17793

Literatura

B. Kożuch „Nauka o organizacji" CeDeWu Warszawa 2007

R.    Griffin „Podstawy zarządzania" PWE Warszawa 1999

S.    Sudał „Przedsiębiorstwo: Podstawy nauki o przedsiębiorstwie" PWE Warszawa 2006

J. Lichtarski „Podstawy nauki o przedsiębiorstwie" WAE im. Oskara Langego Wrocław 2007

M. Bielski „Podstawy teorii organizacji i zarządzania" wyd. C.H. Beck A. Czermiński. M. Czerska, B. Nogalski, R. Rutka, J. Apanowicz „Zarządzanie organizacjami" TNOiK Toruń 2001 G. Morgan „Obrazy organizacji" PWN Warszawa 1999

Podstawowe pojęcia dotyczące nauki o organizacji

Cele i przedmiot nauki o organizacji

Ewolucje i Geneza- podstawowe nurty nauki o organizacji

Definicje organizacji

Uniwersalne cechy organizacji

System funkcji, procesowi operacje w organizacji

Podział nauki: teoretyczne, formalne, stosowane, empiryczne(humanistyczne, przyrodnicze)

Nauka o organizacji i zarządzaniu

Nauka o organizacji-jako dyscyplina wiedzy, należy do dziedzin nauk ekonomicznych, a szerzej nauk humanistycznych.

Od szczegółu do ogółu.

Nauka ta ma charakter interdyscyplinarny, gdyż jest zasilana przez inne nauki, czerpie materiał do swych rozważań i uogólnień z wielu innych nauk. Wśród nich można wymienić:

-    psy ch ol og i ę( i n dy wi du al ną i społecz n ą), soc j ol og i ę (z b i o rowo ści), antropologię kulturową, fizjologię (wpływ warunków pracy) oraz ergonomię (dopasowanie narzędzi pracy)

-    teorię ekonomii (sprawnościowy punkt widzenia, maksymalizacja uzyskanych punktów), ekonomikę pracy, produkcji, finanse i badania rynku

-    analizę matematyczną, statystykę

-    informatykę, teorie gier (optymalizacja zachowań w przypadku konfliktu interesów, inżynierię systemów)

Nauka o organizacji to dyscyplina naukowa zajmująca się zorganizowanym zbiorowym działaniem ludzi, którzy głównym przedmiotem badań są