120699

• Z ograniczoną odpowiedzialnością SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Może być utworzona w każdym celu prawnie dopuszczalnym nie tylko zarobkowym.

Podstawą założenia jakichkolwiek świadczeń na wspólników jest umowa zawarta w formie aktu notarialnego.

Spółka kapitałowa wymaga ustalenia kapitału zakładowego w sp. zo.o min. 50 000 zł, a w sp. akcyjnej 500 OOOzł. Dzieli się na udziały/akcje.

Udziały - równej lub nierównej wartości nominalnej (min. 50 zł)

Umowa spółki określa czy wspólnik może mieć 1 lub więcej udziałów. Jeśli ustalono, że wspólnik może mieć więcej niż 1 udział to wszystkie muszą być równe i niepodzielne! nie mniej niż 50 zł)

Nabycie udziałów w spółce może mieć charakter pieniężny lub niepieniężny(aport)

Umowa spółki powinna określać:

>    Przedmiot aportu

>    Osobę go tworzącą

>    Wartość aportu

>    Wartość nabytego w ten sposób udziału Wynagrodzenia nie mogą być realizowane z kapitału zakładowego.

Jeżeli spółka nie stanowi inaczej wszyscy wspólnicy mają jednakowe prawa i obowiązki.

W umowie spółki mogą być określone dodatkowe uprawnienia z wyróżnieniem tzw. Udziały uprzywilejowane -jeśli jest zaznaczone w umowie dotyczy:

>    Prawa głosu

>    Prawa do dywidendy

>    Prawa sposobu do dziedziczenia majątku w przypadku rozwiązania spółki Dodatkowe świadczenia na rzecz spółki w podziale zysku: każdy zysk przypada na wspólników w przypadku do ilości udziałów.

Kapitał zakładowy może ulec podwyższeniu w dwóch sytuacjach:

1.    Sprzedaż nowych udziałów- wprowadzenie nowych udziałów.

2.    Wzrost wartości nominalnej udziałów: