plik


ÿþ upowa|nia do wystawiania za[wiadczeD lekarskich lekarza, lekarza dentyst, ZUS ZUS felczera i starszego felczera po zBo|eniu ZASADY ORZEKANIA O CZASOWEJ przez niego pisemnego o[wiadczenia, |e zobowizuje si do przestrzegania zasad orzekania o czasowej NIEZDOLNOZCI DO PRACY niezdolno[ci do pracy i wykonywania obowizków wynikajcych z przepisów ustawy. reguluje ustawa z dnia 25 czerwca 1999 Upowa|nienie do wystawiania za[wiadczeD lekarskich o [wiadczeniach pieni|nych z ubezpieczenia jest bezterminowe i uprawnia do wystawiania spoBecznego w razie choroby i macierzyDstwa za[wiadczeD lekarskich na obszarze caBego kraju. (Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 z pózn. zm.). ZUS nie mo|e upowa|ni do wystawiania za[wiadczeD lekarskich lekarzy i lekarzy dentystów w okresie odbywania sta|u podyplomowego. 2 Wpis w dokumentacji medycznej, zwizanej Za[wiadczenie lekarskie o czasowej z wydanym za[wiadczeniem lekarskim, powinien niezdolno[ci do pracy z powodu choroby zawiera: lub konieczno[ci osobistego sprawowania üð dat badania, przez pracownika opieki nad chorym üð wywiad chorobowy, dane o dotychczasowym czBonkiem rodziny, wystawia si wyBcznie leczeniu oraz o przerwach w pracy po przeprowadzeniu bezpo[redniego badania spowodowanych chorob, stanu zdrowia ubezpieczonego lub chorego üð wynik badania przedmiotowego oraz wyniki czBonka rodziny. badaD dodatkowych, üð rozpoznanie choroby oraz jej numer Przy wystawianiu za[wiadczenia lekarskiego statystyczny, o czasowej niezdolno[ci do pracy z powodu üð zastosowane leczenie, choroby nale|y bra pod uwag stan zdrowia üð okres niezdolno[ci do pracy ubezpieczonego, z uwzgldnieniem rodzaju (w razie jej stwierdzenia), i warunków pracy. üð wskazania lekarskie (w tym o potrzebie rehabilitacji), üð podpis i piecztk osoby wydajcej orzeczenie. Za[wiadczenie lekarskie wystawia lekarz, lekarz dentysta, starszy felczer lub felczer prowadzcy leczenie na okres, w którym ubezpieczony ze Za[wiadczenie lekarskie wystawia si na okres wzgldu na stan zdrowia powinien powstrzyma od dnia, w którym przeprowadzono badanie si od pracy, jednak nie dBu|szy ni| do dnia, lub od dnia bezpo[rednio nastpujcego w którym niezbdne jest przeprowadzenie po dniu badania. ponownego badania stanu zdrowia Za[wiadczenie lekarskie mo|e by wystawione ubezpieczonego. nie pózniej ni| 4 dni po dniu badania pacjenta, je|eli bezpo[rednio po nim przypadaj dni Lekarz i lekarz dentysta mog orzeka wolne od pracy lub badanie jest przeprowadzane przez caBy okres zasiBkowy (182 dni, a je|eli w okresie wcze[niej orzeczonej niezdolno[ci niezdolno[ do pracy spowodowana zostaBa do pracy. gruzlic albo przypada w okresie ci|y  270 dni). Starszy felczer lub felczer mo|e orzeka do 14 dni (w tym jednorazowo do 7 dni). 1 Za[wiadczenie lekarskie stwierdzajce pobyt Za[wiadczenie lekarskie mo|e by wystawione ubezpieczonego w stacjonarnym podmiocie na okres wsteczny, nie dBu|szy ni| 3 dni leczniczym (m.in. w szpitalu) wystawia si w dniu poprzedzajce dzieD, w którym przeprowadzono wypisania ubezpieczonego z tego podmiotu. badanie, je[li jego wyniki wykazuj, Jednak|e w razie dBu|szego ni| 14 dni pobytu |e ubezpieczony w tym okresie niewtpliwie ubezpieczonego w podmiocie, za[wiadczenie byB niezdolny do pracy. lekarskie wystawia si co 14 dni w celu umo|liwienia wypBaty zasiBku chorobowego WyBcznie lekarz psychiatra mo|e wystawi lub wynagrodzenia za czas choroby. za[wiadczenie lekarskie na okres wcze[niejszy ni| 3 dni poprzedzajce dzieD badania, w razie Lekarz, lekarz dentysta, starszy felczer stwierdzenia