroczenia przeciwko prawom pracownika .......................................262 RozdziaB II. (skre[lony) .........................................................266 DziaB czternasty. Przedawnienie roszczeD............................266 DziaB czternastya. (uchylony) ....................................................269 DziaB pitnasty. Przepisy koDcowe ........................................269 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.  Przepisy wprowadzajce Kodeks pracy ..............................................277 RozdziaB 1. Przepisy ogólne ...............................................279 RozdziaB 2. Zmiany w przepisach obowizujcych.......285 RozdziaB 3. Przepisy przej[ciowe i koDcowe...................291 Skorowidz .................................................................................297 10 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. 1 Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; zm.: Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 113, poz. 717; z 1999 r. Nr 99, poz. 1152; z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127, Nr 120, poz. 1268; z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405, Nr 154, poz. 1805; z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673, Nr 200, poz. 1679; 1 Niniejsza ustawa dokonuje w zakresie swojej regulacji wdro|enia nastpujcych dyrektyw Wspólnot Europejskich: 1) dyrektywy 83/477/EWG z dnia 19 wrze[nia 1983 r. w sprawie ochro- ny pracowników przed ryzykiem zwizanym z nara|eniem na dziaBanie azbestu w miejscu pracy (druga dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 8 dyrektywy 80/1107/EWG) (Dz. Urz. WE L 263 z 24.09.1983, z pózn. zm.), 11 Kodeks pracy z 2003 r. Nr 166, poz. 1608, Nr 213, poz. 2081; z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252, Nr 240, poz. 2407; z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732, Nr 167, poz. 1398; z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587, Nr 221, poz. 1615; z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288, Nr 225, poz. 1672; z 2008 r. Nr 93, poz. 586; Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460, Nr 237, poz. 1654; z 2009 r. Nr 6, poz. 33) 2) dyrektywy 86/188/EWG z dnia 12 maja 1986 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem zwizanym z nara|eniem na dzia- Banie haBasu w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 137 z 24.05.1986), 3) dyrektywy 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wpro- wadzenia [rodków w celu poprawy bezpieczeDstwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 183 z 29.06.1989), 4) dyrektywy 89/654/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. dotyczcej minimalnych wymagaD w dziedzinie bezpieczeDstwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy (pierwsza dyrektywa szczegóBowa w ro- zumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989), 5) dyrektywy 89/655/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. dotyczcej minimalnych wymagaD w dziedzinie bezpieczeDstwa i higieny u|ytkowania sprztu roboczego przez pracowników podczas pracy (druga dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrek- tywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989, z pózn. zm.), 6) dyrektywy 89/656/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. w sprawie minimalnych wymagaD w dziedzinie bezpieczeDstwa i ochrony zdrowia pracowników korzystajcych z wyposa|enia ochrony osobistej (trzecia dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989), 12 Kodeks pracy 7) dyrektywy 90/269/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimal- nych wymagaD dotyczcych ochrony zdrowia i bezpieczeDstwa podczas rcznego przemieszczania ci|arów w przypadku mo|li- wo[ci wystpienia zagro|enia, zwBaszcza urazów krgosBupa pra- cowników (czwarta szczegóBowa dyrektywa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990), 8) dyrektywy 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimal- nych wymagaD w dziedzinie bezpieczeDstwa i ochrony zdrowia przy pracy z urzdzeniami wyposa|onymi w monitory ekranowe (pita dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrek- tywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990), 9) dyrektywy 90/394/EWG z dnia 28 czerwca 1990 r. w sprawie ochrony pracowników przed zagro|eniem dotyczcym nara|enia na dziaBanie czynników rakotwórczych podczas pracy (szósta dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 196 z 26.07.1990, z pózn. zm.), 10) dyrektywy 91/322/EWG z dnia 29 maja 1991 r. w sprawie ustalenia indykatywnych warto[ci granicznych w wykonaniu dyrektywy 80/1107/EWG w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem zwizanym z nara|eniem na dziaBanie czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 177 z 05.07.1991), 11) dyrektywy 91/383/EWG z dnia 25 czerwca 1991 r. uzupeBniaj- cej [rodki majce wspiera popraw bezpieczeDstwa i zdrowia w pracy pracowników pozostajcych w stosunku