TEST A (FIU)
Kodeks pracy
Jest aktem niższego rzędu w stosunku do kodeksu cywilnego
Jest aktem wyższego rzędu w stosunku do kodeksu cywilnego
Jest aktem tego samego rzędu co kodeks cywilny?
Pracodawcą może być:
Stowarzyszenie
Fundacja
Spółka cywilna
Rolnik indywidualny?
Umowa o pracę zawarta ustnie:
Jest ważna
Jest nieważna
Pracodawca powinien do dnia rozpoczęcia pracy potwierdzić na piśmie ustalenia
Pracodawca powinien potwierdzić na piśmie jej ustalenia w ciągu 7 dni?
Okres wypowiedzenia zawartej na czas określony może kończyć się we wtorek:
Tak
Nie?
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli:
Jest to trzecia z kolei umowa
Jest to druga z kolei umowa
Jest to druga z kolei umowa, a przerwy między nimi były krótsze niż 2 tygodnie
Jest to trzecia z kolei umowa, a przerwy między nimi były krótsze niż 2 miesiące?
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika może być dokonane:
Wyłącznie w spółce akcyjnej przez Prezesa Zarządu
Na piśmie z podaniem przyczyny
Na skutek popełnienia przez pracownika przestępstwa przed nawiązaniem stosunku pracy?
Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie zakładu pracy powierzone im łącznie:
Wymaga formy pisemnej
Wymaga potwierdzenia podpisów
Wymaga aktu notarialnego?
Pracownik, który bezpodstawnie rozwiązał umowę bez wypowiedzenia:
Grozi mu grzywna
Ciąży na nim obowiązek odszkodowawczy
Może zostać przywrócony do pracy wyrokiem sądu
Nie otrzyma świadectwa pracy?
Szczególna ochroną stosunku pracy objęci są:
Pracownice w ciąży
Radni samorządu terytorialnego
Posłowie i senatorowie
Emeryci?
Szczególne źródła prawa pracy to:
Kodeks pracy
Ustawy
Układy zbiorowe pracy
Regulaminy pracy
Działalnością gospodarczą nie jest:
Prowadzenie hotelu
Hodowla zwierząt
Leśnictwo
Wszystkie w/w jeżeli stanowią dodatkowe źródło dochodu
Partner odpowiada za zobowiązania spółki jak:
Wspólnik spółki jawnej
Wspólnik spółki z o.o.
Komandytariusz
Żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
Sąd rejestrowy to:
Każdy Sąd Rejonowy
Każdy Sąd Okręgowy
Niektóry Sąd Rejonowy
Niektóry Sąd Okręgowy
Nakłanianie do nie kupowania towarów od innych przedsiębiorstw jest:
Wykroczeniem
Przestępstwem
Czynem nieuczciwej konkurencji
Wszystkie odpowiedzi są poprawne?
Za zobowiązania spółki akcyjnej w organizacji odpowiadają:
Spółka
Wspólnicy całym swoim majątkiem
Osoby działające w imieniu spółki
Spółka taka nie zaciąga zobowiązań
Za zobowiązania spółki w spółce akcyjnej odpowiada:
Każdy wspólnik całym swoim majątkiem
Tylko wspólnik założyciel
Wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości kapitału spółki
Członkowie zarządu w szczególnych okolicznościach
Spółka z o.o. nie może zostać założona przez:
Jednoosobową spółkę z o.o.
Osobę fizyczną
Spółkę partnerską
w/w podmioty
Działalność charytatywna może być prowadzona przez:
spółkę jawną
spółkę z o.o.
spółkę akcyjną
spółkę cywilną
Spółkę akcyjną może zawiązać:
Dowolna 1 osoba
Minimum 3 osoby
Dowolna 1 osoba, o ile nie jest to spółka akcyjna
Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna
Spółkę akcyjną do rejestru handlowego zgłasza:
Zarząd
Prezes
Prokurent
TEST B (FIU)
Pracownikiem może być:
Każda osoba fizyczna
Osoba prawna
Jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej
Żadna odpowiedź nie jest poprawna
Kodeks cywilny stosuje się:
W sprawach nienormowanych przepisami prawa pracy
O ile nie jest to sprzeczne z zasadami prawa pracy
Do stosunku pracy
Wprost
Rolnik indywidualny może zatrudniać pracowników:
Tak
Tak, jeśli zawiadomi inspektora pracy
Nie, bo nie jest przedsiębiorcą
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony może kończyć się we czwartek:
Tak
Nie
Z zachowaniem okresu wypowiedzenia zawsze można rozwiązać umowę:
Na czas nieokreślony
Na zastępstwo
Na czas określony powyżej 3 miesięcy
Na czas wykonania określonej pracy?
