5513191854

5513191854



H


% BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems

„Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju kompetencji pracowników HS Wrocław Sp. z o.o.

”Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nr projektu: WND-POKL08.01.01-02-094/11

3.2    Formatowanie.............................................................................................................................................27

3.2.1    Zamiano wielkości i kroju czcionki.......................................................................................................27

3.2.2    Zmiana stylu czcionki: pogrubiona, pochylona (kursywa), podkreślono, cieniowanie........................30

3.2.3    Zastosowanie kolorów do tekstu.........................................................................................................31

3.2.4    Wyrównywanie tekstu: do lewej, do prawej, wyśrodkowanie............................................................31

3.3    LISTY.............................................................................................................................................................32

3.3.1    Wcięcie tekstu wypunktowanego Usunięcie wcięcia z tekstu wypunktowanego.....................32

3.3.2    Ustawianie interlinii przed i po akapitach listy numerowanej lub wypunktowanej............................32

3.3.3    Zmiana standardowego stylu wypunktowania lub numerowania w liście..........................................33

3.4    Tabele..........................................................................................................................................................35

3.4    1 Wprowadzenie, edycja tekstu w slajdzie z tabelą..............................................................................35

3 4.2 ZAZKALZtNIt WIERSZY, KOLUMN, CAŁEJ TABELI................................................................................................... 36

3.4    3 Wstawianie i usuwanie wierszy i kolumn..........................................................................................37

3.4    4 Zmiana szerokości kolumn, wysokości wierszy.............. 37

4.    WYKRESY....................................................................................................................................................39

4.1    Praca z wykresami........................................................................................................................................39

4.1.1    Tworzenie w prezentacji różnych rodzajów wykresów: kolumnowych, słupkowych, liniowych i

kołowych.......................................................................................................................................................39

4.1.2    Zaznaczenie wykresu...........................................................................................................................40

4.1.3    Zmiana typu wykresu...........................................................................................................................40

4.1.4    Dodawanie, usuwanie, edycja tytułu wykresu....................................................................................40

4.1.5 Wprowadzanie do v/ykresu etykietek z danymi: wartościami/liczbami, procentami..........................41

4 I 6 Zmiana kolom tla wykresu..................................................................................................................41

4 17 Zmiana kolorów słupków, kolumn, linii i wycinków koła w wykresach.....................................41

4.2    Smart Art....................................................................................................................................................42

4.2.1    Tworzenie hierarchicznego schematu organizacyjnego (z wykorzystaniem wbudowanego narzędzia

Smart Art).....................................................................................................................................................42

4.2.2    Zmiana struktury hierarchicznej Smart Art..........................................................................................43

4.2.3    Dodawanie, usuwanie współpracowników, podwładnych w strukturze schematu organizacyjnego. 43

5.    OBIEKTY GRAFICZNE...................................................................................................................................44

5.1    Wprowadzanie, manipulacja........................................................................................................................44

5.1.1    Wprowadzanie obiektu graficznego (obraz, rysunek) do slajdu..........................................................45

5.1.2    Zaznaczenie obiektu graficznego.........................................................................................................45

5.1.3    Kopiowanie, przenoszenie obiektów graficznych, wykresów w obrębie jednej prezentacji lub

pomiędzy otwartymi prezentacjami.............................................................................................................46

5.1.4    Zmiana rozmiaru, usuwanie obiektu graficznego, wykresu w prezentacji..........................................46

5.1.5    Obracanie, odwracanie obiektu graficznego.......................................................................................47

5.1.6    Wyrównanie obiektu graficznego na slajdzie: do lewej, prawej, góry, dołu, wyśrodkowanie obiektu w

pionie i w poziomie.......................................................................................................................................48

5.2    Rysowanie....................................................................................................................................................48

5.2.1    Dodawanie do slajdu różnych typów obiektów graficznych: linia prosta, strzałki, strzałki blokowe,

trójkąt, kwadrat, owal, koło, pole tekstowe.................................................................................................48

5.2.2    Wprowadzanie tekstu do pola tekstowego, strzałki blokowej, trójkąta, kwadratu, owalu, koła........49

5.2.3    Zmiana koloru tła obiektów graficznych, koloru linii, stylu i szerokości linii........................................50

5.2.4    Zmiana stylu początku i końca obiektu graficznego typu strzałka......................................................50

5.2.5    Zastosowanie cieniowania do obiektów graficznych...........................................................................50

5.2.6    Pogrupowanie, rozgrupowanie obiektów graficznych na slajdzie.......................................................51

Strona 3 z 62


CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
H % BESJHSL Dobrefodry C# UTC flerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
KAPITAŁ LUDZKIGK Dobre Kadry f UTC Aerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
KAPITAŁ LUDZKIGK Dobre Kadry f UTC Aerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
KAPITAŁ LUDZKIGK Dobre Kadry f UTC Aerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju
KAPITAŁ LUDZKIGK Dobre Kadry f UTC Aerospace Systems „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju

więcej podobnych podstron