lub podejrzenia zaburzeD lub felczer jest zobowizany wystawi psychicznych ograniczajcych zdolno[ za[wiadczenie lekarskie na formularzu ubezpieczonego do oceny wBasnego ZUS ZLA. postpowania. Za[wiadczenie lekarskie ZUS ZLA wystawia si z dwiema kopiami: üð oryginaB za[wiadczenia lekarskiego wystawiajcy Lekarze, lekarze denty[ci, felczerzy i starsi za[wiadczenie przesyBa, w cigu 7 dni od dnia felczerzy maj obowizek zawiadomienia jego wystawienia do terenowej jednostki terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, która organizacyjnej ZUS, wydaBa druki za[wiadczeD lekarskich, o ka|dym üð pierwsz kopi za[wiadczenia lekarskiego przypadku zagubienia, zaginicia lub kradzie|y otrzymuje ubezpieczony, tych druków. üð drug kopi wystawiajcy za[wiadczenie przechowuje przez okres 3 lat. ZakBad UbezpieczeD SpoBecznych prowadzi rejestr wydanych za[wiadczeD lekarskich. Za[wiadczenie lekarskie jest dokumentem poufnym. Druk za[wiadczenia lekarskiego jest formularzem ZUS, udostpnianym tylko lekarzom posiadajcym upowa|nienie do wystawiania za[wiadczeD. Wydawane przez ZUS druki za[wiadczeD lekarskich s drukami [cisBego zarachowania. KODY LITEROWE NA DRUKU ZUS ZLA: A  oznacza niezdolno[ powstaB po przerwie nie przekraczajcej 60 dni - spowodowan t sam Kody literowe wpisuje si na oryginale chorob, która byBa przyczyn niezdolno[ci do pracy i obu kopiach za[wiadczenia lekarskiego, przed przerw, a numer statystyczny choroby, ustalony B  oznacza niezdolno[ przypadajc w okresie ci|y, wedBug Midzynarodowej Statystycznej C  oznacza niezdolno[ spowodowan nadu|yciem alkoholu, Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych, D  oznacza niezdolno[ spowodowan gruzlic, tylko na oryginale i na drugiej kopii. E  oznacza niezdolno[ spowodowan chorob, która powstaBa nie pózniej ni| w cigu 3 miesicy od ustania tytuBu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaznej, której okres wylgania jest dBu|szy ni| 14 dni lub innej choroby, której objawy ujawniaj si po okresie dBu|szym ni| 14 dni od pocztku choroby. Nie umieszcza si kodu B i D na pisemny wniosek ubezpieczonego. 2 Od 2016 r. lekarze mog wystawia elektroniczne zwolnienia lekarskie; równolegle - W razie ubezpieczenia z dwóch lub wicej do koDca 2017 r. - obowizywa bd tytuBów, na wniosek ubezpieczonego wystawia dotychczasowe papierowe zwolnienia. si odpowiedni liczb za[wiadczeD lekarskich. Wprowadzenie e-zwolnieD ma poprawi m.in.: Je|eli w czasie badania pacjent nie poda efektywno[ obsBugi za[wiadczeD lekarskich, lekarzowi wszystkich pBatników, lekarz mo|e skróci czas ich wystawiania, znie[ obowizek wystawi dla kolejnego pBatnika zasiBku przekazywania zwolnienia do zakBadu pracy za[wiadczenie potwierdzajce wcze[niej przez pracownika oraz przynie[ wymierne orzeczon niezdolno[ do pracy dla innego oszczdno[ci. pBatnika, w pózniejszym terminie. Dziki e-zwolnieniom ZUS ma mie wiksz W razie zagubienia za[wiadczenia sporzdza mo|liwo[ kontrolowania prawidBowo[ci si wypis z jego kopii. wykorzystywania zwolnieD, zwBaszcza tych na krótki termin. Elektroniczne zwolnienia lekarskie, zwane e-ZLA W zaBo|eniu, gdy lekarz wpisze numer PESEL mog wystawia upowa|nieni przez ZUS pacjenta, to pozostaBe dane identyfikacyjne lekarze, lekarze denty[ci, starsi felczerzy i zostan automatycznie uzupeBnione przez felczerzy, którzy bezpBatnie zaBo| profil system; z kolei np. adres pacjenta czy dane informacyjny na Platformie UsBug pBatnika lekarz bdzie wybieraB z wy[wietlonej Elektronicznych ZUS, bdz bd posiada listy. System bdzie weryfikowaB dat pocztku zintegrowan