zwiększa swój udział rynkowy . Na początku bieżącego roku firma zatrudniała około 1800 osób z tego około 1200 w zakładzie w Augustowie , 200 w Warszawie oraz około 400 w terenie. W stosunku do roku ubiegłego nastąpił wzrost zatrudnienia w dziale Trade Marketingu ( przedstawicieli handlowi ) ze 160 do 200 osób.
Pracownicy sfery administracyjnej stanowią 30% ogółu zatrudnionych, pozostałe 70% to pracownicy działów wyodrębnionych w strukturze organizacyjnej firmy. W związku z utrzymującą się tendencja na rynku powodująca spadek sprzedaży powodującą oprócz unowocześnienia procesu produkcyjnego wszystkie koncerny tytoniowe zmuszone zostały na początku bieżącego roku do redukcji zatrudnienia w zakładach produkcyjnych. Niestety nie ominęło to również zakładu w Augustowie, aczkolwiek był to najmniejszy wskaźnik ze wszystkich firm , ale i tak 360 osób musiało odejść z zakładu . Pocieszającym jest fakt, że firma zaproponowała osobą zwolnionym szeroki pakiet socjalno-osłonowy, począwszy od wysokich odpraw poprzez system szkoleń aż do utworzenia zespołu wspomagającego poszukiwanie Innego zatrudnienia.
B.A.T. Polska kładzie duży nacisk na rozwój sfery socjalnej przykładem może tu być podpisanie umowy ze szpitalem Damiana posiadającym oddziały w całym kraju na korzystanie z bezpłatnych świadczeń lekarskich, lunch kupony umożliwiające spożycie jednego posiłku dziennie, nie oprocentowane pożyczki dla pracowników , kupony na zakupy świąteczne i dofinansowanie kosztów pobierania nauki w szkołach wyższych.
Analiza przedsiębiorstwa