77296

Wynagrodzenie za świadczenie ustug jest niższe za granicą niż w kraju macierzystym

Offshoring - powody relokacji funkcji biznesowych:

•    Chęć obniżenia kosztów świadczenia usług w lokalizacjach o niskich kosztach pracy

•    Poprawienie jakości świadczenia usług poprzez dostęp do kwalifikacji zagranicznej siły roboczej

•    Uzyskanie dostępu do rynku

•    Integracja działań w celu osiągnięcia efektów skali

Offshoring bariery:

•    Konieczność koordynacji rozfragmentaryzowanego łańcucha wartości w różnych strefach czasowych, geograficznych i kulturowych - firmy muszą posiadać odpowiednią infrastrukturę

•    Podejmowanie ryzyka gospodarczego i politycznego kraju lokaty

•    Ograniczenia w dostępie do niektórych rodzajów usług w kraju przyjmującym, które wymagają aby usługi te były realizowane przez rodzinne przedsiębiorstwa

•    Państwa macierzyste mogą wprowadzać ograniczenia w relokowaniu usług ulegając presji lobby związków zawodowych, które postrzegają offshoring jako eksportowanie miejsc pracy a zatem zagrożenie dla krajowego rynku pracy

Brak jednolitych międzynarodowych standardów w zakresie ochrony danych osobowych