z PUE ZUS aplikacj gabinetow. okresu niezdolno[ci z zasadami wystawiania zwolnieD okre[lonymi w przepisach oraz z E-zwolnienia mog by wystawiane równie| ostatnim wystawionym zwolnieniem. Podpowie podczas wizyt domowych przez mobilne równie| kod literowy A i D oraz numer urzdzenia posiadajce dostp do internetu. statystyczny choroby, np. po wpisaniu fragmentu jej nazwy. Wystawienie e-zwolnienia ma zajmowa mniej czasu ni| wypisanie w formie papierowej. Lekarz Pracownik nie bdzie musiaB dostarcza uzyska bowiem dostp do danych pacjenta, jego zwolnienia, bo zostanie ono automatycznie pracodawców oraz czBonków jego rodziny - w przekazane do ZUS, a stamtd do pracodawcy sytuacji, gdy zwolnienie wystawiane jest w celu na jego profil informacyjny. opieki nad nimi. Obok e-zwolnienia funkcjonuje te| jego wydruk. Dla wa|no[ci tego dokumentu konieczny jest podpis i piecztka wystawiajcego. W przypadku e-zwolnienia na czas opieki nad Sporzdzenie wydruku jest mo|liwe tylko po chorym dzieckiem, pracownik, tak jak wystawieniu za[wiadczenia lekarskiego w dotychczas, bdzie musiaB zBo|y wniosek - w postaci elektronicznej. formie elektronicznej lub papierowej - niezbdny Lekarz musi wydrukowa za[wiadczenie, je[li do ustalenia prawa i wypBaty zasiBku poprosi o to chory. opiekuDczego. Na chorym ubezpieczonym ci|y obowizek wystpienia z |daniem wydruku, je[li pBatnik skBadek nie jest zobowizany do zaBo|enia swojego profilu informacyjnego. Jest to platforma elektroniczna, na któr ZUS przesyBa pracodawcom zwolnienia lekarskie otrzymywane od lekarzy. 3 Po 30 dniach niezdolno[ci do pracy prowadzcy leczenie ocenia, czy stan zdrowia ubezpieczonego uzasadnia potrzeb przeprowadzenia rehabilitacji leczniczej Forma pisemna za[wiadczenia lekarskiego (w razie potrzeby wypeBnia wniosek przewidziana jest dla sytuacji awaryjnych, np. o rehabilitacj). gdy nie bdzie poBczenia z internetem, np. w trakcie wizyty domowej. Nie pózniej ni| na 60 dni przed zakoDczeniem Wówczas lekarz winien skorzysta z blankietów, okresu zasiBkowego lekarz leczcy które uprzednio wydrukuje. przeprowadza badanie i ocenia, czy stan zdrowia ubezpieczonego uzasadnia: 1. zgBoszenie wniosku o ustalenie prawa do [wiadczenia rehabilitacyjnego 2. zgBoszenie wniosku o ustalenie prawa do renty z tytuBu niezdolno[ci do pracy Kontrol prawidBowo[ci orzekania o czasowej niezdolno[ci W przypadku stwierdzenia: do pracy z powodu choroby oraz wystawiania za[wiadczeD lekarskich wykonuj lekarze orzecznicy ZUS, 1) nieprawidBowo[ci wystawiania za[wiadczeD którzy mog: lekarskich, szczególnie gdy wystawiono je: 1. przeprowadzi badania lekarskie ubezpieczonego a) bez przeprowadzenia bezpo[redniego (w wyznaczonym miejscu lub w miejscu pobytu badania pacjenta, ubezpieczonego), b) bez udokumentowania rozpoznania ZUS mo|e cofn lekarzowi upowa|nienie 2. skierowa ubezpieczonego na badania do wystawiania za[wiadczeD na okres specjalistyczne do lekarz konsultanta ZUS, nieprzekraczajcy 12 miesicy. 3. za|da od wystawiajcego za[wiadczenie lekarskie udostpnienia dokumentacji medycznej 2) powtarzajcego si naruszenia zasad dotyczcych: stanowicej podstaw wydania za[wiadczenia a) wpisywania na druku za[wiadczenia kodów lub udzielenia wyja[nieD i informacji, literowych (A, B, C, D, E), b) przekazania oryginaBu za[wiadczenia do ZUS 4. ustali wcze[niejsz dat ustania niezdolno[ci w cigu 7 dni od dnia wystawienia za[wiadczenia do pracy ni| orzeczona na za[wiadczeniu lekarskim ZUS mo|e cofn lekarzowi upowa|nienie do wystawiania (na podstawie punktów 1,2 lub 3). 21 za[wiadczeD na okres nieprzekraczajcy 3 miesicy. