65829

Wnioski dla kierowników

Teorie motywacji uwarunkowane są przez kulturą. Aby motywować pracowników należy:

1)    Dostrzegać różnice indywidualne

2)    Dostosować ludzi do zadań i zadania do ludzi

3)    Posługiwać się celami

4)    Doprowadzić do tego, aby cele były postrzegane jako osiągalne

5)    Indywidualizować nagrody

6)    Kojarzyć nagrody z efektywnością

7)    Sprawdzać, czy system jest sprawiedliwy

Przywództwo style kierowania

Przywództwo to zdolność wpływania na grupą, aby osiągała określone cele. Analizy tego co składa się na skuteczne przywództwo dokonywano w:

1)    Teorii cech

2)    Teorii zachowań - podejście behawioralne

3) Teoriach sytuacyjnych: model Freda Fiedlera, przywództwo sytuacyjne K. Blancharda, teoria ścieżki do celu, model przywództwa uczestnictwa

4) Aktualizacji teorii cech - przywództwo charyzmatyczne, przywódca transformacyjny.