27920

2010-06-06

Powszechne normy moralne

► dotrzymywanie obietnic

► unikanie przemocy fizycznej

► wzajemna pomoc

► szacunek dla człowieka

► szacunek dla własności

Poglądy na zachowania etyczne

* pogląd utylitarny

■ etyczne jest takie zachowanie, które zapewnia największe dobro największej liczbie ludzi ocena moralności w kategoriach skutków, konsekwencji decyzji (np. decyzja o ZNOdw/M/ 30% załogi k obliczu kryzy su, by uchronić 70% przed utratą pracy)

► pogląd indywidualistyczny

• etyczne jest takie zachowanie, w którym widać dbałość o interes własny człowieka w długim okresie

• nie można zatem tolerować takich zachowań jak kłamstwo i oszustwo, ze względu na interes własny w krótkim okresie (etykapekumarna (naciąganie prawa, by osiągać niasne cele, .faJandyzacja prawa")

Poglądy na zachowania etyczne

i pogląd oparty na prawach moralnych

• zachowanie etyczne to takie, które szanuje i chroni podstawowe prawa człowieka

• nienaruszalne prawa człowieka do Życia, wolności i sprawiedlksego traktowania

• prawo do prywatności, należytej procedury prawnej, wolności słowa, swobody wyboru, zdrowia i bezpieczeństwa, wolności sumienia

► pogląd oparty na sprawiedliwości

• etyczne jest takie zachowanie, które zapewnia bezstronne i sprawiedliwe traktowanie ludzi, zgodnie z obowiązującymi regułami i standardami

• sprawiedliwość proceduralna

• sprawiedliwość rozdzielcza

Etyka zarządzania

► Są to normy zachowania, którymi kierują się

poszczególni menadżerowie w swojej pracy.

► Obszary szczególnego zainteresowania to

• Stosunek firmy do pracownika - zachowanie menadżera określa normy etyczne, zgodnie z którymi firma traktuje swoich pracowników.

• Stosunek pracownika do firmy - mogą się tu pojawić problemy etyczne związane z konfliktem interesów, poufnością, czy te2 uczciwością w rozliczaniu wy datków.

• Stosunek firmy do innych podmiotów