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiBku chorobowego po upBywie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zró|nicowany w zale|no[ci od charakteru RODZAJE ZASIAKÓW: ubezpieczenia. 1. ZasiBek chorobowy Osoba podlegajca ubezpieczeniu chorobowemu obowizkowo ma prawo do zasiBku chorobowego po upBywie 2. Zwiadczenie rehabilitacyjne 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. 3. ZasiBek wyrównawczy Osoba podlegajca temu ubezpieczeniu dobrowolnie, 4. ZasiBek macierzyDski prawo do zasiBku nabywa po upBywie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. 5. ZasiBek opiekuDczy Do okresu ubezpieczenia zalicza si poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, je|eli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym lub bezpBatnym. 4 ZasiBek chorobowy przysBuguje ubezpieczonemu, który staB si niezdolny do pracy z powodu choroby Bez okresu wyczekiwania zasiBek w czasie trwania ubezpieczenia chorobowy przysBuguje: chorobowego. üð absolwentom szkóB lub szkóB wy|szych, którzy zostali objci Na równi z niezdolno[ci do pracy z powodu choroby ubezpieczeniem chorobowym lub przystpili traktuje si niemo|no[ wykonywania pracy: do ubezpieczenia chorobowego w cigu 90 dni od dnia üð w wyniku decyzji wydanej przez wBa[ciwy organ ukoDczenia szkoBy lub uzyskania dyplomu ukoDczenia albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów studiów wy|szych, o chorobach zakaznych i zaka|eniach, üð ubezpieczonym, których niezdolno[ do pracy üð z powodu przebywania w stacjonarnym podmiocie spowodowana zostaBa chorob zawodow lub wypadkiem lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzale|nienia w pracy albo wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, alkoholowego lub w stacjonarnym podmiocie leczniczym üð ubezpieczonym obowizkowo, którzy legitymuj si w celu leczenia uzale|nienia od [rodków odurzajcych lub co najmniej 10-letnim okresem obowizkowego substancji psychotropowych, ubezpieczenia chorobowego, üð posBom i senatorom, którzy przystpi do ubezpieczenia üð z powodu poddania si niezbdnym badaniom lekarskim chorobowego w cigu 90 dni od ukoDczenia kadencji. przewidzianym dla dawców komórek, tkanek i narzdów. ZasiBek chorobowy przysBuguje przez okres trwania niezdolno[ci do pracy z powodu choroby, nie dBu|ej jednak ni| przez 182 dni, a je|eli niezdolno[ do pracy spowodowana zostaBa gruzlic (kod D) albo przypada w okresie ci|y, nie dBu|ej ZasiBek chorobowy przysBuguje równie| osobie, która staBa si ni| 270 dni. Jest to tzw. okres zasiBkowy. niezdolna do pracy po ustaniu tytuBu ubezpieczenia Do okresu zasiBkowego wlicza si wszystkie okresy chorobowego, je|eli niezdolno[ do pracy trwaBa bez przerwy nieprzerwanej niezdolno[ci do pracy. co najmniej 30 dni i powstaBa: W przypadku gdy midzy poszczególnymi okresami üð nie pózniej ni| w cigu 14 dni od ustania tytuBu niezdolno[ci do pracy nie ma przerw, okresy te s sumowane ubezpieczenia chorobowego albo do jednego okresu zasiBkowego nawet wówczas, gdy üð nie pózniej ni| w cigu 3 miesicy od ustania tytuBu niezdolno[ do pracy spowodowana jest ró|nymi chorobami. ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaznej, Do okresu zasiBkowego wlicza si tak|e okresy poprzedniej której okres wylgania jest dBu|szy ni| 14 dni lub innej niezdolno[ci do pracy, spowodowanej t sam chorob, je|eli choroby, której objawy chorobowe ujawniaj si po okresie przerwa pomidzy ustaniem poprzedniej a powstaniem dBu|szym ni| 14 dni od pocztku choroby (kod E). ponownej niezdolno[ci do pracy nie przekraczaBa 60 dni (kod A). ZasiBek przysBuguje objtym ubezpieczeniem chorobowym: üð Pracownikom - od 34 dnia niezdolno[ci do pracy w roku kalendarzowym, a je[li ukoDczyli 50 rok |ycia - od 15 dnia, üð osobom wykonujcym prac nakBadcz - od 34 dnia niezdolno[ci do pracy w roku kalendarzowym (>50 r. |. - od 15 dnia), ZasiBek chorobowy nie przysBuguje ubezpieczonemu je[li: Przez pierwsze 33 dni (lub 14 dni w przypadku ukoDczenia 50 roku |ycia) üð jest odsunity od pracy z tytuBu nosicielstwa choroby pracownik otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenie za czas choroby (80% podstawy wymiaru lub 70% w okresie hospitalizacji). zakaznej i nie podjB proponowanej mu innej pracy üð czBonkom rolniczych spóBdzielni produkcyjnych i spóBdzielni nie zabronionej takim osobom, kóBek rolniczych, üð niezdolno[ do pracy spowodowana zostaBa w wyniku üð osobom wykonujcym prac na podstawie umowy agencyjnej umy[lnego przestpstwa lub wykroczenia (prawomocne lub umowy zlecenia oraz osobom z nimi wspóBpracujcym, orzeczenie sdu), üð osobom prowadzcym pozarolnicz dziaBalno[ oraz osobom z nimi wspóBpracujcym, üð niezdolno[ do pracy spowodowana zostaBa nadu|yciem üð osobom wykonujcym odpBatnie prac, na podstawie skierowania alkoholu (nie przysBuguje za okres pierwszych 5 dni) - kod C. do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolno[ci lub tymczasowego aresztowania, üð duchownym. 5 NA PODSTAWIE PONI{SZYCH DANYCH PROSZ WYPEANI DRUK ZUS ZLA Jan Kowalski zamieszkaBy w: 88-430 Chrzanowie, Miesiczny zasiBek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru ul. Reja 15, PESEL 61081401345, pracujcy zasiBku. Miesiczny zasiBek chorobowy za okres pobytu w ZakBadzie Tapicerskim  Krogulec w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru zasiBku. (NIP 5932205962), przebywaB w Szpitalu Powiatowym Miesiczny zasiBek wynosi 100% podstawy jego wymiaru w Chrzanowie pod opiek doktora Krzysztofa je|eli niezdolno[ do pracy: RosiDskiego (numer rejestracyjny 5953582) w dniach: vð przypada w okresie ci|y (kod B), 05.09  17.09.2013 (13 dni) z powodu kamicy vð powstaBa wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, nerkowej (N20); okres niezdolno[ci do pracy vð powstaBa wskutek wypadku w pracy albo choroby po pobycie w szpitalu: 18.09  04.10.2013 (17 dni). zawodowej, Na druku nale|y umie[ci adnotacj, |e pacjent vð powstaBa wskutek poddania si niezbdnym badaniom powinien le|e. Pacjent byB poprzednio lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców hospitalizowany z tego samego powodu - kamica komórek, tkanek i narzdów lub poddania si zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narzdów. nerkowa (N20) w dniach 19.08  27.08.2013 (9 dni). Zwiadczenie rehabilitacyjne przysBuguje Zwiadczenie rehabilitacyjne wynosi 90% podstawy ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiBku wymiaru zasiBku chorobowego za okres pierwszych chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, 3 miesicy (90 dni), 75% tej podstawy za pozostaBy a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokuj okres. Je|eli niezdolno[ do pracy przypada odzyskanie zdolno[ci do pracy. w okresie ci|y albo niezdolno[ do pracy powstaBa wskutek wypadku przy pracy lub choroby PrzysBuguje przez okres niezbdny do przywrócenia zawodowej  100% podstawy wymiaru. zdolno[ci do pracy, nie dBu|ej jednak ni| przez 12 miesicy. Dokumentem niezbdnym do ustalenia prawa do [wiadczenia jest wniosek o [wiadczenie O wymienionych okoliczno[ciach orzeka lekarz rehabilitacyjne orzecznik ZUS. Od jego orzeczenia ubezpieczonemu