4888

UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW NAJEMNYCH I DZIECI PRACOWNIKÓW

Artykuł 11 - prawo do podjęcia przez żonę pracownika i jego dzieci pracy w charakterze pracownika najemnego

Artykuł 12 - dzieci pracownika posiadają równe prawa w dostępie do edukacji w państwie przyjmującym

PRAWO PRACOWNIKA NAJEMNEGO DO POZOSTANIA NA TERYTORIUM PAŃSTWA PRZYJMUJĄCEGO

Rozporządzenie 1251/70 z 29.06.1970 roku o prawie pracownika najemnego do pozostania na terytorium państw a członkowskiego po zakończeniu św iadczenia pracy (Dz.Urz. 1970, wydanie specjalne L142/24)

-zakres podmiotowy: pracownicy państw członkowskich pracujący na terytorium innego państwa członkowskiego oraz członkowie ich rodzin w przypadku gdy:

1.    Pracownik przeszedł na emeryturę

-osiągnął wiek emerytalny zgodnie z prawem państwa członkowskiego w którym pracuje

-musiał być zatrudniony przez minimum 12 miesięcy i mieszkał na terytorium danego państwa nie krócej niż 3 lata

2.    Pracownik jest niezdolny do pracy:

-musiał mieszkać w państwie minimum 2 lata

-niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku, która wymaga świadczeń od instytucji danego kraju - jeżeli pracownik spełnia ten warunek to nie bierze się pod uwagę wymogu 2 letniego zamieszkiwania

-jeżeli małżonek pracownika jest obywatelem danego państwa to może on pozostać w nim

-ciągłość pobytu nie jest naruszana przerwami krótszymi niż 3 miesiące w skali roku lub dłuższymi jeżeli pracownik odbywa służbę wojskową

-jeżeli pracownik emerytowany lub niezdolny do pracy nabywa prawo do pozostania, to nabywają je automatycznie również członkowie jego rodziny -zachowują je nawet po śmierci pracownika