113155

113155



reguły wywierania wpływu

•••

•••

eee

eee

eee

e


Reguła wzajemności

Reguła zaangażowania i konsekwencji

Reguła społecznego dowodu słuszności

Reguła lubienia i sympatii

Reguła niedostępności

Reguła autorytetu

Reguła pozytywnych skojarzeń Reguła kontrastu


o»pł/w»cyn«' op>»oo»y».« ny Uj.u Ukt    Wyuw* ?M*


taktyki wywierania wpływu

eee

eeee

eeeee

eeee

eeee

eee

eeee

e e


•    Perswazja racjonalna

Posługiwanie się argumentami logicznymi, w celu przekonania innej osoby. Wypowiedź powinna być jak najbardziej racjonalna i konkretna, z naciskiem na merytoryczny aspekt sprawy. Ważny jest trafny wybór argumentów.

•    I nspirujące apele

Pobudzenie entuzjazmu. W tym celu nastęuje odwołanie do wartości przekonywanego, jego Ideałów I aspiracji. O skuteczności decyduje odwołanie się do takich przekonań i wartości oponenta, które są dla niego j faktycznie ważne.

•    Konsultacja

Osoba przekonywana ma poczucie, że uczestniczy w procesie podejmowania decyzji, ustalania strategii, wdrażania zmiany. Tworzy się obraz sytuacji, w której zdanie i pomoc przekonywanego miałyby znaczenia dla ostatecznych ustaleń.

_i


2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Wywieranie wpływu na ludzi 1.    Reguła wzajemności Powoduje poczucie zobowiązania na
Wywieranie wpływu na ludzi1.    Reguła wzajemności Powoduje poczucie zobowiązania na
-    Wzajemne wywieranie wpływu, którego przejawem jest modyfikacja
img006 (15) WYWIERANIE WPŁYWU PRZEZ GRUPY cej samej kategorii oraz to, co je odróżnia od przedstawic
psychomanipulacja 2dcover Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacli
WŁADZA A PRZYWÓDZTWO 2. Inne rodzaje władzy: •władza formalna- wywieranie wpływu na innych poprzez
2.    Wywieranie wpływu przez podmiot na przebieg działania kadrowego, w tym zwł
WŁADZA I AUTORYTET Władza: możliwość: wywierania wpływu na innych, czyli możliwość doprowadzenia do
65018 img003 (14) WYWIERANIE WPŁYWU PRZEZ GRUPY głosił, że chociaż głównym problemem kraju jest domi
1-    wywieranie wpływu na grupę poprzez przekonywanie, dyskusję, akcentuje
• motywacja firmy - opierająca się na klasycznych zasadach wywierania wpływu na pracowników, poprzez

więcej podobnych podstron