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, z którym pracodawca bezpośrednio potem nawiązuje kolejną umowę, pracodawca jest obowiązany:
Wydać pracownikowi świadectwo pracy
Wydać pracownikowi świadectwo pracy tylko na jego żądanie
Wydać pracownikowi świadectwo pracy tylko na żądanie Inspektora Pracy?
Pracodawca polecił pracownikowi wykonanie pracy w warunkach szkodliwych bez środków zabezpieczających; pracownik odmówił. Jakie mogą być tego konsekwencje?
Pracownik może zostać zwolniony bez wypowiedzenia
Pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
Pracownik może zostać zwolniony za wypowiedzeniem z powodu niesubordynacji
Powszechna ochrona przed wypowiedzeniem polega na:
Kontroli związkowej
Ochronie kobiet w ciąży
Kontroli państwowej
W razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny pracownik może:
Wnieść pozew o przywrócenie do pracy
Wnieść pozew o zapłatę odszkodowania
Wnieść pozew o zapłatę odszkodowania lub przywrócenie do pracy
Minimalne wynagrodzenie za pracę:
Jest ustalane w ustawie budżetowej
Wynosi obecne 841 zł <obecnie 936 zł>
Jest corocznie zmieniane
Świadectwa tymczasowe wydaje się w miejsce:
Akcji imiennych nieopłaconych
Akcji na okaziciela nieopłaconych
Akcji imiennych opłaconych
Akcji na okaziciela opłaconych
Spółka cywilna może być założona przez osoby prawne:
Tak
Nie
Tylko z udziałem osoby fizycznej
Komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki wobec jej wierzycieli tylko do wysokości:
Sumy komandytowej
Wniesionego wkładu
Kapitału zakładowego
Spółka partnerska powstaje:
Z chwilą wpisu do rejestru
Z chwilą sporządzenia umowy spółki
Z chwilą wstąpienia wspólnika do spółki
Umowa spółki komandytowej powinna być zawarta w formie:
Pisemnej
Aktu notarialnego
Pisemnej z notarialnie poświadczonym podpisem
Do spółek kapitałowych jest zaliczana:
Spółka cicha
Spółka cywilna
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Prokura w spółce cywilnej:
Udzielana jest przez wszystkich wspólników
Przez jednego wspólnika
Nie może być udzielana w spółce cywilnej
W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością za prowadzenie spraw spółki i reprezentowanie jej na zewnątrz odpowiedzialny jest:
Dyrektor spółki
Rada nadzorcza
Zarząd
Sądem rejestrowym jest sąd:
Okręgowy
Grodzki
Wojewódzki
By zbyć akcję na okaziciela należy zawsze:
Uzyskać zgodę spółki
Zawrzeć umowę
Wręczyć akcję nabywcy
TEST C (WZ)
Pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia. Dokonał tego z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje:
Przywrócenie do pracy lub odszkodowanie
Przywrócenie do pracy a poprzednich warunkach
Odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia
Odwołując pracownicę ciężarną pracodawca:
Musi zapewnić jej inną pracę
Wypłaca jej dotychczasowe wynagrodzenia przez czas równy okresowi wypowiedzenia
Odwołanie takie jest niemożliwe
Emeryt jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy pracodawca może wypowiedzieć temu pracownikowi umowę o pracę, jeśli brakuje mu 1 roku do osiągnięcia wieku 65 lat?
