3784500163

	4. Środowiskowe uwaninkowania zdrowia populacji.	1
	5. Metody badań epidemiologicznych.	1
	6. Epidemiologia chorób zakaźnych i niezakaźnych.	1
	7. Drogi szerzenia się zarazków i drobnoustrojów.	I
	8. Opracowanie ogniska epidemiologicznego i zatrucia pokarmowego	1
	9. Epidemiologia wirusowego zapalenia w ątroby	1
	10. Epidemiologia AIDS i nosicielstwa wirusa HIV.	1
Wykłady	Higiena		6
	1. Higiena jako nauka. Zadania ochrony zdrowia wynikające z zagrożeń ekologicznych.	2
	2. Czynniki klimatyczne- makroklimat i mikroklimat. Czynniki meteorologiczne a zdrowie człowieka.	2
	3. Higiena człowieka i higiena żywności	2

EFEKTY KSZTAŁCENIA

_ĆWICZENIA_

Wykaz uzyskanych umiejętności/ efekty uczenia się -WIEDZA

Student:

Wl. definiuje pojęcie zarządzania strategicznego i operacyjnego,

W2. charakteryzuje model zarządzania operacyjnego, strategicznego,

W3. omawia uwarunkowania funkcjonowania zakładów opieki zdrowotnej,

W4 określa funkcje i role kierow nicze,

W5. omawia hierarchiczne i merytoryczne uwarunkowania stanowisk pracy pielęgniarskiej.

W6. omawia źródła i zasady finansowania usług zdrowotnych,

W7. charakteryzuje cechy regulowanego rynku świadczeń zdrowotnych,

W8. omawia zapotrzebowanie na usługi pielęgniarskie w zależności od uwarunkowań demograficznych i społecznych.

W9. określa znaczenie działań marketingowych dla powodzenia organizacji,

WIO. omawia cele zapewnienia jakości świadczeń medycznych.

Wl 1. omawia rolę statystyki w służbie zdrowia.

Wykaz uzyskanych umiejętności/ efekty uczenia się -UMIEJĘTNOŚCI

Student:

Ul. tworzy misję publicznego i niepublicznego zakładu opieki zdrowotnej.

U2. wylania zasady stanowiące podstawę procesu zarządzania,

U3. identyfikuje otoczenie zakładu opieki zdrowotnej.

U4. określa zapotrzebowania na usługi pielęgniarskie na podstawie uwarunkowań demograficznych, epidemiologicznych, geograficznych i społecznych.

U5. planuje usługi pielęgniarskie w zależności od potrzeb ry nku i świadczeniobiorców. U6. planuje usługi w aspekcie popytu, podaży i posiadanych środków.

U7. monitoruje realizację świadczeń zdrowotnych i ponoszonych kosztów,

U8. planuje, organizuje, nadzoruje i ocenia działania własne i podległego zespołu,

U9. wykorzystuje nowoczesne metody poszukiwania pracy U10 . buduje standardy i kryteria oceny jakości opieki,

Uli. konstruuje narzędzia do oceny jakości piclęgnow ania.

U12. monitonije jakość opieki pielęgniarskiej.

Wykaz uzyskanych	Student:
umiejętności/ efekty	KI. jest odpowiedzialny za własną pracę i pracę zespołu.
uczenia się-	K2. jest otwarty na wprowadzanie nowości i innowacji do pracy zespołu i organizacji,
KOMPETENCJE	K3. jest odpowiedzialny za jakość wykonywanych usług.
SPOŁECZNE	K4. wnosi do zespohi zasady partnerskiego zarządzania.
	K5. jest zmotywowany do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.