przysBuguje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS. ZasiBek wyrównawczy przysBuguje ubezpieczonemu bdcemu pracownikiem ze zmniejszon sprawno[ci do pracy, wykonujcemu prac: ZasiBek wyrównawczy stanowi ró|nic midzy  w zakBadowym lub midzyzakBadowym o[rodku przecitnym miesicznym wynagrodzeniem rehabilitacji zawodowej, z okresu 6 lub 12 miesicy poprzedzajcych  u pracodawcy na wyodrbnionym stanowisku rehabilitacj a wynagrodzeniem miesicznym pracy, dostosowanym do potrzeb adaptacji lub osiganym podczas pracy w ramach rehabilitacji przyuczenia do okre[lonej pracy, zawodowej. je|eli jego miesiczne wynagrodzenie osigane podczas rehabilitacji jest ni|sze od przecitnego O potrzebie przeprowadzenia rehabilitacji miesicznego wynagrodzenia osiganego zawodowej orzekaj wojewódzkie o[rodki poprzednio. medycyny pracy lub lekarze orzecznicy ZUS. ZasiBek wyrównawczy przysBuguje wówczas przez okres rehabilitacji zawodowej, nie dBu|ej jednak ni| przez 24 miesice. 6 ZasiBek macierzyDski przysBuguje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego ZasiBek macierzyDski przysBuguje równie| lub w okresie urlopu wychowawczego: w razie urodzenia dziecka po ustaniu üð urodziBa dziecko, ubezpieczenia chorobowego, je|eli üð przyjBa dziecko w wieku do 7 roku |ycia, ubezpieczenie to ustaBo w okresie ci|y a w przypadku dziecka wobec którego podjto wskutek ogBoszenia upadBo[ci lub likwidacji decyzj o odroczeniu obowizku szkolnego, pracodawcy albo z naruszeniem przepisów w wieku do 10 roku |ycia na wychowanie prawa, je|eli zostaBo to stwierdzone i wystpiBa do sdu opiekuDczego w sprawie prawomocnym orzeczeniem sdu. jego przysposobienia, ZasiBek macierzyDski przysBuguje tak|e üð przyjBa dziecko w wieku do 7 roku |ycia, pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy a w przypadku dziecka wobec którego podjto o prac na czas okre[lony lub na czas decyzj o odroczeniu obowizku szkolnego, wykonania okre[lonej pracy, z któr umowa w wieku do 10 roku |ycia na wychowanie o prac zostaBa przedBu|ona do dnia porodu. w ramach rodziny zastpczej, z wyjtkiem rodziny zastpczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem. Pracownicy przysBuguje urlop macierzyDski Po wykorzystaniu zasiBku macierzyDskiego przez w wymiarze uzale|nionym od liczby dzieci urodzonych okres co najmniej14 tygodni, ubezpieczona mo|e podczas jednego porodu a czas jego trwania wynosi: zrezygnowa z pobierania zasiBku macierzyDskiego üð 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, za pozostaBy okres. üð 31 tygodni kiedy kobieta rodzi dwoje dzieci, W takim przypadku niewykorzystany okres wypBaty üð 33 tygodnie w przypadku urodzenia trojaczków, zasiBku macierzyDskiego przysBuguje üð 35 tygodni przy urodzeniu czwórki dzieci, ubezpieczonemu  ojcu dziecka w okresie przypadajcym bezpo[rednio po terminie rezygnacji üð 37 tygodni kiedy rodzi si pitka lub wicej dzieci. z zasiBku macierzyDskiego przez ubezpieczon. Nie wicej ni| 6 tygodni urlopu macierzyDskiego mo|e przypada przed przewidywan dat porodu. Po porodzie przysBuguje urlop macierzyDski nie wykorzystany przed porodem, a| do wyczerpania przysBugujcego wymiaru urlopu. W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upBywem 8 tygodni |ycia, urlop macierzyDski przysBuguje w wymiarze 8 tygodni po porodzie, W razie [mierci ubezpieczonej, jej pobytu w nie krócej jednak ni| przez okres szpitalu lub porzucenia przez ni dziecka zasiBek 7 dni od dnia zgonu dziecka. macierzyDski przysBuguje ubezpieczonemu  ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu czBonkowi Pracownicy, która urodziBa wicej najbli|szej rodziny, je|eli przerw zatrudnienie lub ni| jedno dziecko przy jednym porodzie, inn dziaBalno[ zarobkow w celu sprawowania przysBuguje w takim przypadku (zgon dziecka) osobistej opieki nad dzieckiem. urlop macierzyDski w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostaBych przy |yciu. W razie zgonu dziecka po upBywie 8 tygodni |ycia, pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyDskiego przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. 