118467

•    dzierżawę z uprawnieniem do wykonywania praw wynikających z posiadania akcji, a zwłaszcza prawa głosu na walnym zgromadzeniu w sprawach istotnych dla przedsiębiorstwa,

•    wspólne przedsięwzięcie, polegające na tym, że z wyodrębnionych przez obu partnerów aktywów tworzy się wspólne przedsiębiorstwo przy czym jeden z nich obejmuje pozycję akcjonariusza większościowego co do prawa głosu.

W każdym przypadku, za wyjątkiem zakupu majątku dochodzi do transferu kontroli, rozumianej jako kontrola nad działalnością gospodarczą przejmowanego przedsiębiorstwa oraz kontrola nad samym przedsiębiorstwem, Natomiast w przypadku zakupu majątku lub jego części innego przedsiębiorstwa nabywcy przejmują kontrolę wyłącznie nad działalnością gospodarczą i to tylko w takim stopniu w jakim nabyli aktywa. Nie przejmują zaś kontroli nad własnością samego przedsiębiorstwa -sprzedawcy majątku. Sprzedany majątek zamienia się bowiem na gotówkę a więc płynne aktywa.

Przejęcie jest więc procesem zapewniającym szybsze zdobycie pozycji na rynku oraz osiągnięcie na nim przewagi konkurencyjnej i technicznej. W związku z tym jest często łączone z fuzjami. Jednak w odróżnieniu od fuzji wspólną cechą wszystkich form przejęcia jest nie utracenie przez przejmowane przedsiębiorstwo podmiotowości prawnej. W ramach przejęcia zespolenie występuje zwykle dzięki zastosowaniu metody zakupu. Przejęcie powoduje bowiem „zniknięcie" jedynie nabywanego przedsiębiorstwa a nie jego nabywcę.

faXPJlkj..P-ti.t^Żnjaja.ęe_przejęęię w StaSlIUlflLdfllilZUl

•    odmienna procedura przygotowania i realizacji

•    możliwość nabycia przedsiębiorstwa przez jego menedżerów lub jego pracowników:

S MBO ( Management buy out) - przejmującym jest kadra kierownicza S EBO (Employees buy out) - przejmującym są pracowniczy przedsiębiorstwa.

S MBO/EBO - taki wariant występuje na gruncie Polskim przy prywatyzacji bezpośredniej, gdy pracownicy ( łącznie z kadra kierownicza) przejmują od Skarbu Państwa majątek przedsiębiorstwa, w którym pracują, do odpłatnego korzystania (leasing pracowniczy)

•    wiodący model dywersyfikacji produkcji - fuzje zachodzą najczęściej między firmami w tym samym sektorze i produkującymi zbliżone wyroby, a przejęcie mogą mieć dowolną strukturę rodzajową.