3803952845

	rozwiązanie kilku testów i ćwiczeń z zakresu tematyki zarządzania czasem oraz negocjacji.
Wymagania wstępne i dodatkowe	Nie dotyczy
Rodzaj i liczba godzin zajęć dydaktycznych wymagających bezpośredniego udziału nauczyciela akad. i studentów, gdy w danym module przewidziane są takie zajęcia	32 godz.
Liczba punktów ECTS przypisana modułowi	8
Bilans punktów ECTS	50 godz.: uczestnictwo w zajęciach kontaktowych - 2 ECTS 160 godz.: praca własna studenta, przygotowanie się do zajęć, zapoznanie się z rekomendowaną literaturą - 5 ECTS 28 godz.: przygotowanie prezentacji zaliczeniowej - 1 ECTS
Stosowane metody dydaktyczne	Wykład, ćwiczenia, case study, praca w grupach
Metody sprawdzania i oceny efektów kształcenia uzyskanych przez studentów	Efekt 1: prezentacja zaliczeniowa Efekt 2: ocena aktywności i pracy w grupach Efekt 3: ocena aktywności i pracy w grupach Efekt 4: prezentacja zaliczeniowa Efekt 5: ocena aktywności i pracy w grupach
Forma i warunki zaliczenia modułu, w tym zasady dopuszczenia do egzaminu, zaliczenia, a także forma i warunki zaliczenia poszczególnych zajęć wchodzących w zakres danego modułu	Warunkiem zaliczenia modułu jest przygotowanie prezentacji dotyczącego problematyki kadr systemu OZ, zgodnie z tematyką zdefiniowana przez Koordynatora modułu. Konieczne jest także aktywne uczestnictwo we wszystkich zajęciach wchodzących w skład modułu.
Treści modułu kształcenia	1.    Polityka personalna/ restrukturyzacja zatrudnienia - 8 godz. ■    Zarządzania zasobami ludzkimi oraz polityka personalna -pojęcie i cele ■    Planowanie zasobów ludzkich w jednostce opieki zdrowotnej ■    Organizacja zarządzania personelem ■    Rozwój pracowników (zarządzanie pracą, szkolenia i rozwój osobisty pracowników) ■    Motywowanie finansowe i pozafinansowe w jednostkach opieki zdrowotnej 2.    Organizacja czasu pracy - 4 godz. ■    Ustalanie celów długo i krótkoterminowych ■    Ustalanie priorytetów ■    Planowanie i harmonogramowanie pracy