7 W przypadku, gdy ubezpieczona wymaga opieki szpitalnej, po wykorzystaniu przez ni zasiBku macierzyDskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie, mo|e ona przerwa pobieranie Ubezpieczonemu  ojcu dziecka przysBuguje zasiBek zasiBku macierzyDskiego. Natomiast ubezpieczony opiekuDczy w wymiarze do 56 dni, w okresie  ojciec dziecka ma prawo do cz[ci zasiBku macierzyDskiego odpowiadajcej okresowi pobytu korzystania przez pracownic z urlopu macierzyDskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie ubezpieczonej w szpitalu. i jest wypBacany z tytuBu osobistego sprawowania Matka, po przedBo|eniu za[wiadczenia lekarskiego opieki nad nowonarodzonym dzieckiem, którego na druku ZUS ZLA ma za ten okres prawo matka przebywa w szpitalu. do zasiBku chorobowego na zasadach ogólnych. Dodatkowym warunkiem jest przerwanie zatrudnienia Aczny wymiar zasiBku macierzyDskiego lub innej dziaBalno[ci zarobkowej w celu wykorzystanego przez ubezpieczon matk sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. dziecka i ubezpieczonego ojca dziecka nie mo|e jednak przekracza wymiaru okre[lonego przepisami Kodeksu pracy. " Urlop rodzicielski przysBuguje w wymiarze 32 tygodni z tytuBu urodzenia dziecka lub przyjcia dziecka na wychowanie, bdz 34 tygodni w przypadku porodu mnogiego lub przyjcia na wychowanie wicej ni| jednego dziecka. Dodatkowo, do 16 tygodni urlopu mo|na " Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek wykorzysta w dogodnym dla rodziców czasie, zBo|ony w terminie nie krótszym ni| 21 dni przed który nie przypada bezpo[rednio po rozpoczciem korzystania z tego urlopu. poprzedniej cz[ci urlopu. " Pracodawca nie mo|e odmówi rodzicowi urlopu ani zwolni rodzica w jego trakcie. " Urlop rodzicielski mo|na wykorzysta w maksymalnie 4 cz[ciach. Rodzice mog go wykorzysta a| do zakoDczenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ukoDczy 6 lat. nðUprawnieniami do urlopu rodzicielskiego Liczba dzieci rodzice mog si dzieli albo korzysta z nich Acznie urlop macierzyDski urodzonych w trakcie Urlop macierzyDski Urlop rodzicielski oraz urlop rodzicielski jednocze[nie. Mog równie| Bczy korzystanie porodu z urlopu rodzicielskiego z prac w wymiarze nie wy|szym ni| poBowa wymiaru czasu pracy. W takiej sytuacji urlop zostanie proporcjonalnie Jedno dziecko przy 20 tygodni 32 tygodnie 52 tygodnie wydBu|ony, nawet do 64 tygodni. Je[li rodzic jednym porodzie Bczy prac z urlopem np. przez 8 tygodni, to Dwoje dzieci przy de facto wykorzystuje w tym czasie tylko 31 tygodni 34 tygodnie 65 tygodni jednym porodzie poBow urlopu. Jego urlop zostanie wic wydBu|ony o dodatkowe 4 tygodnie. Troje dzieci przy 33 tygodni 34 tygodnie 67 tygodni nð Dzielenie si uprawnieniami do urlopu jest jednym porodzie tak|e mo|liwe, gdy jedno z rodziców jest zatrudnione na etacie, a drugie ma prawo do Czworo dzieci przy 35 tygodni 34 tygodnie 69 tygodni jednym porodzie zasiBku z tytuBu opBacania skBadek (np. mama prowadzi dziaBalno[ gospodarcz a tata jest Picioro i wicej pracownikiem etatowym). dzieci przy jednym 