pracy na czas okre[lony lub w czasowym stosunku pracy (Dz. Urz. WE L 206 z 29.07.1991), 12) dyrektywy 91/533/EWG z dnia 14 pazdziernika 1991 r. w sprawie obowizku pracodawcy dotyczcym informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy (Dz. Urz. WE L 288 z 08.07.1992), 13) dyrektywy 92/57/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie wpro- wadzenia w |ycie minimalnych wymagaD w zakresie bezpieczeD- stwa i ochrony zdrowia w miejscach tymczasowych lub ruchomych 13 Kodeks pracy budów (ósma dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 245 z 26.08.1992), 14) dyrektywy 92/58/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie mi- nimalnych wymagaD dotyczcych znaków bezpieczeDstwa i/lub zdrowia w miejscu pracy (dziewita dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 245 z 26.08.1992), 15) dyrektywy 92/85/EWG z dnia 19 pazdziernika 1992 r. w sprawie wprowadzenia [rodków sBu|cych wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeDstwa i zdrowia pracownic w ci|y, pracownic, które niedawno rodziBy i pracownic karmicych piersi (dziesita dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 348 z 28.11.1992), 16) dyrektywy 93/104/WE z dnia 23 listopada 1993 r. dotyczcej nie- których aspektów organizacji czasu pracy (Dz. Urz. WE L 307 z 13.12.1993), 17) dyrektywy 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób mBodych (Dz. Urz. WE L 216 z 20.08.1994), 18) dyrektywy 96/34/WE z dnia 3 czerwca 1996 r. w sprawie Porozu- mienia ramowego dotyczcego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejsk Uni Konfederacji PrzemysBowych i Pracodaw- ców /UNICE/, Europejskie Centrum Przedsibiorstw Publicznych /CEEP/ oraz Europejsk Konfederacj Zwizków Zawodowych /ETUC/ (Dz. Urz. WE L 145 z 19.06.1996), 19) dyrektywy 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczcej delego- wania pracowników w ramach [wiadczenia usBug (Dz. Urz. WE L 18 z 21.01.1997), 20) dyrektywy 97/80/WE z dnia 15 grudnia 1997 r. dotyczcej ci|aru dowodu w sprawach dyskryminacji ze wzgldu na pBe (Dz. Urz. WE L 14 z 20.01.1998), 21) dyrektywy 98/24/WE z dnia 7 kwietnia 1998 r. w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeDstwa pracowników przed ryzykiem zwi- zanym z czynnikami chemicznymi w miejscu pracy (czternasta 14 Kodeks pracy dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 131 z 05.05.1998), 22) dyrektywy 99/70//WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczcej Porozu- mienia ramowego w sprawie pracy na czas okre[lony, zawartego przez Europejsk Uni Konfederacji PrzemysBowych i Pracodaw- ców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsibiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejsk Konfederacj Zwizków Zawodowych (ETUC) (Dz. Urz. WE L 175 z 10.07.1999), 23) dyrektywy 1999/92/WE z dnia 16 grudnia 1999 r. w sprawie mini- malnych wymagaD dotyczcych bezpieczeDstwa i ochrony zdro- wia pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na któ- rych mo|e wystpi atmosfera wybuchowa (pitnasta dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 23 z 28.01.2000), 24) dyrektywy 2000/34/WE z dnia 22 czerwca 2000 r. zmieniajcej dyrektyw 93/104/WE dotyczc niektórych aspektów organizacji czasu pracy w celu objcia sektorów i dziaBalno[ci wyBczonej z tej dyrektywy (Dz. Urz. WE L 195 z 01.08.2000), 25) dyrektywy 2000/39/WE z dnia 8 czerwca 2000 r. ustanawiajcej pierwsz list indykatywnych warto[ci granicznych nara|enia na czynniki zewntrzne podczas pracy  w zwizku z wykonaniem dyrektywy Rady 98/24/WE w sprawie ochrony zdrowia i bezpie- czeDstwa pracowników przed ryzykiem zwizanym ze [rodkami chemicznymi w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 142 z 16.06.2000), 26) dyrektywy 2000/43/WE z dnia 29 czerwca 2000 r. wprowadzajcej w |ycie zasad równego traktowania osób bez wzgldu na pocho- dzenie rasowe lub etniczne (Dz. Urz. WE L 180 z 19.07.2000), 27) dyrektywy 2000/54/WE z dnia 18 wrze[nia 2000 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem zwizanym z nara|eniem na dziaBanie czynników biologicznych w miejscu pracy (siódma dyrektywa szczegóBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 262 z 17.10.2000), 15 Kodeks pracy 28) dyrektywy 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiajcej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrud- nienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 02.12.2000), 29) dyrektywy 2002/44/WE z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie mini- malnych wymagaD w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeDstwa dotyczcych nara|enia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (wibracji) (szesnasta dyrektywa szczegó- Bowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 177 z 6.07.2002), 30) dyrektywy 2003/10/WE z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie mini- malnych wymagaD w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeDstwa dotyczcych nara|enia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (haBasem) (siedemnasta dyrektywa szcze- góBowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 42 z 15.02.2003). Dane dotyczce ogBoszenia aktów prawa Unii Europejskiej, zamiesz- czone w niniejszej ustawie  z dniem uzyskania przez Rzeczpospolit Polsk czBonkostwa w Unii Europejskiej  dotycz ogBoszenia tych ak- tów w Dzienniku Urzdowym Unii Europejskiej  wydanie specjalne. Odno[nik nr 1 dodany przez art. