Wskaźnik ten ukazuje pokrycie zobowiązań krótkoterminowych aktywami o wysokiej płynności. Za jego wartość wzorcową uważa się 1. Oznacza to. że przedsiębioretwo jest w statuę pokryć wszystkie swoje zobowiązania przy pomocy płynnych aktywów finansowych.
3) Wskaźnik wypłacalności gotówkowej.
Wskaźnik wypłacalności gotówkowej służy do określania wypłacalności firmy w bardzo krótkim okresie. Dlatego do jego konstrukcji wykorzystywane są tylko najbardziej płynne aktywa.
śiodki pieniężne i inne aktywa wskaźnik wypłacalności _ pieniężne
gotówkowej zobowiązania bieżące
Wskaźnik ten pokazuje, jaką część swoich zobowiązań firma pokrywa aktywami o najwyższym stopniu płynności, a więc jest w stanie bezzwłocznie spłacić. Jako optymalna wartość tego wskaźnika przyjmuje się 0,2.
Tizy opisane powyżej wskaźniki, wykorzystane wspólnie, doskonale pokazują strukturę aktywów obrotowych pod kątem ich płynności oraz zdolność przedsiębiorstwa do regulowania zobowiązań w krótkim i dłuższym terminie. Dodatkowymi wskaźnikami są wskaźniki kapitału pracującego.
1) Wskaźnik kapitału pracującego.
wskaźnik kapitału pracującego
aktywa obrotowe zobowiązania bieżące
Dodatnia wartość kapitału obrotowego jest konieczna do utrzymania ciągłości mchu okrężnego całego kapitału4. Nie może on być jednak zbyt wysoki, oznaczałoby to, bowiem, że przedsiębiorstwo posiada zbyt dużo aktywów obrotowych (za wysokie zapasy, trudno ściągalne należności lub nadmierne ilości środków pieniężnych).
2) Wskaźnik udziału kapitału pracującego w aktywach ogółem.
wskaźnik kapitału pracującego _ kapitał pracujący w aktywach ogółem aktywa ogółem
Wartość tego wskaźnika zależy od długości cyklu produkcyjnego. W przypadku cyklu krótkiego wartość wskaźnika powinna być niska, przy długim cyklu natomiast winien charakteryzować się wyższym poziomem.
Polski rząd przygotował program o charakterze strategicznym dla państwa i gospodarki, mający na celu wspieranie rozwoju przedsiębiorczości. W programie tym przedstawione zostały działania na izecz likwidacji formalnych utrudnień w tworzeniu nowych przedsiębiorstw, ułatwianiu działalności przedsiębiorstw istniejących oraz zwiększeniu zatrudnienia w sektorze wytwórczym