45581

PRAWA PRACODAWCY

Korelatem obowiązków pracownika są prawa pracodawcy ocluaniające interesy silniejszej ekonomicznie strony stosunku pracy.

Podstawowym prawem pracodawcy wynikającym z istoty pracy umownie podporządkowanej i zobowiązaniowego charakteru stosunku pracy jest prawo do dysponowania pracownikiem w granicach zakreślonych przez umowę, przepisy prawa i zasady współżycia społecznego. Pracodawca ma prawo do korzystania z wyników pracy pracownika, w zamian za wypłacone mu wynagr odzenie. Takim wynikiem pracy może być wartość intelektualna stanowiąca efekt pracy artystów, uczonych, nauczycieli.

Pracodawca ma prawo do domagania się oclirony jego dóbr osobistych W grę wchodzić będą tylko takie dobra jak: nazwa (firma), renoma (dobre imię), tajemnica korespondencji pracodawcy. Przepisy o ochronie dóbr osobistych osób fizycznych stosuje się odpowiednio do osób fizycznych, prawnych i innych podmiotów' struktur alnie wyodrębnionych.

Pracodawca ma prawo do ochrony jego substratu majątkowego Prawo to zabezpiecza cały szereg przepisów, przede wszystkim zaś przepisy o odpowiedzialności materialnej pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy. Z prawem tym skorelowany jest obowiązek pracownika dbałości o dobro pracodawcy, a w szczególności o jego w'artości materialne i unikanie działalności konkur encyjnej wobec pracodawcy. Pr awo to powiązane jest ze strzeżeniem przez pracownika tajemnicy służbowej i państwowej.