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie i uchyleniu niektórych ustaw w zwizku z uzyskaniem przez Rzeczpospolit Polsk czBonkostwa w Unii Europejskiej (Dz. U. Nr 96, poz. 959) z dniem 1 maja 2004 r. 16 PreambuBa (skre[ lona) DziaB pierwszy. Przepisy ogólne RozdziaB I. Przepisy wstpne Zakres przedmiotowy ustawy Art. 1. Kodeks pracy okre[la prawa i obowizki pracow- ników i pracodawców. Pracownik  definicja Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na pod- stawie umowy o prac, powoBania, wyboru, mianowania lub spóBdzielczej umowy o prac. Pracodawca  definicja Art. 3. Pracodawc jest jednostka organizacyjna, cho- by nie posiadaBa osobowo[ci prawnej, a tak|e osoba fizyczna, je|eli zatrudniaj one pracowników. 17 Art. 31, 5 6 Kodeks pracy Czynno[ci wykonywane za pracodawcê bêd¹cego jednostk¹ organizacyjn¹ lub osob¹ fizyczn¹ Art. 31. § 1. Za pracodawc bdcego jednostk orga- nizacyjn czynno[ci w sprawach z zakresu prawa pracy do- konuje osoba lub organ zarzdzajcy t jednostk albo inna wyznaczona do tego osoba. § 2. Przepis § 1 stosuje si odpowiednio do pracodawcy bdcego osob fizyczn, je|eli nie dokonuje on osobi[cie czynno[ci, o których mowa w tym przepisie. Art. 4. (skre[ lony) Lex specialis  odes³anie do przepisów szczegó³owych Art. 5. Je|eli stosunek pracy okre[lonej kategorii pra- cowników reguluj przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje si w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. Zastosowanie ustawy poza granicami kraju Art. 6. § 1. Stosunek pracy midzy obywatelem polskim a polskim przedstawicielstwem, misj lub inn placówk za granic podlega przepisom kodeksu. § 2. Stosunek pracy midzy obywatelem polskim a przed- stawicielstwem, misj albo inn placówk paDstwa obcego lub instytucji midzynarodowej, dziaBajcymi na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, podlega przepisom kodeksu, je- |eli umowy, ukBady lub porozumienia midzynarodowe nie stanowi inaczej. Art. 7. (skre[ lony) 18 Kodeks pracy Art. 8 9 Wy³¹czenie ochrony  zasady wspó³¿ycia spo³ecznego Art. 8. Nie mo|na czyni ze swego prawa u|ytku, który byBby sprzeczny ze spoBeczno gospodarczym przeznacze- niem tego prawa lub zasadami wspóB|ycia spoBecznego. Ta- kie dziaBanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uwa|a- ne za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Prawo pracy  definicja ustawowa Art. 9. § 1. Ilekro w Kodeksie pracy jest mowa o pra- wie pracy, rozumie si przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, okre[lajce prawa i obowizki pracowników i pracodawców, a tak|e po- stanowienia ukBadów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumieD zbiorowych, regulaminów i statu- tów okre[lajcych prawa i obowizki stron stosunku pracy. § 2. Postanowienia ukBadów zbiorowych pracy i poro- zumieD zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mog by mniej korzystne dla pracowników ni| przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. § 3. Postanowienia regulaminów i statutów nie mog by mniej korzystne dla pracowników ni| postanowienia ukBadów zbiorowych pracy i porozumieD zbiorowych. § 4.2 Postanowienia ukBadów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumieD zbiorowych, regulami- nów oraz statutów okre[lajcych prawa i obowizki stron 2 Art. 9 § 4 zmieniony przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 listopa- da 2003 r. (Dz. U. Nr 213, poz. 2081) zmieniajcej nin. ustaw z dniem 1 stycznia 2004 r. 19 Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment peBnej wersji caBej publikacji. Aby przeczyta ten tytuB w peBnej wersji kliknij tutaj. Niniejsza publikacja mo|e by kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylko i wyBcznie w formie dostarczonej przez NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo|na naby niniejszy tytuB w peBnej wersji. Zabronione s jakiekolwiek zmiany w zawarto[ci publikacji bez pisemnej zgody NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania si jej od-sprzeda|y, zgodnie z regulaminem serwisu. PeBna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie internetowym e-booksweb.pl - Audiobooki, ksizki audio, e-booki .

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Kodeks pracy z hasłami i skorowidzem Wydanie 20
USTAWA z 21 listopada 2008 r o zmianie ustawy Kodeks pracy (Dz U Nr 223, z 18 grudnia 2008 r , P
kodeks pracy[1]
Prawo karne Zbiór przepisów Wydanie 18
Sejm RP Kodeks pracy
Kodeks pracy z wprowadzeniem ebook
Kodeks Pracy 2007

więcej podobnych podstron