^ KAPITAŁ LUDZKI
Projekl współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
- dokonuje wyboru formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, samozatrud-nienie, praca czasowa) i wskazuje skutki dokonanego wyboru,
- analizuje możliwości zatrudnienia na lokalnym i regionalnym rynku pracy,
- uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej,
- dochodzi swoich praw wynikających z zatrudnienia.
3. Na poziomie postaw i zachowań - uczeń:
- przejawia innowacyjność i kreatywność,
- ma poczucie własnej wartości i szacunku do innych ludzi,
- świadomie i rzetelnie wykonuje obowiązki,
- stosuje zasady etyki w relacjach pracownika z pracodawcą i w prowadzeniu działalności gospodarczej,
- szanuje swoją i cudzą własność,
- świadczy pomoc dla osób niepełnosprawnych,
- przejawia zaangażowanie w realizacji wykonywanych zadań,
- świadomie i krytycznie odbiera reklamy,
- przejawia zainteresowanie zmianami zachodzącymi w gospodarce,
- dokonuje ciągłego doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- systematycznie aktualizuje treści nauczania z podstaw przedsiębiorczości.
Prezentowany program składa się z czterech części, stanowiących logicznie powiązane ze sobą działy programowe:
1. Człowiek istotą przedsiębiorczą.
2. Współczesna gospodarka rynkowa.
3. Człowiek przedsiębiorczy w roli pracownika i konsumenta.
4. Ekonomia i finanse - innowacyjny moduł programowy.
Realizacja treści działu 1. „Człowiek istotą przedsiębiorczą” ma na celu kształtowanie elementarnych umiejętności społecznych, do czego punktem wyjścia jest poznanie własnej
Towarzystwo Produkcyjno - Handlowe Sp. z o.o.
00-336 Warszawa ul. Kopernika 30 lok. 605