Tezy Deminga Teza 5:
Doskonal wciąż system produkcji i świadczenia usług.
Eliminuj marnotrawstwo i podnoś jakość w każdej dziedzinie: w zaopatrzeniu, transporcie, projektowaniu wyrobów, procesów i metod, w pracach inżynieryjnych i remontowych, w sferze sprzedaży, dystrybucji, rachunkowości, w placach, produkcji, usługach posprzedażnych itd. Prawdziwa poprawa jakości nie pochodzi ze studiowania braków - efektów kontrolowanego procesu, lecz jest wynikiem analizy procesu.
Tezy Deminga Teza 6:
Wprowadź nowoczesne metody szkolenia. Celem szkolenia uczyń zapoznanie pracownikówz wymaganiami dobrej roboty, ukształtowanie postaw pro jakościowych i odpowiednich umiejętności.
Teza 7:
Wprowadź nowoczesne metody nadzoru. Kierownictwo musi być należycie informowane, aby podejmować odpowiednie działania - w tym usuwać wszelkie bariery utrudniające osiągnięcie najlepszych wyników przez pracowników.
Tezy Deminga Teza 8:
Zbuduj zaufanie i klimat dla innowacji. Pracownicy powinni zadawać pytania, sygnalizować problemy, wyrażać własne opinie i prezentować nowe pomysły.
Teza 9:
Działaj tak, aby zbliżyć wysiłki poszczególnych pracow/ników oraz całych zespołów do celów przedsiębiorstwa.
Tezy Deminga Teza 10:
Usuń bariery między różnymi obszarami przedsiębiorstwa: pionami, działami, wydziałami, biurami itp.
Należy przejść od myślenia w kategoriach wąskiego, własnego odcinka, do pracy zespołowej, w której wszyscy pracownicy będą mogli poznać problemy innych.
Wielodyscyplinarne koła kontroli jakości mogą ułatwić osiągnięcie wyższego niż dotychczas poziomu jakości.
Tezy Deminga Teza 11:
Zrezygnuj z określania ścisłych norm wykonania Koncentrują one uwagę pracow/ników na realizowaniu zadań ilościowych, często kosztem jakości. Zrezygnuj z formułowania celów w postaci wskaźników liczbowych.
2