Nie
Tak
Tylko jeżeli przewiduje to umowa
Pracownikowi w okresie dwutygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze:
1 dzień
2 dni
3 dni
W ogóle nie przysługuje
Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo może kończyć się w niedzielę:
Tak
Nie
Pracownik, który wyrządził szkodę pracodawcy:
Może zawrzeć z pracodawcą ugodę pozasądową
Musi zgodzić się na potrącenie odszkodowania z wynagrodzenia
Żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
Świadectwo pracy:
Wydaje się rozwiązując umowę zlecenie
Wydaje pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników
Wydaje się łącznie z opinią o pracowniku
Zasadami prawa pracy są:
Zakaz wprowadzania postanowień umownych mniej korzystnych dla stron stosunku pracy
Prawo do swobodnego wyboru pracy
Prawo do wypoczynku
Pracodawca może skierować pracownika do innej pracy:
Składając mu wypowiedzenie zmieniające
Wydając mu polecenie - w każdych okolicznościach
Zawierając z nim porozumienie zmieniające
Kobieta w ciąży zatrudniona na podstawie umowy o dzieło:
Ma prawo do dodatkowego urlopu
Odpowiada za osiągnięcie umówionego rezultatu
Nie można wypowiedzieć jej umowy przed dniem porodu
Obligatoryjnym organem spółki partnerskiej jest zarząd
Tak
Nie
Właściwym rejestrem dla spółki akcyjnej nie jest:
Rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki
Krajowy Rejestr Sądowy
Ewidencja działalności gospodarczej
Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej. Zezwolenie wydaje się na czas oznaczony:
Tak
Nie
Wspólnik spółki z o.o.:
Nie musi być przedsiębiorcą
Za zobowiązania spółki odpowiada do wysokości kapitału zakładowego
Za zobowiązania spółki odpowiada solidarnie z pozostałymi wspólnikami
Nadzwyczajnego walnego zgromadzenia może żądać:
10% akcjonariuszy
20% akcjonariuszy
Każdy członek rady nadzorczej
Akcjonariusze reprezentujący 10% kapitału zakładowego
By zbyć akcję na okaziciela należy zawsze:
Zawrzeć umowę pisemną
Zawrzeć umowę pisemną z podpisami potwierdzonymi
Wręczyc akcje nabywcy
Spółka partnerska powstaje z chwilą:
Wpisu do rejestru
Wniesienia udziałów
Zawarcia umowy
Przedsiębiorstwo państwowe nie wpisuje się do:
Rejestru przedsiębiorstw
Rejestru przedsiębiorców
Ewidencji przedsiębiorstw
Rada nadzorcza spółki z o.o. liczy:
Co najmniej 3 członków
Co najmniej 2 członków
Przedstawicielstwo przedsiębiorcy zagranicznego może prowadzić działalność:
Dowolna gospodarczą
Dowolna gospodarczą, ale po uzyskaniu wpisu do rejestru
W zakresie reklamy i promocji
Taką jak w swym kraju macierzystym
TEST D (WZ)
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony może kończyć się w niedzielę:
Tak
Nie
Ze skutkiem natychmiastowym można rozwiązać:
Umowę na czas określony
Umowę na okres próbny
Umowę na zastępstwo
Żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
Ochrona powszechna trwałości stosunku pracy:
Obejmuje wszystkich pracowników, którym złożono wypowiedzenie
Obejmuje zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy
Obejmuje wszystkich pracowników zatrudnionych bezterminowo
Obejmuje tylko pracowników pełniących określone funkcje
Pracodawca wypowiedział warunki pracy i płacy. Pracownik odmówił jednak przyjęcia zaproponowanych mu warunków. Kiedy zostanie rozwiązana umowa:
Z upływem połowy okresu wypowiedzenia
Z upływem dokonanego okresu wypowiedzenia
Zawsze z upływem trzech miesięcy
Pracownik obowiązany jest naprawić szkodę wyrządzoną osobie trzeciej zawsze gdy:
Wyrządził ją przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych
Pracodawca nie ma środków na odszkodowanie
Wyrządził ją z winy umyślnej
W umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony można zastrzec 6 miesięczny okres wypowiedzenia:
Tak dla obu stron
Nie
Tak, o ile wypowiada pracodawca
Tak, o ile wypowiada pracownik
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, tylko jeżeli:
Jest to druga z kolei umowa
Jest to trzecia z kolei umowa
Przerwy między umowami były krótsze niż 1 miesiąc
Związek zawodowy może być pracodawcą
Tak
Nie
Tak, ale nie dla swoich członków
Osoba prawna może zostać zatrudniona na umowę o pracę:
Jeżeli jest spółką handlową
Jeżeli sama nie zatrudnia pracowników
Nie może zawrzeć takiej umowy
Pracodawca, któremu pracownik wyrządził szkodę:
Może dochodzić odszkodowania przed sądem
Może potrącić wartość szkody z wynagrodzenia pracownika
