113682

-    udział wyższej kadry menedżerskiej w szkoleniu.

Celem treningu jest:

-    samodzielne doświadczanie i zrozumienie związku własnej roli z procesami społecznymi,

rozszerzenie kompetencji psychologicznych.

-    uporządkowanie własnych zachowali, motywów, uczuć i postaw.

Jest to nauka bardziej efektywnego działania w bezpośrednich kontaktach z innymi ludźmi.

Można stwierdzić, iż w trakcie treningów następuje:

zwiększenie wrażliwości - zdolności wiernej percepcji tego, jak inni reagują na czyjeś zachowanie;

zwiększenie zdolności diagnostycznych - postrzegania stanów stosunków międzyludzkich;

zw iększenie umiejętności działania - zdolności do właściwych zachowań pożądanych w danej sytuacji.