35472

•    Efekt aureoli- oceniamy osobę na podstawie jednej cechy np.: inteligencji,

towarzyskość lub wygląd. Niedbale ubrany kandydat może być postrzegany jako nieodpowiedzialny. Gdy będzie profesjonalny i kompetentny okaże się, że ocena na podstawie Jednej cechy jest niewystarczająca.

UCZENIE SIĘ każda względnie trwała zmiana zachowania jednostki wynikająca z nabywania doświadczenia. Ludzie zmieniając zachowania dostosowują się do zmiennych warunków. Fundamentem uczenia się jest prawo efektu. Oznacza, że zachowania, które wywołują korzystne konsekwencje zostaną powtórzone. Natomiast zachowania wywołujące niekorzystne konsekwencje nie powtórzą się. Proces może odbywać się poprzez kształtowanie lub modelowanie.

•    Kształtowanie - polega na systematycznym wzmacnianiu za pomocą nagród kolejnych kroków postępowania. Proces ten jest powolny, następuje stopniowo, krok po kroku

•    Modelowanie- jest wynikiem obserwowania innych. Modelujemy swoje postępowania na podstawie zachowań innych ludzi. Modelowanie może szybko doprowadzić do zmian złożonych zachowań

Proces uczęni*~się

Modelowanie ^

kształtowanie ^

zachowanie

EMOCJE I NASTROJE

Emocje zwykle są bardzo krótkotrwałe, rzędu sekund lub minut, kiedy mówimy o emocjach trwających godzinami mamy na myśli sumę powtarzających się krótkich epizodów emocjonalnych. Czas trwania nastrojów sięga zaś rzędu godzin lub dni