37 tygodni 34 tygodnie 71 tygodni porodzie 8 Ojciec wychowujcy dziecko ma prawo do ZasiBek z tytuBu urlopu macierzyDskiego oraz urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni. pierwszych 6 tygodni (w przypadku porodu Jest on niezale|ny od urlopu macierzyDskiego pojedynczego) lub 8 tygodni (w przypadku przysBugujcego matce dziecka. porodu mnogiego) urlopu rodzicielskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiBku. Z urlopu ojcowskiego mog skorzysta Natomiast za pozostaBe 26 tygodni urlopu ojcowie, którzy w cigu 24 miesicy rodzicielskiego wynosi on 60%. od urodzenia dziecka zgBosz pracodawcy pisemny wniosek w terminie nie krótszym Dla osób, które nie mog skorzysta z urlopów ni| 7 dni przed rozpoczciem korzystania dla rodziców (np. bezrobotnych, studentek) z tego urlopu. Pracodawca nie mo|e odmówi zagwarantowana jest minimalna miesiczna udzielenia urlopu pracownikowi  ojcu dziecka. wysoko[ zasiBku macierzyDskiego, nie ni|sza Mo|na go podzieli na 2 cz[ci i skorzysta z ni| 1 tys. zBotych, zwana [wiadczeniem nich w dowolnie wybranym przez siebie rodzicielskim. momencie. ZasiBek opiekuDczy przysBuguje ubezpieczonemu, bdcemu pracownikiem, zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczno[ci osobistego sprawowania opieki nad: Dokumentem wymaganym do wypBaty zasiBku macierzyDskiego jest za[wiadczenie zdrowym dzieckiem w wieku do ukoDczenia 8 lat o przewidywanej dacie porodu wystawione w przypadku: przez lekarza na zwykBym druku a) nieprzewidzianego zamknicia |Bobka, lub skrócony odpis aktu urodzenia dziecka. przedszkola lub szkoBy Do wypBaty tego zasiBku w przypadku b) porodu lub choroby maB|onka przyjcia dziecka na wychowanie wymagane ubezpieczonego, stale opiekujcego si jest za[wiadczenie o wystpieniu do sdu dzieckiem z wnioskiem o wszczcie postpowania c) pobytu maB|onka ubezpieczonego, stale w sprawie przysposobienia dziecka opiekujcego si dzieckiem, w stacjonarnym lub przyjcia dziecka na wychowanie. zakBadzie opieki zdrowotnej (dokumentem stanowicym podstaw do wypBaty zasiBku jest za[wiadczenie: a) z placówki opiekuDczej, b) i c) od lekarza) ZasiBek opiekuDczy przysBuguje nie dBu|ej ZasiBek opiekuDczy przysBuguje ni| przez okres: ubezpieczonemu, bdcemu pracownikiem, üð 60 dni w roku kalendarzowym, je|eli opieka zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu sprawowana jest nad dziemi w wieku do konieczno[ci osobistego sprawowania opieki nad: ukoDczenia 14 lat chorym dzieckiem w wieku do ukoDczenia 14 lat üð 14 dni w roku kalendarzowym, je|eli opieka sprawowana jest nad innym chorym czBonkiem innym chorym czBonkiem rodziny (maB|onek, rodziny. rodzice, te[ciowie, dziadkowie, wnuki, rodzeDstwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat  je|eli pozostaj ZasiBek opiekuDczy przysBuguje Bcznie we wspólnym gospodarstwie z ubezpieczonym na opiek nad dziemi i innymi chorymi czBonkami w okresie sprawowania opieki) rodziny za okres nie dBu|szy ni| 60 dni w roku kalendarzowym, niezale|nie od liczby czBonków (dokumentem stanowicym podstaw do wypBaty rodziny uprawnionych do zasiBku oraz bez wzgldu zasiBku jest za[wiadczenie lekarskie na druku na liczb dzieci i innych czBonków rodziny ZUS ZLA) wymagajcych opieki. 9 ZasiBek opiekuDczy nie przysBuguje, je|eli poza ubezpieczonym s inni czBonkowie rodziny pozostajcy we wspólnym gospodarstwie domowym, mogcy zapewni opiek dziecku lub choremu czBonkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat. Miesiczny zasiBek opiekuDczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiBku. 10

Wyszukiwarka