3784495526

-VII-

PRZEDMOWA

W 2006 r. w serii Bibliografie Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego wydala publikację pt. Proces kadroMy w organizacji¹. Zaw ierała ona literaturę poświęconą procesowi kadrow emu rozumianemu jako element polityki kadrowej. Obecnie na określenie zarządzania personelem. najczęściej stosuje się termin zarządzanie zasobami ludzkimi (zzl), definiowany jako strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji - ludźmi. W tym procesie działanie organizacji nastawione jest na przyciągnięcie, rozwój i utrzymanie efektywnie działających zasobów pracy.

Prezentowana bibliografia częściowo pokrywa się tematycznie z poprzednią publikacją, ale zostały w niej wyodrębnione nowe rozdziały rn.in. dot. funkcji personalnej we współczesnej organizacji, psychologii i socjologii zzl. zarządzania wiedzą, kapitałem intelektualnym i talentami a także hasło Zarządzanie w przedsiębiorstwach wielonarodowych w dziale 1.4.

Publikacja liczy 1157 pozycji usystematyzowanych w pięciu działach głównych z zastosowaniem poddziałów pierwszego stopnia. Pozycje z literatury zagranicznej zawierają tłumaczenie tytułu na język polski i krótką adnotację.

W obrębie poszczególnych działów i poddziałów' zastosowano układ alfabetyczny. Bibliografia rejestruje zarówno wydawnictwa zwarte, jak i artykuły z czasopism. Materiał został zebrany w oparciu o kartoteki, wydawnictwa informacyjne i bazy danych znajdujące się w GBPiZS. Opisy pozycji zagranicznych pochodzą w większości z publikacji Praca i Polityka Społeczna wydawanej przez GBPiZS².

Proces kadrowy w organizacji 1999-2005 : (literatura polska i obca w wyborze) / oprać. Lidia Ciecierska. - Warszawa. 2006.

Praca i Polityka Społeczna [mieś.]. - Warszawa.