2184

Pracownicy liniowi - są to wszyscy decydenci, którzy decydują. W każdym dużym przedsiębiorstwie decyzja jest podejmowana na zasadzie kompromisu. Są to procesy o charakterze politycznym, co wymaga pewnych umiejętności.

W każdej organizacji powinien funkcjonować czytelny podział uprawnień. Dla pewnej kategorii pracowników (nie robotniczych) podział uprawnień zapisywany jest w Księdze Służb. Uczestnicy organizacji pełnia w niej określone role. Role te powinny być do końca uświadamiane. Każdy z uczestników ma w organizacji określona rolę zapisaną w księdze służb. W ten sposób tworzy się formalna struktura organizacji. Formalna struktur to zbiór wszystkich ról, ale także relacji między tymi rolami. Te relacje maja różny charakter Więzi informacyjnych Więzi funkcjonalnych Więzi służbowych.

Uczestnicy organizacji występują w różnych ko mór kac li Każdy pracownik jest przypisany do określonej komórki. Przez przypisywanie do komórek tworzy się struktura organizacyjna organizacji. Są dwa podstawowe kryteria przydziału do danych komórek:

Podział funkcji

Zasada hierarchii (związane z władzą).