13534

do jej powie lenia .6. Czystość - czy czynności przynoszące przyjemność nic niosą ze sobą skutków negatywnych,a w konsekwencji nie przynoszą bólu np. uzalezerucma.7. Zasięg - ile osób odczuwa przyjemność z mojego działania - najważniejszy składnik rachunku Zasada użyteczności: (zasada użyteczności) Nasze postępowanie jest dobre, kiedy przyczynia się do zwiększenia szczęścia jak największej liczby ludzi (lub zmniejszenia cierpienia jak największej liczby ludzi), zaś złe, kiedy' przyczynia się do zmniejszenia szczęścia jak najw'ięksaej liczby ludzi (lub zwiększenia cierpienia jak największej liczby ludzi).

12.    John Ra wis sprawiedliwość jako równość szans

Teoria sprawiedliwości Rawlsa jest to filozoficzna i polityczna doktryna autorstwa Johna Rawlsa po raz pierwszy opublikowana w książce "Teoria sprawiedliwości" w roku 1971. W swojej teorii Rawls odwołuje się do zasady “Justice as Faimess"- podział dóbr jest sprawiedliwy (just) jeśli jest bezstronny (fair), czyli jeśli oferuje każdemu takie same możliwości

Zasada wolności - każdemu należy zezwolić na rodzaj życia, którego zapragnie jeśli tylko nie szkodzi innym. Zasada dyferencji ludzie sa rożni, wyznaczają sobie rożne cele. umowa miedzy nimi musi być na tyle elastyczna, by pozwoliła na ujawnienie się tych odmienności.

13.    Piramida społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw

Firma społecznic odpowiedzialna - firma która podejmuje decyzje na rzecz społeczeństwa.

Piramida społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw:

Odpowiedzialność filantropijna być .dobrym obywatelem”

Odpowiedzialność etyczna - zachowywać się etycznie Odpowiedzialność prawna - przestrzegać prawa Odpowiedzialność ekonomiczna - przynosić zyski.

Intersariusze: wszystkie grupy, jednostki, które mogą wjiływać na działania lub znajdują się pod wpływem działań zmierzających do realizacji celów przedsiębiorstwa. Freeman

Podział interesariuszy: pierwszoplanowi - bez ich stałego poparcia firma nie może istnieć - PRACWONICY, NABYWCY, DOSTAWCY, drugoplanowi - wpływają lub znajdują się pod wpływem firmy, ale nic są z nią związani transakcjami, nic są istotni dla zapewnienia jej istnienia MEDIA (Clarkson)

Podział interesariuszy (McEwan). wewnętrzni: MENADŻEROWIE, PRACOWNICY, zewnętrzni: KONKURENCI.

KLIENCI, DOSTAWCY

14.Osoba wg personalistów

Personalizm - koncepcja filozoficzna podkreślająca prymat osoby Nd rzeczą. Człowiek jest osobą, nie rzeczą, podmiotem, nie przymiotem.

Osoba to indywidualny i niepowtarzalny byt, obdarzony wolnością, świadomością, rozumiem, godnością i moralną odpowie działnoś dą.

♦    każda osoba ma prawo do pracy, która daje szansę na zapewnienie godnego życia oraz szansę do samorealizacji, praca jest dla człowieka a nic człowiek dla pracy.

♦    drugiego człowieka należy traktować jako a nic jako ono. Jedyna dobra relacja to relacja Ja - TY. czyli dwa równorzędne podmioty. Nic wolno traktować człowieka jak rzecz lub jako środek do uzyskania celu.

15.    Definicja korupcji

Korupcja - zjawisko polegające na nadużywaniu stanowiska publicznego czy też stanowiska zajmowanego w prywatnej firmę do osiągania korzyści prywatnych lub grupowych. Częstym zjawiskiem jest korupcja przejwiająca się w formie przekupstwa nielegalnej sytuacji między dwwma stronami: bierną przyjmującą korzyści i czynną wręczającą korzyśa.

16.    Społeczne i gospodarcze konsekwencje korupcji.

-    zakłóca funkcjonowanie mechanizmu rynkowego, czyli konkurencji

-    odstrasza zagranicznych inwestorów ogranicza potencjał inwestycyjny firmy

-    ogranicza wzrost gospodarczy sprzyja naruszaniu praw’ człowieka

-    stanowi zagrożenie dla demokracji

17.    Teoria doskonałości negocjacyjnej R.Fisher

GETTING TO YES - 1. Doprowadzanie do pogodzenia interesów, nic stanowisk. Problem w’ negocjacjach nic tkwi w niezgodności stanowisk, ale na konflikcie między potrzebami, pragnieniami, obawami każdej strony. U podstaw niezgodnych stanowisk leżą wspólne i zgodne interesy, ale także te sprzeczne. Szczegółowa analiza może ujawnić istnienie większej liczby interesów wspólnych niż sprzecznych. 2. Należy zdać sobie sprawę z tego, że każda ze stron kieruje się różnorodnymi interesami. 3. Najbardziej żywotne interesy to podstawowe ludzkie potrzeby.

18.    Kodeks etyczny

-    to zwerbalizowane, ujęte w postać dokumentu łub dokumentów zasady moralne danego zawodu. Wg. Prof. Kołakowskiego: to zbiór materialnych nakazów etycznych o charakterze zhierarchizowanym, zmiesza jacy do zupełności, precyzujący nakazy bezwarunkowe i ograniczone okolicznościami.

Po co są kodeksy etyczne?

-    pełnią f.wychowaczą. konkretyzują wzory zachowań, dostarczają czytelnych kryteriów oceny zachowań, ograniczają korupcję.

7. rodzaje przyjcmnośd:L

: Pr żyje mnośd( potrzeba): Negatywne (wewnętrzne) - unikanie cierpienia , brak potrzeb ;IY>zytywne (zewnętrzne) -zaspokajanie potrzeb:Duchowe (np. przyjaźń)Fizyczne.