Może zawrzeć z pracownikiem ugodę pozasądową
Oddział przedsiębiorcy zagranicznego może prowadzić działalność:
Dowolna gospodarczą
Dowolną gospodarczą ale po uzyskaniu wpisu do rejestru
Tylko w zakresie reklamy i promocji
Żadna z powyższych
Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej:
Dokonuje walne zgromadzenie
Dokonuje rada nadzorcza
W szczególnych przypadkach dokonuje zarząd
Działalność gospodarczą cechuje:
Przymusowość
Charakter zorganizowany
Ciągłość
Właściwym rejestrem dla spółki handlowej jest:
Ewidencja działalności gospodarczej
Krajowy Rejestr Sądowy
Rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki
Rejestr handlowy
Komisja rewizyjna spółki z o.o. może być powołana razem z radą nadzorczą:
Tak
Nie
Czy można być współwłaścicielem jednej akcji:
Tak
Nie
Prokurent to:
Osoba fizyczna
Osoba prawna
Spółka osobowa
Spółka publiczna to spółka:
Z udziałem Skarbu Państwa
Z wyłącznych udziałem Skarbu Państwa
Notowana na giełdzie
19. Podwyższenie kapitału zakładowego ze środków własnych spółki z o.o. to wykorzystanie w tym celu:
Kapitału zapasowego
Dopłat
Funduszy rezerwowych
20. Spółka akcyjna, w której większością głosów dysponuje inna S.A. jest spółką:
Powiązaną <gdy 20% głosów>
Zależną
Cichą
TEST E (EK)
Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo może kończyć się w środę:
Tak
Nie
Z zachowaniem okresu wypowiedzenia zawsze można rozwiązać umowę:
Na czas nieokreślony
Na zastępstwo
Na czas określony
Na czas wykonywania określonej pracy
Minimalne wynagrodzenie za pracę:
Wynosi obecnie 841 zł
Wynosi obecnie 849 zł
Wynosi obecnie 936 zł
Pracownikowi zwalnianemu w trybie zwolnień grupowych przysługuje odprawa w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia gdy przepracował:
Ponad 10 lat u ostatniego pracodawcy
Mniej niż 2 lata u ostatniego pracodawcy
Ponad 2 lata lecz mniej niż 8 u ostatniego pracodawcy
Łącznie mniej niż 20 lat a więcej niż 10
Cechą charakterystyczną stosunku pracy jest/są:
Dobrowolność
Podporządkowanie pracownika pracodawcy
Odpłatność
Obligatoryjna przynależność związkowa
Wypowiedzenie zmieniające:
Uważane jest za dokonane, gdy pracodawca ustnie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy
Nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy na okres poniżej 3 miesięcy w roku kalendarzowym
Uznaje się za przyjęte jeżeli pracownik nie odmówił przyjęcia nowych warunków przed upłynięciem połowy okresu wypowiedzenia
Pracownik jest zobowiązany naprawić szkodę wyrządzoną osobie trzeciej zawsze gdy:
Wyrządził ja przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych
Wyrządził ją z winy umyślnej
Wyrządził ja przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych
Gdy kilku pracowników wyrządziło umyślnie szkodę pracodawcy odpowiadają za nią:
Wspólnie
Solidarnie
Proporcjonalnie
Wynagrodzenie za pracę należy wypłacić:
Do 15 dnia następnego miesiąca
Do 10 dnia następnego miesiąca
Do końca miesiąca
Świadectwo pracy:
Wydaje się zawsze na żądanie pracownika
Nie wydaje pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników
Zawiera informacje o trybie rozwiązania stosunku pracy
Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością do rejestru zgłasza:
Zarząd
Prezes
Prokurent
Za zobowiązania spółki w spółce z o.o. odpowiada:
Każdy wspólnik całym swym majątkiem
Tylko wspólnik założyciel
Wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości kapitału spółki
Członkowie zarządu w szczególnych okolicznościach
Spółka cywilna może być założona celem realizacji jednego zadania gospodarczego:
Tak
Nie
W spółce akcyjnej za prowadzenie spraw spółki i reprezentowanie jej na zewnątrz odpowiedzialny jest:
Dyrektor spółki
Rada nadzorcza
Zarząd
Osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą należy wpisać do:
Rejestru przedsiębiorstw
Rejestru przedsiębiorców
Ewidencji działalności gospodarczej
Nie podlega wpisowi
Minimalny kapitał zakładowy spółki z o.o. wynosi:
10.000 PLN
50.000 PLN
500.000 PLN
Właściwym rejestrem dla spółki cywlnej jest:
Ewidencja działalności gospodarczej
Rejestr przedsiębiorców
Rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki
Spółka ta ni podlega wpisowi
Fakultatywnymi organami spółki akcyjnej są:
Zarząd
Rada nadzorcza
Żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
Sądem rejestrowym jest sąd:
Okręgowy
Grodzki
Rejonowy
Czy można zbyć ułamek jednej akcji?
