3389187041

Organizacja.

W 2007 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach opracowano m.in. Kodeks Postępowania Etycznego Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, nowy Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach oraz Regulamin kontroli prawidłowości zawierania i realizacji umów cywilno - prawnych pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Kielcach, działającym w imieniu Starosty Kieleckiego, a podmiotami korzystającymi ze środków Funduszu Pracy.

Nałożony na urzędy pracy obowiązek wdrożenia standardów usług rynku pracy zdeterminował przeprowadzenie reorganizacji w Urzędzie w oparciu o nowy Regulamin Organizacyjny przyjęty Uchwałą Nr 41/197/07 Zarządu Powiatu w Kielcach z dnia 10 października 2007 roku.

Pod koniec 2007 roku Prezydent Miasta Kielce podjął starania o utworzenie miejskiego urzędu pracy. Proces podziału Urzędu na miejski i powiatowy zainicjowała Uchwała Nr XVIII/383/2007 Rady Miejskiej w Kielcach z dnia 20 grudnia 2007 roku, uchylająca uchwałę w sprawie powierzenia prowadzenia Powiatowi Kieleckiemu zadań publicznych wynikających z ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.

Zgodnie z Porozumieniem zawartym pomiędzy Miastem Kielce a Powiatem Kieleckim w dniu 31 marca 2004 roku w sprawie zasad wykonywania przez Powiat Kielecki zadań własnych należących do Miasta Kielce, wynikających z ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, strony obowiązuje roczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego.

W konsekwencji, od 1 stycznia 2009 roku funkcjonować będą dwa urzędy pracy, z których powiatowy finansowany będzie z budżetu Starostwa Powiatowego w Kielcach.

Wymieniona wyżej uchwała Rady Miejskiej w Kielcach, otwiera listę dokumentów niezbędnych do utworzenia miejskiego urzędu pracy w Kielcach.

Dokumenty te muszą zostać przedłożone Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej w celu uzyskania zgody na utworzenie nowego urzędu pracy, w myśl art. 9 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Wiąże się to z koniecznością zaplanowania pod względem merytorycznym i organizacyjnym działań, dotyczących rozdzielenia majątku, zasobów kadrowych i informatycznych itp.

Opracowano w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach,

w Wydziale Organizacji i Kadr