Jak połączyć współczesny poradnik biznesmena z przypowieścią biblijną? Przypowieść o talentach.

0x08 graphic
0x01 graphic

Oceń następujące operacje finansowe:

100 zł zostaje odłożone na miesiąc w bezpiecznym miejscu w domu (zysk zerowy, ale bez ryzyka i strat),

100 zł zostaje wpłacone na konto ROR (zysk minimalny, ale pewny, malejący jednak w miarę podejmowania pieniędzy z konta),

100 zł zostaje zdeponowane na lokacie (zysk - kilka procent, ale ……………………………………………………..),

100 zł zostaje zainwestowane na giełdzie (zysk - trudny do oszacowania,

możliwe nawet zwielokrotnienie aktywów, ale ……………………..……………………………………………………),

100 zł zostaje zainwestowane w otwarcie firmy (zysk - trudny do oszacowania, możliwe nawet zwielokrotnienie aktywów, ale …………………………………………………………………………….).

0x08 graphic
0x01 graphic

Przeczytaj przypowieść o talentach. Wyjaśnij pojęcie „talent” na pamiętając o 2 znaczeniach tego słowa.

0x08 graphic

0x08 graphic

0x08 graphic

0x08 graphic
0x01 graphic

Przeanalizuj sens dosłowny przedstawionej historii uzupełniając tabelę:

Bohaterowie

Pierwszy sługa

Drugi sługa

Trzeci sługa

zadanie

Zainwestować …. talentów.

………………………..

…………………………

działanie

Podjęcie ryzykownych

działań na rynku inwestycyjnym.

………………..............

………………………..

………………………..

…………………………

…………………………

…………………………

efekt

Zysk- 100%

Zysk- …………. %

Zysk- …………… %

Z punktu widzenia współczesnych działań biznesowych: Marnotrawstwo bogactwa, szczególnie z powodu braku inicjatywy, jest postępowaniem złym. Transakcję o wyniku zerowym pod względem korzyści uznaje się za stratę, gdyż kapitał powinien przynosić zysk. Liczy się nie tyle zysk, ile konieczność podjęcia działania. Bycie przedsiębiorczym nie oznacza bycia chciwym. Ryzyko wpisane jest w los człowieka, nie można postępować zbyt zachowawczo.

Karta pracy nr…… Imię i nazwisko: ……………………………………….. kl:……………. Data:……………………..

Copyright by © Paweł Domzalski 2010/2011 Strona 1

Zadanie 1

Zadanie 2

Zadanie 3

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….....................................................................................................................................................

talent