112805

dyrektywy to ustawa z dnia 04.03.2005 r. O europejskim zgrupowaniu podmiotów gospodarczych i Spółce Europejskiej. To jest spółka akcyjna ponailgraniczna funkcjonująca na terytorium UE Każdy podmiot UE może ją założyć Chodziło o eliminację trudność z podejmowaniem działalności gospodarczej w innych państwach na terenie UE i ustalenie jednakowych zasad.

Dyrektywa wymienia 4 sposoby tworzenia:

1.    fuzja dwóch lub więcej spółek akcyjnych z co najmniej dwóch krajów członkowskich UE

2.    utworzenie holdingu przez spółki z o.o. lub akcyjne z co najmniej dwóch krajów członkowskich UE

3.    utworzenie zależnej spółki europejskiej przez objęcie w niej udziału przez inna spóikę

4.    przekształcenie spółki akcyjnej, która co najmniej od dwóch lat posiada spółkę zależną w innym kraju UE.

Siedziba statutowa oraz główna siedziba zarządu mogą być w tym samym kraju członkowskim, a obowiązek rejestracji określony jest przez to państwo, w którym ma swoją siedzibę statutową W momencie rejestracji nabywa osobowość prawną, co jest ogłoszone w Dz. Urz. UE i z chwilą wpisu spółka może działać na terenie każdego kraju UE. Atrakcyjne jest to, że taka spółka może szybko przenieść siedzibę z jednego państwa do długiego, jest ona bardziej mobilna, może być przekształcona w spółkę akcyjną podlegającą prawu państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibą statutowy Kapitał to co najmniej 120 tys. euro Państwa członkowskie mogą określić dla niektórych rodzajów działań wyższy kapitał.

Cecha - zaangażowanie pracowników w prowadzenie spółki (!). S.E. nie może być zawiązana, jeśli nie ustali się zasad tego zaangażowania pracowników Negatywy - kapitał zakładowy = 120 tys. euro (zwłaszcza gdy to euro w danym państwie jeszcze nie obowiązuje), jest to niekorzystne zwłaszcza dla mniejszych spółek

Akcjonariat pracowniczy - spółka pracownicza

To spółka złożona z pracowników przedsiębiorstwa lub jego ............... Pracownicy

nabywają akcje przedsiębiorstwa przez fakt bycia pracownikiem. Nabywają udziały nieodpłatnie lub za niewielkie pieniądze To fonna własności środków produkcji. Pracownicy stają się współwłaścicielami firmy. Partycypują we własności i biorą udział w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Rodząje:

1.    akcjonariat indywidualny

2.    akcjonariat zespołowy.

L. Elso - prawnik, ekonomista amerykański - pod koniec lat 50-tych zaproponował formę akcjonariatu ESOP - plan pracowniczej własności akcji. W 1983 r. kryzys w USA uchwalił Ustawę o akcjonariacie pracowniczym Były w niej zawarte podstawy prawne i finansowe pod akcjonariat W 1989 r. 10 tys. przedsiębiorców zatrudniało 10% siły roboczej w USA w akcjonariacie pracowniczym, w 2000 r. - 18 min pracowników

Polacy też mają tu swoją tradycję. W 1912 r pod Lwowem powitała pienvsza spółka pracownicza - GAZOLINA - w oparciu o ropę nafknvą i gaz. W latach 30-tych Mościcki zainicjował prywatyzacje przedsiębiorstw państwowych (przemysł śląski), ale wojna to przerwała.

Korzyści:

1. dla pracowników - podnosi status zatrudnionego z pozycji najemnika do współwłaściciela przedsiębiorstwa