109220

• prawo handlowe - ujęte w Kodeksie spółek handlowych z 200 lr.; regulujące sytuację prawną podmiotów (przedsiębiorców) uczestniczących w obrocie gospodarczym (a więc profesjonalne stosunki gospodarcze), do których - na mocy art. 2 KSH - w sprawach nicunormowanych stosuje się wprost przepisy KC.

Status samodzielnej gałęzi prawa uzyskało natomiast¹:

• prawo pracy - uregulowane w Kodeksie pracy z 1974r., mające przede wszystkim za przedmiot kwestie związane ze stosunkiem pracy (dobrowolnym podjęciem przez pracownika zobowiązania do osobistego i odpłatnego świadczenia pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę), do którego w kwestiach nieunoimowanych w KP stosuje się odpowiednio na mocy art. 300 KP a nie wprost przepisy KC; prawo pracy zawiera także szereg norm o charakterze publicznoprawnym;

Najważniejsze zasady prawa cywilnego:

1. Zasada uznania i ochrony osobowości każdego człowieka w równej mierze (zdolność prawna i ochrona dóbr osobistych);

2. Zasada pełnej i równej ochrony mienia (zwłaszcza prawa własności);

3. Zakaz nadużywania prawa podmiotowego (art. 5 KC);

4. Zasada autonomii woli i związania z nią zasada swobody umów' (art. 353‘KC);

5. Zasada ochrony zaufania i interesu słabszej strony (zwłaszcza konsumenta, osoby trzeciej w dobrej wierze);

6. Zasada cywilnej odpowiedzialności za długi (całym majątkiem a nie osobiście) i za szkodę (każda szkoda powinna być naprawiona pizez przywrócenia stanu poprzedniego lub zapłatę odszkodowania).

W doktrynie nie ma zgodności co do tego. czy prawo pracy ma status samodzielnej gałęzi prawa: niektórzy autoizy nadal bowiem uznają je za część (dział) prawa cywilnego (podobnie zresztą jak prawo spółdzielcze czy prawo rolne). Tak np. Z. Radwański