Wynagrodzenie za świadczenie ustug jest niższe za granicą niż w kraju macierzystym
Offshoring - powody relokacji funkcji biznesowych:
• Chęć obniżenia kosztów świadczenia usług w lokalizacjach o niskich kosztach pracy
• Poprawienie jakości świadczenia usług poprzez dostęp do kwalifikacji zagranicznej siły roboczej
• Uzyskanie dostępu do rynku
• Integracja działań w celu osiągnięcia efektów skali
Offshoring bariery:
• Konieczność koordynacji rozfragmentaryzowanego łańcucha wartości w różnych strefach czasowych, geograficznych i kulturowych - firmy muszą posiadać odpowiednią infrastrukturę
• Podejmowanie ryzyka gospodarczego i politycznego kraju lokaty
• Ograniczenia w dostępie do niektórych rodzajów usług w kraju przyjmującym, które wymagają aby usługi te były realizowane przez rodzinne przedsiębiorstwa
• Państwa macierzyste mogą wprowadzać ograniczenia w relokowaniu usług ulegając presji lobby związków zawodowych, które postrzegają offshoring jako eksportowanie miejsc pracy a zatem zagrożenie dla krajowego rynku pracy
Brak jednolitych międzynarodowych standardów w zakresie ochrony danych osobowych