Tak
Nie
TEST F (EK)
Z zachowaniem okresu wypowiedzenia można rozwiązać umowę:
Na czas określony - w szczególnych przypadkach
Na czas wykonania określonej pracy - zawsze
Żadna odpowiedź nie jest poprawna
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony może kończyć się w poniedziałek:
Tak
Nie
Zwolnienia grupowe mogą być spowodowane przez:
Przyczyny ekonomiczne
Przyczyny organizacyjne
Nielegalny strajk
Przyczyny ekologiczne
Do źródeł prawa pracy obowiązujących na terenie RP zalicza się:
Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy
Porozumienia zbiorowe
Uchwały Rady Ministrów
Regulamin ustala:
Samodzielnie pracodawca
Pracodawca w uzgodnieniu z zakładowa organizacja związkową
Pracodawca z delegacją pracowników
Pracodawca samodzielnie, jeżeli nie działają w zakładzie związki zawodowe
Pracodawcą może być:
Spółka komandytowa
Spółka cywilna
Jednostka organizacyjna, jeśli zatrudnia pracowników
Osoba fizyczna, jeśli zatrudnia kierownika
Gdy kilku pracowników wyrządziło szkodę w mieniu im powierzonym odpowiadają za nią:
Wspólnie
Solidarnie
Zawsze proporcjonalnie do winy
Świadectwo pracy:
Nie wydaje się przy zwolnieniach grupowych
Wydaje się przy rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron
Nie wydaje się, gdy umowę wypowiada pracownik
Zasadami prawa pracy są:
Prawo do równego traktowania
Prawo do pracy
Zakaz wprowadzania postanowień umownych mniej korzystnych dla pracownika
Pracodawca może skierować pracownika do innej pracy:
Tylko składając mu wypowiedzenie zmieniające
Wydając mu polecenie - w szczególnych wypadkach
Zawierając z nim porozumienie zmieniające
Firma to:
Całość mienia spółki
Nazwa, pod która działa przedsiębiorca
Przedsiębiorstwa w rozumieniu przedmiotowym
Za zobowiązania spółki w spółce jawnej odpowiada:
Każdy wspólnik całym swoim majątkiem
Tylko wspólnik założyciel
Wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości majątku spółki
Spółka
Odwołać prokurę w spółce jawnej może:
Większość wspólników
Każdy wspólnik
Każdy wspólnik mający prawo prowadzenia spraw spółki
Wszyscy wspólnicy zgodnie
Działalność gospodarczą cechuje:
Przymusowość
Zarobkowy charakter
Ciągłość
Żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, koncesję wydaje się na czas oznaczony:
Tak
Nie
Minimalny kapitał zakładowy spółki akcyjnej wynosi:
10.000 PLN
50.000 PLN
500.000 PLN
Organem spółki akcyjnej jest komisja rewizyjna:
Tak
Nie
Świadectwa założycielskie:
Nie maja prawa głosu
Nie uczestniczą w dywidendzie
Prokura to:
Umowa o pracę z dyrektorem spółki
Pełnomocnictwo handlowe
Pełnomocnictwo ogólne
Sądem Rejonowym jest Sąd:
Cywilny
Gospodarczy
Naczelny Sąd Administracyjny
10